Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 21 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 21 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 21 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    В каком месяце начислять расчет компенсации пр увольнение
    увольнение сотрудника (расчет компенсации по неиспользованному труд.отпуску)
    При расчете компенсации за неиспольз....
    Если месяц отработан не полностью( ув...
    Когда надо начислить и оплатить ИПН с...
    На страницу Пред.  
    1, 2, 3, 4
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчет компенсации при увольнение     
    NATA1686
    Резидент Баланса
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #151 Ср Фев 15, 2017 16:30:54   

    Бану бухгалтер, хорошо, спасибо, но тут получается же, что мы должны еще за отпуск доплатить, т.к сотрудник только 1 раз ходил в отпуск

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бану бухгалтер
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #152 Ср Фев 15, 2017 17:42:52   

    если он увольняется, вы должны будете рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с декабря 2014 по 08 августа 2016г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NATA1686
    Резидент Баланса
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #153 Пт Фев 17, 2017 10:28:02   

    Бану бухгалтер, спасибо.А разве не с 2013 года?

    Добавлено спустя 25 минут 37 секунд:

    Добрый день!подскажите пожалуйста, верен ли расчет?

    Сотрудник принят на работу 02.12.2013г

    в отпуске с 21.12.2015-15.01.2016

    увольняется 08.08.2016

    с 02.12.2013-08.08.2016 отработал 32мес

    32мес-12мес=за 20 мес.мы должны оплатить т.е 40к.дней

    период для расчета с 01.08.2015-31.07.2016

    начислено 669 333/229 отраб.дней=2923

    отсчитываем с 08.08.2016-40 кал.дней получилось по 16.09.2016 из них раб.30 дней

    2923*30раб.дней=87690-ИПН

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #154 Пт Фев 17, 2017 11:30:21 Сказали Спасибо❤   

    NATA1686 говорит:
    с 02.12.2013-08.08.2016 отработал 32мес

    32мес-12мес=за 20 мес.мы должны оплатить т.е 40к.дней

    период для расчета с 01.08.2015-31.07.2016
    верно
    NATA1686 говорит:
    отсчитываем с 08.08.2016-40 кал.дней получилось по 16.09.2016 из них раб.30 дней
    не согласна
    08 августа - рабочий день? Если нет, то 40 кал.дней с 08.08. по 17.09., рабочих дней - 28

    Добавлено спустя 47 секунд:

    Так как 30 августа - праздничный день, 12 сентября - выходной

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NATA1686
    Резидент Баланса
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #155 Пт Фев 17, 2017 12:00:11   

    Жакашева Анара, 8.08 не раб.день уже, а 12.09.2016 понедельник

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #156 Пт Фев 17, 2017 12:05:20 Сказали Спасибо❤   

    NATA1686 говорит:
    8.08 не раб.день уже,
    тогда мой расчет дней верен, а 12.09.2016 первый день Курбан-айта

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NATA1686
    Резидент Баланса
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #157 Пт Фев 17, 2017 12:06:27   

    Жакашева Анара, а,забыла((( спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Жакашева Анара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +263 Профиль
    Личное сообщение

      

    #158 Пт Фев 17, 2017 12:10:23   

    Пожалуйста, NATA1686 Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #159 Вт Фев 28, 2017 15:06:13   

    Здравствуйте! Сотрудник отработал ровно год, с 01.03.2016 по 28.02.2017, увольняется по истечению срока трудового договора. Считаю компенсацию за неиспользованный отпуск с 01.03 2017 года 24 календарных дня. Какой расчет верен:

    Сумма компенсации - Вычет - ИПН или сумма компенсации - ИПН, слоняюсь ко второму варианту.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #160 Вт Фев 28, 2017 15:41:13 Сказали Спасибо❤   

    Роза говорит:
    сумма компенсации - ИПН

    Это верный вариант.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MMeruyert
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #161 Вт Фев 28, 2017 17:40:15   

    Звездочка говорит:
    160 ссылка на это сообщение Вт Фев 28, 2017 15:41:13 В закладку
    Роза говорит:
    сумма компенсации - ИПН

    Это верный вариант.


