Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Учет ночных часов в 1С 8.0 ЗУП
    Оплата труда при совпадении ночных и праздничных рабочих часов
    Касательно начисления ночных и сверху...
    Расчет зарплаты при сменном графике с...
    У меня идет не совпадение приложение 17 к форме 100
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Совпадение ночных часов с праздничными     
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Май 25, 2010 14:46:49   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=348879#348879
    http://balans.kz/viewtopic.php?p=343047#343047

    Здравствуйте, ночные часы оплачиваются с 22.00 до 6.00 часов, а как быть с праздничными? у нас есть работники которые работали ночью 1 мая , 9 мая , а днем сменялись, получается что четверым платим праздничные , так ли ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Май 25, 2010 15:18:24 Сказали Спасибо❤   

    Наталья Ю.
    Наталья Ю. говорит:
    ночные часы оплачиваются с 22.00 до 6.00 часов, а как быть с праздничными? у нас есть работники которые работали ночью 1 мая , 9 мая

    "Подсмотрел" ответ у специалиста Управления и нормирования труда:
    "В случаи,если ночная смена приходится на праздничный день,то оплата производится следующим образом:
    часы работы в смену,приходящиеся на ночное время( с22 часов вечера до 6 часов утра) оплачиваются 1,5 размере часовой тарифной ставки(оклада),при этом часть рабочей смены приходящая на праздничный день дополнительно оплачивается в одинарном размере часовой тарифной ставки(оклада)."
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Май 25, 2010 16:04:09   

    т.е как я поняла в таком случае праздничные оплачиваются в двойном размере, так ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Вт Май 25, 2010 16:06:33 Сообщить модератору   

    и по ночному и праздничному тарифу.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Май 25, 2010 16:08:52   

    Наталья Ю.
    Наталья Ю. говорит:
    таком случае праздничные оплачиваются в двойном размере,

    Получается в 2,5 размере тарифной ставки(оклада) на часы отработанные в праздничный день ночью.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Май 25, 2010 16:09:04   

    а как быть если в табеле проставляются "дни" праздничные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Май 25, 2010 16:15:19 Сказали Спасибо❤   

    Наталья Ю.
    Наталья Ю. говорит:
    как быть если в табеле проставляются "дни" праздничные

    Для правильного начисления в данной ситуации, необходимо в табели учета рабочего времени, четко отражать общее количество отработанных часов за смену в т.ч.ночных и праздничных.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Омарова Д.М.
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +1420 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Апр 02, 2014 12:13:29   

    esiphi говорит:
    "Подсмотрел" ответ у специалиста Управления и нормирования труда:

    Есть ссылка на ответ?
    На сайте минтруда разъяснения оплачивать только одну из доплат.
    http://www.enbek.gov.kz/node/294847
    http://www.enbek.gov.kz/node/257670
    http://www.enbek.gov.kz/node/299942

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1454 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Апр 02, 2014 13:16:35   

    не
    Омарова Д.М. говорит:
    оплачивать
    , а учитывать отдельно, при оплате складывать
    http://uko.enbek.gov.kz/kk/node/211776
    правда 2008 года

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Омарова Д.М.
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +1420 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Апр 02, 2014 13:40:32   

    anginaa, лучше сюда прямо цитату вопроса и ответа выкладывать. Завтра у госорганов изменится адрес или удалят ответ из базы - никто не сможет воспользоваться ссылкой.
    Из ответа следует, что оплачивать только одну доплату. То что учитывать отдельно - это ясно.
    В ответе:
    Вопрос говорит:
    Здравствуйте! Подскажите как происходит оплата при совпадении ночных и праздничных часов: в двойном размере или 1,5+2?

    "Последний абзац ответа говорит:
    В случае, если ночная смена приходится на праздничный день, то оплата производится следующим образом: часы работы в смену, приходящиеся на ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) оплачиваются в полуторном размере часовой тарифной ставки (оклада), при этом часть рабочей смены, приходящая на праздничный день дополнительно оплачивается в одинарном размере часовой тарифной ставки (оклада).

