Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Расчет праздничных дней при сменном графике
    Оплата труда при совпадении ночных и праздничных рабочих часов
    Оплата дополнительных праздничных дней при сменном графике работы
    Расчет отпускных при сменном графике работы
    Расчет заработной платы при сменном графике
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет зарплаты при сменном графике с учетом переработки,ночных и праздничных часов.     
    G_B
    Резидент Баланса
    Спасибки: +35 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Авг 23, 2017 13:51:53   

    Добрый день.
    Помогите разобраться в данном вопросе:
    работник работает сутки через двое.

    1.Расчет за одну смену к выплате:
    За один месяц (10 дней работы) должен получить к выплате 30000 тенге,за сутки 3000 тенге.
    За одну смену у него 16 дневных часов и 8 ночных(с 22ч. до 6ч. утра).
    Получается:
    дневная ставка 107,14 тенге*16=1714,24
    ночная ставка 107,14*1,5*8=160,71*8=1285,68
    Итого 3000 тенге.
    Если в месяце 31 день,то получается переработка.

    2.Расчет переработки:
    Переработка оплачивается в 1,5-размере? т.е.3000*1,5=4500?
    Еще есть праздничные дни.

    3.Расчет праздничных:
    Праздничные должны оплачиваться в двойном размере. Т.к.ночная ставка уже увеличина в 1,5 раза,то 8 ночных часов *0,5 плюс 16 дневных часов *1,5.
    Получается:
    дневная ставка 107,14 тенге*1,5*16=160,71*16=2571,36
    ночная ставка 107,14*1,5*0,5*8=160,71*0,5*8=642,84
    Итого 3214,20 тенге.

    4.В итоге посчитаем за месяц:
    10 смен - 30000
    1 смена переработка 4500
    1 день праздничный 3214
    всего к выплате 37714 верно?

    Добавлено спустя 3 минуты 57 секунд:

    Искала в Трудовом Кодексе о том,что при совпадении ночных и праздничных часов ,при начислении размер ставки увеличивается на максимум ставки,т.е. в двойном размере. Не смогла найти. В какой статье это написано кто может подсказать?

    Добавлено спустя 5 минут 33 секунды:

    Упс. Нашла в похожей теме: все фактически отработанные часы оплачиваются в одинарном размере + ночные оплачиваются по 0,5 + все праздничные часы (не исключая ночные) в одинарном размере. Придется пересчитать,то что выше-неверно,оказывается.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    G_B
    Резидент Баланса
    Спасибки: +35 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Авг 23, 2017 15:45:04   

    Сделала новый расчет:
    1.Расчет за одну смену к выплате:
    За один месяц (10 дней работы) должен получить к выплате 30000 тенге,за сутки 3000 тенге.
    За одну смену у него 16 дневных часов и 8 ночных(с 22ч. до 6ч. утра).
    Получается:
    дневная ставка 150 тенге*16=2400
    ночная ставка 150*0,5*8=600
    Итого 3000 тенге.

    Если в месяце 31 день,то получается переработка.
    2.Расчет переработки:
    Переработка оплачивается в 1,5-размере, т.е.3000*1,5=4500?

    Еще есть праздничные дни.
    3.Расчет праздничных:
    Праздничные оплачиваются в двойном размере.
    3000*1=3000

    В итоге посчитаем за месяц:
    10 смен - 30000
    1 смена переработка 4500
    1 день праздничный 3000
    всего к выплате 37500 верно?
    Я посчитала как во втором варианте,но сомнения закрались,потому что в одной организации посчитали праздничные по ставке *0,5(праздн.двойную ставку минус ночную 1,5 ставку=0,5). Хочу удостовериться.
    С Ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Авг 23, 2017 19:16:17   

    G_B говорит:
    дневная ставка 150 тенге*16=2400
    ночная ставка 150*0,5*8=600

    А почему это вы ночные часы в половинном размере оплачиваете? Положено ведь в полуторном.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    G_B
    Резидент Баланса
    Спасибки: +35 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Авг 23, 2017 19:37:25   

    Звездочка,
    Тут я ошиблась. Должно быть все факт.часы,т.е.24 часа умножить на дневную ставку плюс ночные часы по 0.5 ставке. А я посчитала только 16 часов по дневной ставке. Это моя ошибка.
    Я пересчитаю дневную ставку,но итог должен выйти за сутки 3000 тенге.
    А в остальном принцип верный?
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Авг 23, 2017 23:24:06   

    G_B говорит:
    За один месяц (10 дней работы) должен получить к выплате 30000 тенге,за сутки 3000 тенге.

    G_B говорит:
    Я пересчитаю дневную ставку,но итог должен выйти за сутки 3000 тенге.


    Какой практический смысл в пересчетах, если стоимость суток у вас конкретно определена?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    G_B
    Резидент Баланса
    Спасибки: +35 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Авг 25, 2017 15:36:57   

    Звездочка говорит:
    Какой практический смысл в пересчетах

    Да,вы правы.
    G_B говорит:
    А в остальном принцип верный?


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Авг 25, 2017 19:07:11 Сказали Спасибо❤   

    G_B говорит:
    А в остальном принцип верный?

    Да. верно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1335 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Сб Авг 26, 2017 21:43:45   

    G_B говорит:
    Праздничные оплачиваются в двойном размере.

    Цитата:
    Статья 109 ТК Оплата работы в праздничные и выходные дни
    Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

    Понятно, что у вас не ниже, но не у всех условиям трудового или коллективного договоров так.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    G_B
    Резидент Баланса
    Спасибки: +35 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пн Авг 28, 2017 12:52:43   

    Звездочка,
    спасибо!

    Добавлено спустя 27 минут 59 секунд:

    Звездочка,
    G_B говорит:
    в одной организации посчитали праздничные по ставке *0,5(праздн.двойную ставку минус ночную 1,5 ставку=0,5)

    а в этом случае верно или нет:
    По трудовому договору вахтовый метод 28*28,смена с 20.00 до 07.00 ежедневно,прописано что ежедневно 11 часовой трудовой день,из них ночные с 23 до 06, т.е.7 часов ночные и 4 ч. дневные.
    Дневная ставка составляет 810 тенге к выплате,ночные и праздничные по законодательству РК,расчет будет исчисляться от дневной ставки,есть еще прибывание в местности за сутки 2000 тенге.
    Получается:
    дневные часы: 810*11=8910
    ночные часы: 810*0,5*7=2835
    пребывание: 2000
    итого за смену: 13745 тенге и за вахту 13745*28=384860 к выплате.
    А вот праздничные они оплачивают так:
    праздничные часы: 810*(2-1,5)=405 405*11=4455
    Получается,берется разница от двойной ставки праздничных минус 1,5 ставка ночные? Или я что-то не понимаю?
    Также должно ли оплачиваться пребывание по ставке 2000 тенге в праздничные дни в двойном размере?
    С Ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пн Авг 28, 2017 19:04:52   

    G_B говорит:
    Также должно ли оплачиваться пребывание по ставке 2000 тенге в праздничные дни в двойном размере?

    Это какой-то ваш особый вид оплаты, я с таким не сталкивалась, , поэтому сложно сказать. Согласно ТК в повышенном размере оплачивается работа. Относится ли этот вид выплат к оплате труда? Изучите ваши внутренние документы по этому виду оплаты и примите решение самостоятельно.

    По поводу оплаты совпадающих ночных и праздничных часов. К старому ТК был выпущен постатейный практический комментарий и там очень четко был разъяснен этот вопрос.

    Постатейный практический комментарий к Трудовому кодексу Республики Казахстан под общим руководством Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Б.М. Сапарбаева

    Цитата:
    На практике часто возникают случаи, когда работа в праздничный день совпадает с работой в ночные часы. В этом случае оплата производится и за часы работы в праздничные и выходные дни и за ночное время, без исключения. К примеру, если ночная смена приходится на праздничный день, то оплата производится следующим образом: часы работы в смену, приходящиеся на ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра), оплачиваются в полуторном размере часовой тарифной ставки (оклада). При этом часть рабочей смены, приходящаяся на праздничный день, дополнительно оплачивается в одинарном размере часовой тарифной ставки (оклада).


    К сожалению у меня нет такого Постатейного Комментария к новому Кодексу, но не думаю, что мнение законодателей по этому вопросу могло кардинально поменяться.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz