Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| СЗП и расчетный период
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Ср Авг 18, 2010 18:38:42
|
Сообщить модератору
|
|
Я уже совсем запуталась... Но кто-нибудь может доходчиво разъяснить, что такое СЗП и расчетный период? Почему, если человек отработал 6 месяцев (это расчетный период) нужно брать в расчет 12 предшествующих месяцев (для исчисления СЗП)? Ведь если он уже получил в виде ежегодного трудового отпуска расчет, захотел уволиться через 5-6 месяцев, то я снова включаю в расчет те же самые суммы?
Добавлено спустя 11 минут 25 секунд:
24. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Авг 18, 2010 18:52:54
|
|
|
Аквамарин
СЗП - это средняя заработная плата
Есть утвержденные правила ее расчета для исчисления отпускных, больничных, компенсации за неиспользованный отпуск.
http://urist.kz/index.php?option=com_content&task=view&id=39&Itemid=58
| Цитата: |
2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:
1) средняя заработная плата — сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка;
2) средний дневной (часовой) заработок — начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час);
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Авг 18, 2010 18:58:59
|
|
|
Аквамарин
| Аквамарин говорит: |
|
если человек отработал 6 месяцев |
это будет "Стаж дающий право на очередной отпуск (компенсацию неиспользованного отпуска)"
а для расчета СЗП-расчетным периодом будет 12 предшествующих месяцев
Добавлено спустя 26 секунд:
Аквамарин
| Аквамарин говорит: |
|
если человек отработал 6 месяцев |
это будет "Стаж дающий право на очередной отпуск (компенсацию неиспользованного отпуска)"
а для расчета СЗП-расчетным периодом будет 12 предшествующих месяцев
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Авг 18, 2010 19:04:53
|
Сообщить модератору
|
|
| Нурас говорит: |
это будет "Стаж дающий право на очередной отпуск (компенсацию неиспользованного отпуска)"
а для расчета СЗП-расчетным периодом будет 12 предшествующих месяцев |
О.к., смотрите:
01.10.09 - 30.09.10 - первый отпуск - отправили, выплатили
работник увольняется 20.11.2010 года.
Согласно вышеперечисленному, Вы сделаете расчет СЗП с 01.11.2009 г. - 31.10.2010 года (но ведь до этого Вы уже брали в расчет суммы)
Тогда на кой ляд нужен период с 01.10.2010 по 19.11.2010 г.??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Авг 18, 2010 19:45:12
|
|
|
Аквамарин
| Цитата: |
|
Тогда на кой ляд нужен период с 01.10.2010 по 19.11.2010 г.?? |
Это тот период, за который вы должны работнику компенсацию за отпуск. Согласно закона
| Цитата: |
|
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы; |
Но законодатель жестко не регламентирует расчетный период только 12 месяцами.
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394" раздел 2 пункт 3.2 подпункт9
| Цитата: |
|
9. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, не ухудшающие положения работников.Пример 3. В коллективном договоре может быть оговорено, что расчетным периодом для исчисления средней заработной платы работников в организации является период в шесть календарных месяцев или менее, если такое условие улучшает положение работников |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Фев 11, 2011 10:29:26
|
|
|
Здравствуйте! Я тоже совсем запуталась. У меня сотрудник работает с 05.01.10 года. С 27.12.10 по 27.01.11 сотрудник уходит в отпуск. Как я должна рассчитать ему з/пл за январь? Оклад 30000 тенге. 30000/18 рабоч.дней в январе=1667 тенге в день. В январе отработал 2 дня - 2*1667=3334 тенге?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