    Дд, помогите с расчетом! Сотрудник увольняется 27.02.17г, расчетный период последние 12 месяцев это с 01.02.16-31.01.17 или 01.03.16-28.02.17г?

    Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:

    MMeruyert говорит:
    Дд, помогите с расчетом! Сотрудник увольняется 27.02.17г, расчетный период последние 12 месяцев это с 01.02.16-31.01.17 или 01.03.16-28.02.17г?

    В феврале 17г он отработал ровно 19 дней, входит ли начисление зп за февраль 17 в расчетный период?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #162 Вт Фев 28, 2017 18:15:51   

    Так как период берется за последние 12 месяцев предшествующих событию, то период будет с с 01.02.16 по 31.01.17[/quote]

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #163 Чт Мар 02, 2017 10:25:33   

    Здравствуйте! Компенсация отпуска при увольнении 24 календарных дня с 1 по 24 марта 2017 года, рабочих дней брать для расчета 14? минус 8, 21,22,23?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #164 Чт Мар 02, 2017 11:01:41 Сказали Спасибо❤   

    Роза говорит:
    рабочих дней брать для расчета 14?

    Считаю,что это верно.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +129 Профиль
    Личное сообщение

      

    #165 Чт Мар 02, 2017 11:02:23   

    Роза, если работнику положено 24 дня и на них выпали праздники, то праздничные дни должны перенестись, и отпуск как бы будет по 28 марта 2017г, а значит для компенсации надо брать 16 рабочих дней.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #166 Чт Мар 02, 2017 11:04:50   

    Trish говорит:
    а значит для компенсации надо брать 16 рабочих дней.

    компенсация оплачивается за рабочие дни. а их в периоде с 1-24 марта 14
    esiphi говорит:
    Роза говорит:
    рабочих дней брать для расчета 14?

    Считаю,что это верно.
    С ув.

    я тоже считаю что esiphi, прав, есть еще мнения?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #167 Чт Мар 02, 2017 11:08:57   

    Trish говорит:
    для компенсации надо брать 16 рабочих дней

    Обратите внимание на
    Роза говорит:
    Компенсация отпуска при увольнении 24 календарных дня с 1 по 24 марта 2017 года
    .
    С ув

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +129 Профиль
    Личное сообщение

      

    #168 Чт Мар 02, 2017 11:09:03   

    Роза, сколько положено работнику календарных дней отпуска?
    Роза говорит:
    компенсация оплачивается за рабочие дни. а их в периоде с 1-24 марта 14

    С этим трудно не согласиться), но правильно ли выбран период, вот в чем вопрос?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #169 Чт Мар 02, 2017 11:12:55   

    Trish говорит:
    Роза, сколько положено работнику календарных дней отпуска?

    у меня не отпуск, а компенсация отпуска при увольнении. Сотрудник отработал с 01.03.2016 по 28.02.2017 года т.е. ровно 1 год, за этот год ему положена компенсация 24 календарных дня с 01.03 по 24.03, а рабочих дней в данном периоде за минусом 8,21,22,23 марта 14дней.
    Поэтому я согласна с esiphi,


    Добавлено спустя 47 секунд:

    Простите, почему то все подчеркнутым написалось Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #170 Чт Мар 02, 2017 11:33:04   

    Хоть при оплате отпуска, хоть при расчете дней компенсации праздничные дни из расчета исключаются.

    01.03.17-07.03.17= 7 кал.дней, 5 рабочих

    8 марта- праздник, пропускаем

    09.03.17 -20.03.17=12 кал.дней, 8 рабочих

    21-23 марта- праздники, пропускаем

    24.03.17-28.03.17= 5 кал.дней, 3 рабочих

    Итого: 01.03.17-28.03.17= 24 календарных дня, 16 рабочих.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #171 Чт Мар 02, 2017 11:35:34   

    Звездочка говорит:
    Итого: 01.03.17-28.03.17

    почему по 28.03.2017? у меня период с 01.03.2017 по 24.03.2017

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +129 Профиль
    Личное сообщение

      

    #172 Чт Мар 02, 2017 11:44:19   

    Я согласна со Звездочка
    Звездочка говорит:
    Хоть при оплате отпуска, хоть при расчете дней компенсации праздничные дни из расчета исключаются

    Поэтому у вас период с учетом переноса праздничных дней становится по 28.03.17 и на него выпадает 16рабочих дней.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #173 Чт Мар 02, 2017 11:45:35   

    Звездочка говорит:
    Хоть при оплате отпуска, хоть при расчете дней компенсации праздничные дни из расчета исключаются.

