Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    По какой статье написать запись в туд...
    Может ли директор ОО работать без зар...
    Может ли ТОО принять сотрудника снова...
    Указывается ли статья при уволнении по собственному желанию?
    Увольнение по собственному желанию без соблюдения срока уведомления
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Может ли рабочий написать заявление по собственному желанию чтобы его отозвали с отпуска трудового?     
    Reader
    Guest

      
    #1 Пт Апр 18, 2014 21:10:25 Сообщить модератору   
    Может ли рабочий написать заявление по собственному желанию чтобы его отозвали с отпуска трудового?Чтобы по тексту не было в связи с производственной необходимостью а по собственному желанию?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #2 Пт Апр 18, 2014 21:13:58 Сообщить модератору   
    Мозговая говорит:
    Чтобы по тексту не было в связи с производственной необходимостью а по собственному желанию?

    Для чего?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #3 Пт Апр 18, 2014 21:23:53 Сообщить модератору   
    рабочий ушел в трудовой отпуск на 24 дня. а потом через 10 дней захотел выйти на работу что писать в приказе отозвать по собственному желанию?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #4 Пт Апр 18, 2014 21:57:17 Сообщить модератору   
    Мозговая, вы работнику обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск согласно трудового законодательства. Если ваш работник такой "трудоголик" - пусть напишет заявление о том что согласен на разделение отпуска и догуляет его тогда-то..., на основании его и сделаете отзыв.
    А как насчет оплаты?

    Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд:

    Учтите, следующее, что трудовое законодательство не предусматривает права работника по своей инициативе прервать уже предоставленный ему ежегодный оплачиваемый отпуск и выйти на работу. Единственный предусмотренный законом случай досрочного окончания ежегодного отдыха – это отзыв из отпуска, но он осуществляется по инициативе работодателя.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #5 Пт Апр 18, 2014 22:05:33 Сообщить модератору   
    оплату будут производить по факту его выхода тоесь получит компенсацию за неиспользованный отпуск

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #6 Сб Апр 19, 2014 10:06:13 Сообщить модератору   
    Мозговая говорит:
    тоесь получит компенсацию за неиспользованный отпуск

    Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков (Трудовой кодекс РК)
    Цитата:
    1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
    временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;
    исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.
    2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
    3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.


    Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:

    Мозговая, вы работника не отзывали, поэтому о какой компенсации идет речь?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz