Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| ИТД при сдельной оплате труда.
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пт Янв 15, 2010 13:30:25
|
Сообщить модератору
|
|
| kosh7ka говорит: |
|
И на что следует обратить внимание при заключении подобного ИТД |
рекомендую обязательно оговорить в ИТД вот такое условие, что при снижении спроса на готов. продукцию, работодатель оставляет за собой право пересмотреть тарифную ставку с одновременным уведомлением об этом сотра. Думаю, что типовой ИТД можно применить, только оговорить доход и продолжительность раб. смены.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Авг 24, 2023 12:09:06
|
|
|
Здравствуйте, может у кого-то есть образец договора по сдельной оплате труда? Буду очень благодарна)))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Авг 24, 2023 23:00:56
|
|
|
| Христина Ивановна говорит: |
|
Думаю, что типовой ИТД можно применить, только оговорить доход и продолжительность раб. смены. |
Думаю и сейчас эти слова можно применить и при этом соблюдается актуальный на данный момент Трудовой кодекс
| Трудовой кодекс говорит: |
Статья 28. Содержание трудового договора
1. Трудовой договор должен содержать:
...
6) режим рабочего времени и времени отдыха;
7) размер и иные условия оплаты труда;
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Авг 25, 2023 09:53:09
|
|
|
| NatalyaV говорит: |
|
оговорить доход |
так в том-то и дело, что нет точного дохода, он же плавающий при сдельной оплате
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Авг 25, 2023 11:59:39 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Анна Примто говорит: |
в том-то и дело, что нет точного дохода, он же плавающий при сдельной оплате
|
Он зависит от объема работ, но ставка за объемы она должна быть указана в ТД.
Например 500тг за каждую готовую продукцию.
Так же обратите внимание:
| Цитата: |
Положения о системе оплаты труда указываются в трудовом, а также коллективном договоре и их условия не должны быть хуже тех минимальных нормативов, которые регламентированы ТК РК. В соглашении между работодателем и работником обязательно должно упоминаться о том, что в отношении последнего будет применятся сдельная система оплаты труда с указанием ссылки на внутренний акт организации, который должен содержать сдельные расценки и нормы выработки. Таким внутренним актом может быть положение об оплате труда, с которым в письменной форме должны быть ознакомлены все сотрудники организации.
|
То есть в договоре должна быть оговорена минимальная заработная плата вне зависимости от объема работ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