    Trish говорит:
    Поэтому у вас период с учетом переноса праздничных дней становится по 28.03.17 и на него выпадает 16рабочих дней.

    так исключаются или переносяться

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #174 Чт Мар 02, 2017 12:01:18 Сказали Спасибо❤   

    Роза, я именно для вас конкретно расписала по числам и по дням, где сколько рабочих и календарных. Читаем еще раз внимательно сообщение № 170
    Цитата:
    так исключаются или переносяться


    Исключаются при подсчете дней и переносится срок окончания дней компенсации далее на это кол-во дней.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #175 Чт Мар 09, 2017 12:58:09   

    Ув. профи, сотрудник устроился на работу 01,11,2016г., увольняется 28,02,2017г. Компенсация положена за 8 к.д. Если расчетный период отработан не полностью, то для расчета среднемесячной ЗП берется период фактически отработанного времени. Какой период я должна взять:
    1. с 01,11,2016-28,02,2017 или
    2. с 01,11,2016 по 31,01,2017г.
    1с берет по 2 варианту.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #176 Чт Мар 09, 2017 13:01:01   

    Если месяц начисления компенсации вы поставите март тогда февраль тоже войдет, и период будет по 28.02

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #177 Чт Мар 09, 2017 13:11:46   

    А если сотрудник увольняется 28,02, почему расчет должны производить мартом? Если сотрудник уволился в середине месяца? Как правильно по правилам. Почему в понятие фактически отработанное время не берется месяц увольнения?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #178 Чт Мар 09, 2017 16:07:30   

    Даночка говорит:
    Как правильно по правилам.

    Вы знаете, даже у экспертов и специалистов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан нет единого мнения.

    Почитайте вот эту тему, начиная с 19 сообщения по 23.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #179 Чт Мар 09, 2017 16:15:41   

    да, я тоже много мнений почитала и на других сайтах тоже. Одни так, другие по-другому. Но если следовать правилам, то в фактически отработанное время должны включаться все дни по-моему и чтобы они включились, я же не должна "обманывать" 1с и начисление делать мартом.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +129 Профиль
    Личное сообщение

      

    #180 Чт Мар 09, 2017 16:31:34   

    Если сотрудник проработал меньше календарного года, то я на расчеты 1С не полагаюсь, это же программа, она не может взять фактически отработанное время, если вы за это время не сделали в ней начислений.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #181 Чт Мар 09, 2017 17:33:14   

    начисление-то сделали, получается она так запрограммирована

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NATA1686
    Резидент Баланса
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #182 Сб Мар 18, 2017 15:58:16   

    Добрый день!помогите пожалуйста разобраться с периодом.
    Сотрудница принята на работу 01.06.2013 с 09.12.2013 уходит в декрет
    выходит с 26.09.2016 и 15.02.2017 увольняется

    если расчитывать по 1с, то период берет с сент. по янв.2017

    как правильно?

    брать отдельно с июня 2013-дек.2013 или же полностью с июня 2013-янв.2017???

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #183 Сб Мар 18, 2017 20:19:02 Сказали Спасибо❤   

    NATA1686 говорит:
    как правильно?

    Читаем Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 26 декабря 2015 года № 12533
    " Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы"
    Цитата:
    2) расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;


    Далее:
    Цитата:
    9. Если расчетный период отработан не полностью, то средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за отработанное время на количество рабочих дней (часов) при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно приходящихся на данное отработанное время.

    Отсюда вывод-
    NATA1686 говорит:
    правильно считает 1с, период берет с сент. по янв.2017


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NATA1686
    Резидент Баланса
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #184 Пт Мар 31, 2017 16:28:35   

    Звездочка, спасибо большое!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу Пред.  
    1, 2, 3, 4
    Страница 4 из 4
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz