| Перерасчёт отпускных работнику в связи с переносом дня отдыха c 28.12.2013г. на 03.01.2014г?
|
|
|
|
#1 Сб Дек 14, 2013 08:52:41
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=556181#556181
Здравствуйте!
Работнику, уходившему в отпуск с 06.12.2013г., 03.12.2013г. были начислены и выплачены отпускные.
В связи с выходом Постановления Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2013 года № 1322 о переносе дня отдыха с 28 декабря 2013г. на 03 января 2014г. обязательно ли делать перерасчёт отпускных ушедшему в отпуск работнику?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Сб Дек 14, 2013 10:31:42
|
|
|
agemet, а при чем здесь перерасчет, вы ведь считаете за количество рабочих дней?
Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды:
Работник 03.01.2014 г. должен был выйти из отпуска?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Сб Дек 14, 2013 10:47:58
|
|
|
| agemet говорит: |
|
Работнику, уходившему в отпуск с 06.12.2013г., 03.12.2013г. были начислены и выплачены отпускные. |
До какого числа у него был отпуск и на сколько дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Сб Дек 14, 2013 11:57:04
|
|
|
| Алекс Мневис говорит: |
|
а при чем здесь перерасчет, вы ведь считаете за количество рабочих дней? |
Если в производственном календаре исправить 28 декабря на рабочий день, то количество рабочих дней увеличится, а следовательно и отпускные.
| Алекс Мневис говорит: |
|
Работник 03.01.2014 г. должен был выйти из отпуска? |
У работника отпуск с 06.12.2013 по 31.12.2013г., должен был выйти 03.01.2014г.
Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд:
| Звездочка говорит: |
|
До какого числа у него был отпуск и на сколько дней? |
Отпуск у работника с 06.12.2013г. по 31.12.2013г. продолжительностью 24 календарных дня. На работу должен выйти 03.01.2014г.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Дек 14, 2013 12:23:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Разъяснение о порядке применения баланса рабочего времени в связи с переносом дня отдыха
| Цитата: |
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщает порядок применения баланса рабочего времени на 2013-2014 гг. в связи с принятием постановления Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2013 года № 1322 «О переносе дня отдыха» (далее – постановление).
Пунктом 1 постановления предусмотрен перенос дня отдыха с субботы 28 декабря 2013 года на пятницу 3 января 2014 года.
Следует отметить, что данный перенос применяется только в отношении работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является выходным.
Следовательно, пункт 1 постановления не применяется в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени (т.е. полагаем, что графики сменности не меняются), и для работающих в режиме шестидневной рабочей недели.
Для организаций, независимо от форм собственности, которые в соответствии с пунктом 1 постановления будут осуществлять перенос дня отдыха, в декабре 2013 года увеличивается количество рабочих дней (рабочих часов), а в январе 2014 года, соответственно, уменьшается.
Учитывая изложенное, данным организациям необходимо уточнить (скорректировать) норму часов рабочего времени в декабре 2013 г. и январе 2014 г. в отношении работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является выходным. Соответственно, начисление заработной платы в указанных месяцах осуществлять, исходя из уточненных (скорректированных) норм рабочего времени.
Министерство труда и
|
В связи с вышеизложенным считаю, что перерасчет отпускных, если работник был на пятидневке, необходим.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Сб Дек 14, 2013 15:33:40
|
|
|
| agemet говорит: |
|
Отпуск у работника с 06.12.2013г. по 31.12.2013г. продолжительностью 24 календарных дня. На работу должен выйти 03.01.2014г. |
В этом случае, согласен с Звездочка, удачно для работника получилось 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вс Дек 15, 2013 19:11:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| agemet говорит: |
|
В связи с выходом Постановления Правительства Республики Казахстан от 6 декабря 2013 года № 1322 о переносе дня отдыха с 28 декабря 2013г. на 03 января 2014г. обязательно ли делать перерасчёт отпускных ушедшему в отпуск работнику? |
Обязательно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Дек 26, 2013 11:51:05
|
|
|
Добрый день,
подскажите если работник идет в отпуск с 30 декабря 2013 по 15 января 2014 года, в приказе указано что на 15 кал.дней, правильно ли оплачивать ему за 10 раб.дней, и при этом он имеет право 28 декабря не выходить на работу и плюс 28 декабря табелировать ему как 8-ку?
Добавлено спустя 23 минуты 24 секунды:
кажется затупила,
раз согласно разъяснениям Минтруда кол-во рабочих дней в декабре увеличивается до 20, 28 декабря будет табелироваться,
то оплачиваемых из его 15 кал.дней будут только 9.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