    Т.е. вы считаете что доплата за праздничные в данном случае выглядит так?
    ночные часы (1,5-а кратный размер ставки)
    +
    2-х кратный размер ставки, в том числе:
    1) осн.оплата за отраб.часы (однократный размер ставки)
    +
    2) праздничные часы (однократный размер ставки)


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1454 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Ср Апр 02, 2014 13:56:14   

    Омарова Д.М. говорит:
    лучше сюда прямо цитату вопроса и ответа выкладывать

    учту
    Омарова Д.М. говорит:
    Т.е. вы считаете что доплата за праздничные в данном случае выглядит так?

    да, считаю что так, только немного по-другому покажу
    3 часа дневных + 8 ночных
    3 часа в 1 размере + 8 ч в 1,5 размере +11 ч в 1 размере

    Добавлено спустя 7 минут 56 секунд:

    оговорюсь, это когда 2 дня праздничных подряд, например 1,2 января, если 1 праздничный, то будет не 11 ч в 1 размере, а сколько выпадет часов на этот праздничный день.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Омарова Д.М.
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +1420 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Апр 02, 2014 14:24:42   

    anginaa говорит:
    3 часа дневных + 8 ночных
    3 часа в 1 размере + 8 ч в 1,5 размере +11 ч в 1 размере

    Но тогда все равно получается что совпадение часов "праздник+ ночь" - оплачиваются не по двойной доплате, а 1,5 + 1.
    Т.е. на вашем примере мой расчет в праздничный день совпадающий с ночью, выглядел бы так:
    У вас получилось 26 часов.
    У меня = 34 часа.
    3 часа в 1 размере (ставка) + 8 ч в 1,5 размере (за работу в ночные часы) +3 ч в 1 размере (за работу в праздник - на разницу от 2-х кратного размера, потому что) + 8 ч в 2 размере (за работу в праздник - независимо от того, что это ночь).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Ср Апр 02, 2014 14:46:21   

    Читаем независимые статьи друг от друга статьи

    Статья 127. Оплата сверхурочной работы
    При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) работника. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.
    Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни
    Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
    Статья 129. Оплата труда в ночное время
    Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

    Предположим, работник заступил на сутки 22 марта С 8.00 утра до 23 марта 8.00 утра. Дневное рабочее время принятое компанией - 8 рабочих часов. Оклад 1000 тг за час.
    Расчет:
    22 марта с 8.00 до 16.00 = 8*1000*2=16000 Статья 128 праздничные
    22 марта с 16.00 до 24.00 = 8*1000*1,5=12000 Статья 127 сверхурочной
    23 марта с 00.00 до 8.00 = 8*1000*2=16000 Статья 128 праздничные
    23 марта с 00.00 до 8.00 = 8*1000*1,5=12000 Статья 129

    По логике мы можем признавать либо праздничные, либо сверхурочный. Но ночное время не коррелируется с праздниками и выходными, поэтому посчитал отдельно.
    "Оплата работы в праздничные и выходные дни" дни - это календарный отрезок одних суток.

    Расчет быстро писал, перепроверьте

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1454 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Ср Апр 02, 2014 14:50:42   

    Омарова Д.М. говорит:
    3 часа в 1 размере (ставка) + 8 ч в 1,5 размере (за работу в ночные часы) +3 ч в 1 размере (за работу в праздник - на разницу от 2-х кратного размера, потому что) + 8 ч в 2 размере (за работу в праздник - независимо от того, что это ночь).
    я считаю, что это не 2-й а 3-й размер оплаты
    согласно ТК
    Цитата:
    Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни

    Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

    почему тогда дневные за работу в праздник вы умножаете на 1?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Ср Апр 02, 2014 14:59:46   

    Постатейный практический комментарий к Трудовому кодексу Республики
    Казахстан под общим руководством Министра труда и социальной защиты
    населения Республики Казахстан Б.М. Сапарбаева
    Цитата:
    *Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни*

    *Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже
    чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника*.

    *КОММЕНТАРИЙ*

    Установленный повышенный размер оплаты за работу в праздничные и
    выходные дни распространяется на все категории персонала организации
    независимо от того, к какой профессионально-квалификационной группе
    относятся те или иные работники. Оплата в указанном размере производится
    всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный или
    выходной день.

    В случаях, если на праздничный день приходится часть
    рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически
    отработанные в праздничный день.

    На практике часто возникают случаи, когда работа в праздничный
    день совпадает с работой в ночные часы. В этом случае оплата
    производится и за часы работы в праздничные и выходные дни и за ночное
    время, без исключения
    .

