| Физ/лицо будет оказывать услуги по уборке офиса. ГПХ заключать надо будет 1раз в год или помесячно?
|
|
|
|
#1 Чт Авг 23, 2012 12:57:08
|
|
|
Добрый день! Физ.лицо будет оказывать нам услуги по уборке помещении. Она не зарегистрирована как ИП т.к. согласно ГК РК ст.19, п. 4-1 можно не регистрироваться (нет наемных работников). Доход этого физ.лица будет не больше 12 МЗП в год, 1 МЗП в месяц. Ежемесячно, в конце месяца собираемся подписывать акт-выполненных работ и после оплату за услуги перечислять на карточку (этот пункт будет расписан в договоре, что оплата за услуги будет перечисляться безналичным путем, на карточку физ.лица). (В штат ее взять не можем, по определенным причинам)
Вопрос: 1. Договор ГПХ надо на каждый месяц по отдельности или раз в год?
2. Есть ли ограничение по сумме, который больше или меньше нельзя оплачивать физ.лицам которые не зарегистрированы как ИП?
3. Нет ли в нашей ситуации нарушении, которых пропустила?
4. Или все таки лучше этого физ лица внести в штат?
Хотелось бы услышать мнение профессиональных коллег! Буду рада любым вашим комментариям, спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Авг 23, 2012 13:45:18
|
|
|
| Элиан говорит: |
Добрый день! Физ.лицо будет оказывать нам услуги по уборке помещении. Она не зарегистрирована как ИП т.к. согласно ГК РК ст.19, п. 4-1 можно не регистрироваться (нет наемных работников). Доход этого физ.лица будет не больше 12 МЗП в год, 1 МЗП в месяц. Ежемесячно, в конце месяца собираемся подписывать акт-выполненных работ и после оплату за услуги перечислять на карточку (этот пункт будет расписан в договоре, что оплата за услуги будет перечисляться безналичным путем, на карточку физ.лица). (В штат ее взять не можем, по определенным причинам)
Вопрос: 1. Договор ГПХ надо на каждый месяц по отдельности или раз в год?
2. Есть ли ограничение по сумме, который больше или меньше нельзя оплачивать физ.лицам которые не зарегистрированы как ИП?
3. Нет ли в нашей ситуации нарушении, которых пропустила?
4. Или все таки лучше этого физ лица внести в штат?
Хотелось бы услышать мнение профессиональных коллег! Буду рада любым вашим комментариям, спасибо.
|
Хотелось бы дополнить: 1. в штат не можем внести;
2. в случае заключении ГПХ надо ли этого физ.лица включать в ф.200 стр.01 в 8 строку "численность работников (человек)"?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Авг 23, 2012 13:46:50 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Но + в договоре ГПХ - никаких налогов за него платить не надо.
Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:
| Элиан говорит: |
| Элиан говорит: |
Добрый день! Физ.лицо будет оказывать нам услуги по уборке помещении. Она не зарегистрирована как ИП т.к. согласно ГК РК ст.19, п. 4-1 можно не регистрироваться (нет наемных работников). Доход этого физ.лица будет не больше 12 МЗП в год, 1 МЗП в месяц. Ежемесячно, в конце месяца собираемся подписывать акт-выполненных работ и после оплату за услуги перечислять на карточку (этот пункт будет расписан в договоре, что оплата за услуги будет перечисляться безналичным путем, на карточку физ.лица). (В штат ее взять не можем, по определенным причинам)
Вопрос: 1. Договор ГПХ надо на каждый месяц по отдельности или раз в год?
2. Есть ли ограничение по сумме, который больше или меньше нельзя оплачивать физ.лицам которые не зарегистрированы как ИП?
3. Нет ли в нашей ситуации нарушении, которых пропустила?
4. Или все таки лучше этого физ лица внести в штат?
Хотелось бы услышать мнение профессиональных коллег! Буду рада любым вашим комментариям, спасибо.
|
Хотелось бы дополнить: 1. в штат не можем внести;
2. в случае заключении ГПХ надо ли этого физ.лица включать в ф.200 стр.01 в 8 строку "численность работников (человек)"? |
в 200.00 включать не надо, т.к. он ИП и отчитывается по своим доходам сам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Авг 23, 2012 13:53:38
|
|
|
| Элиан говорит: |
Хотелось бы дополнить: 1. в штат не можем внести;
2. в случае заключении ГПХ надо ли этого физ.лица включать в ф.200 стр.01 в 8 строку "численность работников (человек)"? |
| Элиан говорит: |
Добрый день! Физ.лицо будет оказывать нам услуги по уборке помещении. Она не зарегистрирована как ИП т.к. согласно ГК РК ст.19, п. 4-1 можно не регистрироваться (нет наемных работников). Доход этого физ.лица будет не больше 12 МЗП в год, 1 МЗП в месяц. Ежемесячно, в конце месяца собираемся подписывать акт-выполненных работ и после оплату за услуги перечислять на карточку (этот пункт будет расписан в договоре, что оплата за услуги будет перечисляться безналичным путем, на карточку физ.лица). (В штат ее взять не можем, по определенным причинам)
Вопрос: 1. Договор ГПХ надо на каждый месяц по отдельности или раз в год?
2. Есть ли ограничение по сумме, который больше или меньше нельзя оплачивать физ.лицам которые не зарегистрированы как ИП?
3. Нет ли в нашей ситуации нарушении, которых пропустила?
4. Или все таки лучше этого физ лица внести в штат?
Хотелось бы услышать мнение профессиональных коллег! Буду рада любым вашим комментариям, спасибо.
Хотелось бы дополнить: 1. в штат не можем внести;
2. в случае заключении ГПХ надо ли этого физ.лица включать в ф.200 стр.01 в 8 строку "численность работников (человек)"? |
Дополнение: 1. договор ГПХ не будет предусматривает выполнение определенной РАБОТЫ с соблюдением ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА (т.е. указание на выполнение работы например с 8 до 18*00), т.е. это физ.лицо будет в офисе появляться 2 раза в неделю в удобное ему ВРЕМЯ!
2. и где можно почитать что договор ГПХ заключается только на разовые услуги, а не на долгосрочные?
Добавлено спустя 7 минут 14 секунд:
| Платина говорит: |
|
в 200.00 включать не надо, т.к. он ИП и отчитывается по своим доходам сам. |
Платина это физ лицо как раз не ИП! как выше писала "статья 19, пункт 4-1 ГК РК Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении установленных налоговым законодательством Республики Казахстан следующих доходов:
1) облагаемых у источника выплаты;
2) имущественного дохода;
3) прочих доходов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Авг 23, 2012 14:09:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Элиан говорит: |
|
2. и где можно почитать что договор ГПХ заключается только на разовые услуги, а не на долгосрочные? |
Конкретно именно в такой формулировке нигде не написано, но налоговики могут рассматривать заключение договора ГПХ вместо ТД как уход от налогов. Поэтому во всех случаях, когда есть хоть малейшие сомнения и не хотите лишних штрафов, то лучше заключать ТД.
Если же вы все-таки заключите договор ГПХ, то
| Элиан говорит: |
|
2. в случае заключении ГПХ надо ли этого физ.лица включать в ф.200 стр.01 в 8 строку "численность работников (человек)"? |
Не надо, т.к. это будет не работник.
Но выплаченный доход и ИПН показывать в ф.200 надо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Май 06, 2015 13:24:59
|
|
|
Добрый день! заключен договор на обслуживание на период апрель-декабрь. Так как работа не постоянная (по заявке заказчика) решили заключить договора ГПХ, с бригадой рабочих, могу ли я ежемесячно выдавать аванс (неофициально), а в конце года сделать договор и акт выполненных работ на всю сумму, так как ежемесячно на одну и ту же работу договор ГПХ мы не можем заключать
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Май 06, 2015 14:21:48
|
|
|
Добрый день, Роза. Как вариант, прописать в договоре "По усмотрению Заказчика возможна оплата Услуг авансовыми платежами"
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Май 06, 2015 14:34:00
|
|
|
Жакашева Анара, может вы меня не так поняли?
Договор между заказчиком и моим ТОО на обслуживание с апреля по декабрь по заявке заказчика (т.е. это может быть один раз в месяц, может 2 или 3 (не каждый день)), для этого обслуживания нанимаем бригаду (с заключением договора ГПХ)
Вопрос: 1.Могу я ежемесячно оформлять АВР с этой бригадой в течении периода апрель - декабрь, а в договоре прописать работа......, срок выполнения апрель - декабрь, с оплатой ежемесячно.
2. выплачивать им каждый месяц просто по "черной ведомости", а в конце года сделать договор и АВР на всю сумму и поставить за период 1-31 декабря и оплатить налоги со всей суммы договора сразу?
Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:
| Роза говорит: |
|
Вопрос: 1.Могу я ежемесячно оформлять АВР с этой бригадой в течении периода апрель - декабрь, а в договоре прописать работа......, срок выполнения апрель - декабрь, с оплатой ежемесячно. |
а АВР делать ежемесячно "работа......за период 1-5 апреля" с оплатой ИПН за апрель?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Май 06, 2015 15:01:45 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Роза говорит: |
|
АВР делать ежемесячно "работа......за период 1-5 апреля" с оплатой ИПН за апрель? |
Считаю,что это верное решение,которое соответствует налоговому законодательству РК.(ст.31 НК РК)
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Май 06, 2015 15:09:40
|
|
|
Извините, невнимательно прочитала.  
| Роза говорит: |
|
Могу я ежемесячно оформлять АВР с этой бригадой в течении периода апрель - декабрь |
Считаю можно АВР делать и каждый месяц, нарушений нет. Вы же сможете доказать, что у бригады непостоянная работа.
| Роза говорит: |
|
выплачивать им каждый месяц просто по "черной ведомости", а в конце года сделать договор и АВР на всю сумму и поставить за период 1-31 декабря и оплатить налоги со всей суммы договора сразу? |
. Тогда будет большая нагрузка по ИПН в одном месяце.
Добавлено спустя 4 минуты 26 секунд:
| Жакашева Анара говорит: |
|
Добрый день, Роза. Как вариант, прописать в договоре "По усмотрению Заказчика возможна оплата Услуг авансовыми платежами" |
Это относилось к
| Роза говорит: |
|
ежемесячно выдавать аванс (неофициально) |
Имелось ввиду, чтобы проводить авансы официально.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Май 06, 2015 15:30:47
|
|
|
esiphi, уточню:
Я заключаю договора ГПХ со всеми работниками бригады, в договоре прописываю срок выполнения работ с апреля по декабрь 2015 года, ежемесячно с частичной оплатой на даты выполнения работ составляю АВР с оплатой ИПН (на каждого работника бригады). Не будет ли это противоречить договору ГПХ? смущает то, что АВР ежемесячные на одних и тех же лиц
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Май 06, 2015 16:13:16
|
|
|
Роза, а в чем проблема, пропишите в договоре, что закрываете объемы по-месячно, а оплата по окончании работ или до конца календарного года... ну как вам угодно.
| Роза говорит: |
|
2. выплачивать им каждый месяц просто по "черной ведомости", а в конце года сделать договор и АВР на всю сумму и поставить за период 1-31 декабря и оплатить налоги со всей суммы договора сразу? |
непонятно, если АВР по-месячно, то зачем еще и по итогу года?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Май 06, 2015 17:51:52
|
|
|
| Мелена говорит: |
|
АВР по-месячно |
или
| Мелена говорит: |
|
по итогу года |
Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд:
| Мелена говорит: |
|
Роза, а в чем проблема |
| Рита говорит: |
|
но налоговики могут рассматривать заключение договора ГПХ вместо ТД как уход от налогов |
это и проблема - если работа разовая тогда все понятно, а вот ежемесячно......
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Май 06, 2015 22:05:50 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Роза, вы же сами пишете, что
| Роза говорит: |
|
Так как работа не постоянная (по заявке заказчика) |
так что думаю, что договор ГПХ вполне актуален. Объем работы, я так понимаю, разный будет, трудовому распорядку подчиняться не будут, да?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Май 06, 2015 22:37:29
|
|
|
| Мелена говорит: |
|
Объем работы, я так понимаю, разный будет |
да
| Мелена говорит: |
|
трудовому распорядку подчиняться не будут |
нет
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
