Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисляются ли дни трудового отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
|
|
|
|
#1 Ср Июн 21, 2023 17:31:16
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681250#681250
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681928#681928
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=681079#681079
Добрый день.
Сотрудница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком почти год.
Отпускные за отработанное время + 126 дней (отпуск по беременности и родам) компания выплатила.
Полагается ли ей отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
ТК ст 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
...
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
За сотрудником сохранялись место работы (должность) и заработная плата. Получается мы ей должны отпускные за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Июн 22, 2023 09:12:13
|
|
|
С. Ромазанов,
не могли бы пожалуйста подсказать, про какой случай говорится в этом пункте тогда? когда сотрудник фактически не работает, но ему платят зарплату 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Июн 22, 2023 09:30:15 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Baimurat G. говорит: |
|
про какой случай говорится в этом пункте тогда? когда сотрудник фактически не работает, но ему платят зарплату |
Это когда у него больничный лист или он в оплачиваемом отпуске, в вашем случае это период
| Baimurat G. говорит: |
|
(отпуск по беременности и родам) компания выплатила. |
А остальной период, когда она была в отпуске без сохранения заработной платы
| Baimurat G. говорит: |
|
в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет |
в трудовой стаж для оплачиваемого отпуска не входит.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Июн 22, 2023 09:41:47 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Baimurat G. говорит: |
|
про какой случай |
1) Социальные отпуска из п. 5 ст. 87 ТК РК, если работодатель решит их оплачивать.
2) Простой по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ст. 112 ТК РК)
3) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, оплачиваемая работодателем (ст. 118 ТК РК)
4) Периодические медицинские осмотры за счет средств работодателя (ст. 125 ТК РК)
5) Время обследования и донации крови и ее компонентов (ст. 126 ТК РК)
6) Время обследования и постановки на медицинский учет по беременности до двенадцати недель (ст. 126-1 ТК РК)
7) Время обследования и изъятия органов (частей органов) и (или) тканей (частей ткани) (ст. 126-2 ТК РК)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Июн 29, 2023 18:59:42
|
|
|
| Baimurat G. говорит: |
|
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; |
почему я НЕ поняла что под "сохранялись" имеете ввиду что начислялась зарплата? что со мной не так? 
или они просто не совсем точное слово подобрали?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Июн 29, 2023 23:17:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Baimurat G. говорит: |
|
или они просто не совсем точное слово подобрали? |
Возможно 
| Baimurat G. говорит: |
|
что со мной не так? |
Все так, просто я например очень много разъяснений находила по этому поводу от мин труда, привыкла, что так трактуют, да и если не ошибаюсь в старом кодексе так же было, который до 2016 года был...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