    К примеру, если ночная смена приходится на
    праздничный день, то оплата производится следующим образом: часы работы
    в смену, приходящиеся на ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов
    утра), оплачиваются в полуторном размере часовой тарифной ставки
    (оклада). При этом часть рабочей смены, приходящаяся на праздничный
    день, дополнительно оплачивается в одинарном размере часовой тарифной
    ставки (оклада).


    Согласно ст. 97 ТК РК работа в праздничный и выходной день по
    желанию работника может быть компенсирована другим днем отдыха. Однако предоставление другого дня отдыха не освобождает от оплаты рабочей смены, приходящейся на праздничный и выходной день в одинарном размере.



    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Ср Апр 02, 2014 15:03:11   

    Звездочка говорит:
    приходящиеся на ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов
    утра),

    Бестолково. Ночь не начинается с 22.00, и утро не наступает, когда глаза открываешь.

    Добавлено спустя 6 минут 44 секунды:

    Знаю, видел.
    Статья 87. ТК - 1. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

    Добавлено спустя 1 минуту 16 секунд:

    Тот кто писал ст. 87, имеет свое представление о времени суток. Писала статью женщина.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Омарова Д.М.
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +1420 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Ср Апр 02, 2014 15:25:52   

    anginaa говорит:
    почему тогда дневные за работу в праздник вы умножаете на 1?

    Омарова Д.М. говорит:
    3 часа в 1 размере (ставка) + 8 ч в 1,5 размере (за работу в ночные часы) +3 ч в 1 размере (за работу в праздник - на разницу от 2-х кратного размера, потому что) + 8 ч в 2 размере (за работу в праздник - независимо от того, что это ночь).

    Вот он двойной у меня размер.
    anginaa говорит:

    я считаю, что это не 2-й а 3-й размер оплаты

    Я читаю статьи прямо как они есть:
    ст. 128 - за работу в праздник - 2-ой размер
    +
    ст. 129 - за работу в ночное время - 1,5-ый размер.
    Поэтому получается 3,5 размера оплаты.
    А ст. 128 говорит о праздниках и выходных, но не ночных.

    И вообще не понятно как пришел к выводу автор (хотя бы математический расчет) - по-поводу 1МРП при совпадении праздников и ночных тут:
    Комментарий к ТК под редакцией Сапарбаева Б.М. говорит:
    К примеру, если ночная смена приходится на
    праздничный день, то оплата производится следующим образом: часы работы
    в смену, приходящиеся на ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов
    утра), оплачиваются в полуторном размере часовой тарифной ставки
    (оклада). При этом часть рабочей смены, приходящаяся на праздничный
    день, дополнительно оплачивается в одинарном размере часовой тарифной
    ставки (оклада).


    Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:

    А Омаров говорит:
    Расчет:
    22 марта с 8.00 до 16.00 = 8*1000*2=16000 Статья 128 праздничные
    22 марта с 16.00 до 24.00 = 8*1000*1,5=12000 Статья 127 сверхурочной
    23 марта с 00.00 до 8.00 = 8*1000*2=16000 Статья 128 праздничные
    23 марта с 00.00 до 8.00 = 8*1000*1,5=12000 Статья 129

    Я вот тоже по тому же принципу считаю.
    Кстати, колл-центр ГЦВП (1411) отвечает, что надо оплачивать и доплату за работу в праздничный день, и доплату за работу в выходные дни.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1454 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Ср Апр 02, 2014 16:11:03   

    Звездочка, спасибо, а то уже начала сомневаться hi
    Омарова Д.М.,
    Омарова Д.М. говорит:
    Я читаю статьи прямо как они есть
    если читать так, то получается ваш вариант правильней.
    P.S.
    Наши работники не пострадают, это убеждение осталось с прошлой работы, где были и ночные и праздничные, и мне именно так показывали заполнять праздничные (чтобы не получилось в 3м размере Smile ) и мне сложно с ним расстаться.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Омарова Д.М.
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +1420 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Ср Апр 02, 2014 16:32:18   

    Омарова Д.М. говорит:
    И вообще не понятно как пришел к выводу автор (хотя бы математический расчет) - по-поводу 1МРП при совпадении праздников и ночных тут:

    Логику бы понять как он пришел к этому выводу, тогда в голове уляжется.
    А так, пока осталась при своем мнении. Другие мнения услышаны.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz