Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Сотрудник попал в ДТП после передачи смены. Каковы действия фирмы?
|
|
|
|
#1 Пн Ноя 28, 2011 09:18:46
|
|
|
Доброе утро.
Возникли вопросы вот по такой ситуации: сотрудник (сторож) сдал смену в 08:00 и поехал домой на общественном транспорте. По пути он попадает в аварию (водитель резко затормозил, наш сотрудник упал и сломал ногу, очень серьезная травма). Итог: сотрудник в НИИ Травматологии очень надолго, в ГАИ завели дело по факту ДТП, виновных нашли (водитель автобусного парка).
Каковы наши действия, кроме оплаты больничных? Нужно ли еще что нибудь делать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Ноя 28, 2011 10:28:39
|
Сообщить модератору
|
|
| ozma говорит: |
|
Каковы наши действия, кроме оплаты больничных? |
Ваша обязанность оплатить больничный лист после его предоставления.
По желанию, фирма может выдать материальную помощь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Ноя 28, 2011 13:45:04
|
|
|
| Ведмедь говорит: |
ozma, можно еще навестить больного.
И как мне кажется возникает страховой случай. Нужно Диану спросить про энто дело. |
Больничный оплатим, материальная помощь на усмотрение начальства.
Интересует вопрос: не является ли это производственной травмой?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Ноя 28, 2011 13:51:46
|
|
|
В данном случает страховой случай возник у водителя автобусного парка - он виноват в ДТП и его страховщик должен выплатить пострадавшему страховую сумму.
А у работодателя, т.е. у ozma, страхового случая нет, потому как это ДТП наступило не при исполнении сотрудником трудовых или служебных обязанностей.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Ноя 28, 2011 14:11:42 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| DreamDi говорит: |
|
у водителя автобусного парка - он виноват в ДТП и его страховщик должен выплатить пострадавшему страховую сумму |
согласна с вами
Добавлено спустя 25 минут 5 секунд:
| ozma говорит: |
|
Интересует вопрос: не является ли это производственной травмой? |
согласно Трудового Кодекса ст.322, если у вас имеются вот такие условия:
| Цитата: |
5) на транспорте работодателя при исполнении работником трудовых обязанностей;
6) на личном транспорте при наличии письменного согласия работодателя на право использования его для служебных поездок; |
тогда можно квалифицировать как производственную, если нет этих условий, то никак не производственная травма.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
