Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как посчитать компенсацию при увольнении за 2 года
    Как посчитать компенсацию при увольне...
    Работаю с 2005 года, брала компенсаци...
    Как посчитать компенсацию за период с 1999г. по 2000г.?
    Сотрудник не был в отпуске больше 2 лет. Как посчитать компенсацию?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как посчитать компенсацию за за 3 года.     
    CATI
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пн Авг 16, 2010 15:41:04 Сообщить модератору   

    Всем доброго дня!
    Сотрудник последний раз был в отпуске до 21 октября 2006 г.
    Ни в 2007,2008,2009 годах в отпуск не ходил.
    С 28.08.2010 написал заявление на очередной отпуск.
    Как правильно расчитать компенсацию и отпуск? отпуск у нас 28 дней.
    Шестидневка. Совсем я запуталась...
    Спасибо заранее!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пн Авг 16, 2010 16:17:14   

    Суммируете заработную плату за период с01.08.2009 г по 31.07.2010 г, высчитываете кол-во рабочих дней за этот период. Находите среднедневную з/пл. Затем высчитываете сколько рабочих дней из 28 кал.дней приходится на период отпуска. Перемножаете среднедневную з/пл на это кол-во дней= плучаете начисленные отпускные. Затем облагаете всеми положенными налогами и отчислениями.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    CATI
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пн Авг 16, 2010 16:36:29 Сообщить модератору   

    Звездочка говорит:
    Суммируете заработную плату за период с01.08.2009 г по 31.07.2010 г, высчитываете кол-во рабочих дней за этот период. Находите среднедневную з/пл. Затем высчитываете сколько рабочих дней из 28 кал.дней приходится на период отпуска. Перемножаете среднедневную з/пл на это кол-во дней= плучаете начисленные отпускные. Затем облагаете всеми положенными налогами и отчислениями.

    А почему за период с01.08.2009 г по 31.07.2010 г, разве не положена конпенсация за неспользованный трудовой отпуск в 2007,2008,2009 годах.? он их полностью отработал.
    Я так понимаю, что за эти годы надо начислить компенсацию, а для исчисления отпускных брать период
    21.10.09-28.08.10. Или как?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Simaks
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Пн Авг 16, 2010 16:44:31 Сообщить модератору   

    3.2. Расчетный период.
    4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
    Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пн Авг 16, 2010 16:51:41   

    CATI говорит:
    А почему за период с01.08.2009 г по 31.07.2010 г

    Потому что по Правилам для расчета среднедневной зарплаты берется расчетный период-последние 12 отработанных календарных месяцев.
    CATI говорит:
    Как правильно расчитать компенсацию и отпуск?

    Тут либо отпускные -если идет в отпуск, либо компенсацию если увольняется или при отзыве из отпуска отказывается отгулять дни позже. Что у Вас?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    CATI
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пн Авг 16, 2010 16:58:51 Сообщить модератору   

    Из отпуска он вернется, про отпускные, поняла, разобралась.
    Но он требует конпенсацию, за предыдущие года, когда в отпуск не ходил, с выплатой сейчас.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Пн Авг 16, 2010 17:09:45 Сообщить модератору   

    CATI
    Высчитайте сотрудника дни, положенного отпуска за период с 22.10.06 по 28.08.10. Примерно, возьмем 92 дня. Из них он отгуляет, к примеру 24 и получит за них отпускные, за остальные необходимо выдать компенсацию.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    CATI
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Пн Авг 16, 2010 17:56:49 Сообщить модератору   

    С 22.10.06 по 23.10.07 28 дней,
    С 20.11.07 по 21.11.08 28 дней,
    С 22.12.08 по 23.12.09 28 дней
    С 20.01.10 по 28.08.10 15 дней
    Итого 99 дней, из них 28 отпускных и все налоги положенные в этом случае.
    за 71 день компенсация * 10% ПН
    И еще вопрос, среднемесячная з/пл считается за весь период, или по годам?

    Добавлено спустя 2 минуты 57 секунд:

    CATI говорит:
    С 22.10.06 по 23.10.07 28 дней,
    С 20.11.07 по 21.11.08 28 дней,
    С 22.12.08 по 23.12.09 28 дней
    С 20.01.10 по 28.08.10 15 дней
    Итого 99 дней, из них 28 отпускных и все налоги положенные в этом случае.
    за 71 день компенсация * 10% ПН
    И еще вопрос, среднемесячная з/пл считается за весь период, или по годам?

    Ой, пардон, не "среднемесячная з/пл" а среднедневная.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пн Авг 16, 2010 19:07:08 Сказали Спасибо❤   

    CATI
    Чтобы оплатить отпускные и компенсацию нужно найти среднедневную зарплату, а для этого по Правилам берется период
    Елена Т говорит:
    расчетный период-последние 12 отработанных календарных месяцев.

    и исходя из среднедневной зарплаты оплачиваются все отпускные дни и компенсации.

    Добавлено спустя 2 минуты 50 секунд:

    Оплачиваются только рабочие дни приходящиеся на весь период отпуска(99дней).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    CATI
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Вт Авг 17, 2010 12:17:51 Сообщить модератору   

    Благодарю! Предыдущий бухгалтер, не заморачивался отпускными и компенсациями.
    На фирме пять таких людей - не бравших отпуск. Разобравшись с одним случаем, легко можно решить и другие.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angelrooz
    Коллега
    Спасибки: +9 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Вт Авг 17, 2010 12:23:49   

    Если сотрудник увольняется с 6 августа 2010г. по какой период брать?
    а) с 01.08.09г по 01.08.10г
    б) с 06.08.09г по 06.08.10г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Вт Авг 17, 2010 12:35:52 Сообщить модератору   

    с 01.08.09 по 31.07.2010.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angelrooz
    Коллега
    Спасибки: +9 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Вт Авг 17, 2010 13:13:37   

    спасибки

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz