| Расчетный период для начисление отпускных
|
|
|
|
#51 Чт Авг 04, 2016 07:35:20
|
|
|
[quote="BoNik"]З,П за июнь 88636/ 15 = 5909
Предлагаю:
1.Оклад за июнь : 22р.д.(пятидневка)=ср.дневная з/п.за июнь.
2.П.1*4 р.д.=начисленные отпускные.
| BoNik говорит: |
|
Правильно ли будет взять начисленную сумму за этот период разделить на 15 р,д. и исчисленную среднюю з.п. умножить на 4 р.,д опуска? |
.
Считаю,что этот вариант тоже можно применить.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#52 Чт Авг 04, 2016 09:34:13
|
|
|
Здравствуйте, ну это тоже самое :
130 000: 22 р.д. = 5909
Значит в случае если в расчетном периоде 12 месяцев до наступления отпуска есть хотя-бы 1 отработанный день, этого достаточно для исчисления отпускных?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#55 Чт Авг 18, 2016 16:25:10
|
|
|
Доброго времени суток уважаемые коллеги, такой вопрос. Сотрудник устроился 01.09.2015 года, написал заявление на часть отпуска в кол-ве 14 календарных дней с 01.09.2016 года считаю период с 01.09.2015 по 01.04.2016 верно ли считаю период? или нужно по 31.03.2016? и сразу в следующем приказе на будущее указываю с 02.04.2016 как при первом варианте или с 01.04.2016 как во втором? Очень жду Вашей помощи.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#56 Чт Авг 18, 2016 17:18:40 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Верный вариант:
| Анастасия Семдянова говорит: |
|
считаю период с 01.09.2015 по 31.03.2016 |
и дальше
| Анастасия Семдянова говорит: |
|
в следующем приказе на будущее указываю с с 01.04.2016 |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#57 Пт Авг 19, 2016 11:40:39
|
|
|
| Звездочка говорит: |
Верный вариант:
Анастасия Семдянова говорит:
считаю период с 01.09.2015 по 31.03.2016
и дальше
Анастасия Семдянова говорит:
в следующем приказе на будущее указываю с с 01.04.2016 |
Вот и я с вами согласна, недавно разбирали склад и были подняты документы 2010,11,12 года, пишут за период с 01.09.2011 по 01.04.2012, следующий приказ с 01.04.2012 и по ...../ работал юрист кадровик. Стала сомневаться в своей адекватности 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#58 Пт Авг 19, 2016 11:53:20
|
|
|
| Анастасия Семдянова говорит: |
|
недавно разбирали склад и были подняты документы 2010,11,12 год |
зачем вам эти примеры, возмите свежие методические рекомендации от 2016 года.
| Цитата: |
Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления
средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 |
пункт 2.1
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#59 Пт Авг 19, 2016 12:11:55
|
|
|
anginaa, Тут речь не о периоде, который берется для исчисления средней зарплаты. Мы рассматривали вариант о периоде, за который предоставляется трудовой отпуск.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#60 Пт Авг 19, 2016 12:34:14
|
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Мы рассматривали вариант о периоде, за который предоставляется трудовой отпуск. |
Понятно 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#61 Пн Сен 05, 2016 12:04:25
|
|
|
Добрый день!
Сотрудник принят на работу с 01.09.2012. в 2013 году в отпуск не ходил.
Идет в отпуск с 25.07.2014-17.08.2014 (24 к.д) период с 01.07.2013- 30.06.2014
в 2015 году идет в отпуск без содержания с февраля 2015- март 2016
с марта 2016 года выходит на работу, с 25.07.2016-17.08.2016 берет очередной отпуск, в 1 С период с 01.07.2015-30.06.2016, но т.к был в отпуске без содержания, расчет только с 01.03.2016-30.06.2016
Подскажите пожалуйста, правильно ли взят период? я совсем запуталась
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#63 Пн Сен 05, 2016 14:12:30
|
|
|
Звездочка, Подскажите пожалуйста, сделала как вы писали выше, по формуле:
2012г - 119 к.д.
2013г - 351 к.д
2014г - 351 к.д.
2015г - 29 к.д
с марта 2016г - по 17.08.2016г -162 к.д
всего:с сент.2012-17.08.2016г - 1012 кал.дней
сотрудник отгулял: в 2014г- 24 к.д
в 2016 - 24 к.д
24/352*1012=69 кал.дня
69 кал.дня-24 к.д-24 к.д= 21 кал.дня мы ему еще должны
Спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#66 Пн Авг 28, 2017 15:25:41
|
|
|
Добрый день!подскажите пожалуйста, сколько календарных дней положено работнику?работает с 12.01.2017 года, уходит в отпуск с 11.09.2017
будет 16 к.д.или же 18 к.дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#69 Пт Сен 22, 2017 09:05:08
|
|
|
Добрый день . подскажите при начислении отпускных с 01 сентября по 28 сентября приходится 28 календарных(19 рабочих дней)? Праздник Курбан айт, выпадающий на 1 сентября в оплату отпускных не входит?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#70 Пт Сен 22, 2017 09:10:28 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Ленюся говорит: |
|
Праздник Курбан айт |
Предлагаю:
"Первый день Курбан-айта является выходным днем независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт), об этом говорится в статье 84 Трудового кодекса РК. Курбан-айт не относится к национальным и государственным праздникам является обычным выходным днем. В 2017 году первый день Курбан-айта приходится на 1 сентября 2017 года (пятница)."
| Ленюся говорит: |
|
19 рабочих дней |
Это верно.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
