Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Расчет дней компенсации за неисп.отпу...
    Работник увольняется 01.02.10, при ра...
    Работник увольняется 17.03.10г, как у...
    Работник вернулся из трудового отпуск...
    Сотрудник принят 16.07.2009, увольняе...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Работник увольняется 31.03.10, включать ли зарплату за март в расчет компенсации отпуска?     
    Евлеша
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Чт Апр 01, 2010 12:51:56 Сообщить модератору   

    Посмотрите пожалуйста правильно или нет? Немного сомневаюсь в расчете компенсации при увольнении, человек увольняется 31 марта 10 г., значит нужно рассматривать для расчета период 12 месяцев предшествующих марту, а это с 01.03.09 по 28.02.2010 г.
    1. определяем сколько было начислено з/пл за эти 12 мес., и общее к-во отработанных фактически дней для нахождения стоимости 1 среднего дневного заработка.
    март 09 г. 25000/20
    апр 09 г. 25000/22
    май 09 г. 25000/19
    июнь 09 г. 25000/22
    июль 09 г. 25000/22
    авг 09 . 25000/20
    сент 09 г. 25000/22
    окт 09 г. 5682/5 (тут оплату за отпуск не включаю)
    нояб 09 г. 25000/20
    дек 09 г. 25000/21
    янв 10 г. 25000/18
    февр 10 г. 25000/20
    ст-сть сред. днев. заработка=280682/231=1215 тг.

    2. находим кол-во календарных дней для расчета компенсации: (распишу 2 варианта)
    А) кол-во календарных дней компенсации=к-во мес отраб до увольнения/12*24 дня отпуска, т.е =4 мес(нояб 09 г. +дек 09 г.+янв 10 г.+февр 10 г.)/12*24=8. Вот тут сомневаюсь надо 4 месяца, т.е кол-во месяцев между отпуском за предыдущий год и месяцем увольнения (мартом), не включая март???, март полностью отработал человек и увольняется 31 марта.
    Б) кол-во календ. дней компенсации=кол-во календ. дней (без праздничных) за тот период за который необходимо выплатить компенсацию(4 месяца???) / кол-во календарных дней (без праздничных) за 12 мес. предшествующих месяцу увольнения*24 дня отпуска.
    т.е = 116 дней(нояб 09 г. 30 дн.+дек 29 +янв 29 дн. +февр. 28 дн) / 352 дн.(с марта 09 г. по февраль 10 г.: 27+30+29+30+30+30+30+30+30+29+29+28)*24=8
    3. отсчитываем к-во календарных дней компенсации с 1 апреля и смотрим, с-ко рабочих оплачиваемых дня приходится за эти дни. Получается 1,2, 5,6,7,8 апреля=6 дней
    4. опред размер компенсации=6 дн*1215=7290 тг
    Надо ли март включать или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Евлеша
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Пт Апр 02, 2010 10:34:14 Сообщить модератору   

    Доброго всем дня. Я наверное слишком объемно описала свои действия по расчету компенсации. Ответьте пожалуйста на сообщение №507. И еще если человек увольняется по инициативе работодателя, а вернее из-за ликвидации ТОО, то ему еще нужно расчитать и выплатить среднюю зарплату?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    T_S
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пт Апр 02, 2010 11:05:34 Сообщить модератору   

    Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста.
    У нас на п/п работает женщина, последние 3 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком без сохранения з/п. Должна была выйти на работу 1 марта, вместо этого она написала заявление на увольнение. Не знаю,как ей правильно начислить компенсацию, как правильно посчитать среднюю заработную плату. Последний раз она была в отпуске в период 03.07.2006-23.07.2006 г., с 27.12.2006 г у нее больничный по беременности и родам на 126 дней, а с 02.05.2007 года она в отпуске по уходу за ребенком без сохранения з/п. Таким образом,начислений не было больше 3 лет. Помогите,пожалуйста! Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Пн Апр 05, 2010 12:39:07 Сообщить модератору   

    Евлеша говорит:
    *САМ*, а можно у вас уточнить вот тут запуталась при исчислениии компенсации за неиспользованный отпуск:
    кол-во календарных дней компенсации = к-во мес отраб до увольнения / 12 * 24 дня отпуска, т.е = 4 мес(нояб 09 г. +дек 09 г.+янв 10 г.+февр 10 г.)/12*24=8. Вот тут сомневаюсь надо 4 месяца, т.е кол-во месяцев между отпуском за предыдущий год и месяцем увольнения (мартом), не включая март???, март полностью отработал человек и увольняется 31 марта.


    для расчета дней, положенного отпуска берите с ноября 2009 по 31.03.10. Итого 10 кал.дней получается.

    Добавлено спустя 17 минут 17 секунд:

    T_S говорит:
    Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста.
    У нас на п/п работает женщина, последние 3 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком без сохранения з/п. Должна была выйти на работу 1 марта, вместо этого она написала заявление на увольнение. Не знаю,как ей правильно начислить компенсацию, как правильно посчитать среднюю заработную плату. Последний раз она была в отпуске в период 03.07.2006-23.07.2006 г., с 27.12.2006 г у нее больничный по беременности и родам на 126 дней, а с 02.05.2007 года она в отпуске по уходу за ребенком без сохранения з/п. Таким образом,начислений не было больше 3 лет. Помогите,пожалуйста! Sad


    Думаю, что к Вашему случаю подходит п. 12 Правил:
    Цитата:
    12. В случае наступления события при поступлении работника на работу, когда он не имеет начисленной суммы заработной платы, либо в случае, если работник не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.


    Я бы нашла СЗП от оклада таким образом - оклад*12мес./кол-во раб.дней в году
    А положенные дни рассчитала бы за период с 23.07.06 по 27.12.06.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz