Сроки представления:
до 16 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 сентября: 328.00 (импорт в августе)
до 20 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док. за август)
Сроки уплаты:
до 20 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
![](images/spacer.gif) |
Как правильно оформить документы на товар?
|
|
#1 Чт Июн 19, 2008 17:19:35
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте. У меня вопрос к бухгалтерам которые занимаются торговлей пищевой продукции. Вы выписываете накладные на экспедитора или сразу на клиента? Мы продаем сельхозпродукцию, и выписать накладную сразу на клиента не можем, т.к. не знаем что именно он возьмет. Выписываем на экспедитора. И получается что мы продаем товар каждый день одному тому же лицу.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#2 Чт Июн 19, 2008 17:42:21
|
Сообщить модератору
|
|
Экспедитор - это ваш сотрудник, а не покупатель (не контрагент).
Экспедитор взяв "на себя" товар, тем самым создал еще один склад т.е. место хранения.
Есть центральный склад товара - назовем его "у Маши". Пришел к ней экспедитор по имени "Кайрат" и взял определенный перечень товаров. Это будет теперь другой "склад" - "у Кайрата".
Самое верное в вашем случае, когда отписываете товар на экспедитора делать документ "перемещение ТМЦ".
Затем когда экспедитор продал товар, нужно делать реализацию.
Можно вернуть товар от экспедитора и реализовать на покупателя, либо можно сразу от экспедитора на покуателя. Это не важно.
Физически это можно осуществялть путем выписки СФ рукой экспедитора, либо это может позже делать бухгалтерия по его отчету. Это тоже не важно.
Важно - НЕ путать собственного сотрудника с покупателем. А покупателя с клиентом :lol:
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#3 Пт Июн 20, 2008 11:56:44
|
Сообщить модератору
|
|
Наверное лучше действительно создать транзитный склад, делать накладную на перемещение, а после реализации уже делать накладную на клиента. Спасибо большое. Хотелось бы еще услышать другие мнения.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#4 Пт Июн 20, 2008 13:03:51
|
|
|
Зауре
а по-моему тоже в основном так и работают, мне сразу на ум пришло, что просто меняется материальноответственное лицо(при отпуске со склада), а потом уже по факту накладная на покупателя.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#6 Чт Мар 05, 2009 16:09:03
|
|
|
GIG
[quote="GIG"] о переходе предприятия на режим работы 0,5 ставки. Как это офрмить документально?.
1.Прежде чем принять решение о снижении оплаты труда в связи с сокращением объема произ-ва,работ и услуг,работадатель обязан согласовать его с работниками.(Труд.Кодекс РК ст.11 п.3,ст.10 п.3).
2.Проект приказа и обоснование к нему, представляется в созданную комиссию,образуемую из представителей сторон.(работодатель и работники),(Обсуждение не более 3 рабочих дня).
3.Решение комиссии оформляется протоколом,который фиксируется решение сторон.(Думаю,что решение в настояшее кризисное время ,будет положительным для работодателя).
4.На основании протокола ,работодатель издает приказ о снижении зар.платы в связи с сокращением объема произ-ва(работ ,услуг).(Выдержки из консультации Ген.секр.Конфедерации труда Казахстана М.Машкенова.).
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|