Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работнику не оплатили больничный лист - чем это грозит?
|
|
|
|
#1 Ср Ноя 18, 2009 20:50:17
|
|
|
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=341138#341138
Ситуация такая: в нашу контору в августе был принят рабочий на испытательный срок. Август,сентябрь он отработал,в октябре отработал 6 дней.В ноябре он пришел за зарплатой, а зам.директора ему категорически отказал в оплате его труда.работник написал жалобу в отдел соц.защиты. Работник предупреждал зама о том,что он на больничном находится( диагноз -смещение позвоночных дисков, т.е. он это смещение получил на работе при поднятии тяжестей). Но зам.у нас человек со своими тараканами в голове-решил не будет оплаты и все, и в табеле за октябрь даже не указывал его.Теперь когда грядет проверка-он начал звонить работнику,сначала просить забрать заявление,потом с какими-то угрозами,что мол найду рычаги воздействия и т.д.Я его предупреждала,ТК показывала,что мы обязаны оплатить все причитающееся работнику,даже поругались из-за этого,только ничем его не пронять,нет и все.Подскажите может у кого-нибудь был случай аналогичный,понимаю,что для фирмы будут последствия и штрафы,но вот в каком размере?
Добавлено спустя 18 минут 21 секунду:
все молчат  значит люли будут по полной программе...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Ноя 18, 2009 21:12:14
|
|
|
будет назначена проверка соглсно трудового законодательства, обяжут выплатить причитающуюся сумму, оштрафуют в размере как договоритесь, возможно еще и моральный ущерб насчитают
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Ноя 18, 2009 21:15:13
|
|
|
да я понимаю
| дремасова говорит: |
|
оштрафуют в размере как договоритесь |
возможно ли такое?
Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:
я имею в виду,что не на базаре же мы,какие-то МРП от и до есть..
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Ноя 18, 2009 21:27:02
|
|
|
минимум 15МРП, обычно на этом останавливаются, либо налаживая добрые отношения, можно сказать проникновенные, либо дополнительно на карман, обострение ситуации нежелательно, так как будут копать с пристрастием, а тот кто ищет, всегда найдет, идеальной бухгалтерии не бывает, всегда есть упущения, где-то не дописал, где-то роспись не взял, цепляться при обострении будут по полной
Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:
до максимальной планки не доходила, всегда договариваемся на планке от
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Ноя 18, 2009 21:39:29
|
|
|
sh"oks1
| дремасова говорит: |
|
будет назначена проверка соглсно трудового законодательства, обяжут выплатить причитающуюся сумму, оштрафуют в размере как договоритесь |
на моральный ущерб - нет полномочий.
Добавлено спустя 10 минут 47 секунд:
sh"oks1
Они в основном проверяют работу отдела кадров: правильности составления договора с сотрудником(все пункты), приказы, штатное расписание, ознакомление сотрудника со всем перечисленным. Однозначно, нарушение наверняка уже указано в заявлении заявителя, а проверяют включительно всё вышеперечисленное. В Вашем случае оштрафуют однозначно. В размерах бухгалтерских расчётов мало что смыслят, а факты неначисления, это их конёк.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
