| Верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы?
|
|
|
|
#1 Пн Ноя 21, 2011 13:39:27
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день.Просьба проверить верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы (смена 12 часов),3 сотрудника.Сталкиваюсь впервые ,поэтому возникли сомнения в правильности расчета.График работы сотрудников и начисление прилагаю.Спасибо заранее.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Ноя 22, 2011 16:28:05
|
Сообщить модератору
|
|
хотя б гляньте пожалуйста верен ли принцип расчета з.п:
струдник 1: оклад 25 000/240(план часов по графику)=104.17 (оплата за час)
з.п=25 000 +(104.17*64(сверуроч.часы)*0,5)+(104.17*80(ночные часы)*1,5)=40 834
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Ноя 22, 2011 18:08:57
|
Сообщить модератору
|
|
спасибо Трудоголик2, !
буду спрашивать частями ,наверное мудреный я скинула расчет и график.
Еще интересует вопрос,при вычислении сверхурочных часов,делала так,
240(часы по плану,графику)- 176(норма часов при пятиднев.40 часовой неделе)=64 сверхурочных
верно ли исхожу из нормы 176 часов при пятидневной 40 часовой неделе
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Ноя 22, 2011 18:19:30 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Трудоголик2,
немного еще хочу уточнить :
Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан
При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Скажите, а это график работы для работников на сдельной оплате труда?
Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:
Почему спрасила так, так как есть еще и такое :
Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.
Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:
Извините, спрасила =спросила
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Ноя 23, 2011 00:18:18
|
Сообщить модератору
|
|
| angel051054 говорит: |
|
Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. |
тут вроде по ночным все верно у меня в расчете 1,5 к часовой ставке
| angel051054 говорит: |
|
При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника. |
| angel051054 говорит: |
|
при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере. |
т.е я должна была применить 1,5 к часовой ставке и по сверурочным
я вроде уже все ветки перечитала везде на примерах применяют 0,5 по сверурочным
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Ноя 23, 2011 09:37:01 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Цитата: |
|
я вроде уже все ветки перечитала везде на примерах применяют 0,5 по сверурочным |
То есть вы хотите сказать , что за работу в дневное время работник получает 104 тенге в час, а за тот же час, отработанный сверхурочно вы ему заплатите 104*,05=57 тенге?
Выше вам дали цитату из Кодекса
| Цитата: |
|
При сдельной оплате труда ДОПЛАТА за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника. |
То есть как ни крути, но хоть за ночной час, хоть за сверхурочный вы должны платить не ниже чем в 1,5 раза.
Ваш расчет будет:
104,17*1,5= 156,25 тенге- стоимость сверхурочного либо ночного часа.
Их у вас 64+80=144 часа
144 * 156,25=22 500 тенге
Итого: 25 000( основной оклад) + 22 500( оплата за ночные и сверхурочные часы) = 47 500 тенге.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Ноя 23, 2011 09:55:18
|
Сообщить модератору
|
|
Звездочка, я бы немного уточнила. Дело в том, что за 240 часов установлен оклад в 25 000 тенге. Часовая ставка 104,17. Если исходить из нормы часов, то 176*104,17=18333,92 далее, свехурочные 64*1,5*104,17=10000,32, ночное время 80*1,5*104,17=12500,40. Итого начисление 18333,92+10000,32+12500,40=40834,64.
Из приведенного расчета видно, что с ol4ik1904, мы пришли к однму результату.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Ноя 23, 2011 12:25:59
|
Сообщить модератору
|
|
| Звездочка говорит: |
|
То есть как ни крути, но хоть за ночной час, хоть за сверхурочный вы должны платить не ниже чем в 1,5 раза. |
да,уже пересчитала вчера
у меня возник последний вопрос.
Если сотрудник заступил допустим заступил 30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.
Добавлено спустя 29 секунд:
Звездочка, Трудоголик2, спасибо!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Ноя 23, 2011 14:34:03
|
Сообщить модератору
|
|
| ol4ik1904 говорит: |
|
30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц. |
Нет все 12 часов пойдут в начисление за сентябрь.
| ol4ik1904 говорит: |
|
да,уже пересчитала вчера |
Если не секрет, а зачем? В вашем случае все посчитано верно. Методика у вас иная, но итог то верен!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Ноя 23, 2011 16:01:01
|
Сообщить модератору
|
|
Трудоголик2, спасибо!
| Трудоголик2 говорит: |
ol4ik1904 говорит:
да,уже пересчитала вчера
Если не секрет, а зачем? В вашем случае все посчитано верно |
пересчитала,честно сказать по другому поводу,вчера знакомая бухгалтер подсказала,что не верно подсчитана часовая ставка
| Трудоголик2 говорит: |
|
240 часов установлен оклад в 25 000 тенге. Часовая ставка 104,17 |
что 25000 тенге устанавливается не за 240 часов плана,а за 176 (норму часов) ,а потом уже в связи с отработанным графиком начислять что переработа
расчет такой получился 25 000 /176=142,045
25 000+144*142,045*1,5(ночные,сверх)=55681,72
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#17 Вт Фев 14, 2012 01:11:38
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте,начисляю заработную плату и снова появились сомнения по данному вопросу
| ol4ik1904 говорит: |
|
Если сотрудник заступил допустим заступил 30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц. |
| Трудоголик2 говорит: |
ol4ik1904 говорит:
30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.
Нет все 12 часов пойдут в начисление за сентябрь. |
Стоит ли все же разделить часы октября отразить в начислении октября?Может есть еще мнения в данном вопросе.Спасибо.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Фев 14, 2012 07:10:36 Сказали Спасибо❤
|
|
|
ol4ik1904,
Мое мнение :
Сотрудник "С" будет отражен в графике октября (01/10/2011) с 00.00 часов по 9.00часов.
Отсюда , следует разделить его время приходящееся на сентябрь и переход на октябрь.
В 1999 году у меня были сотрудники, которые работали по такому же графику.
Так вот при сдаче отчета в Горстат, там эти часы (отработанные по году) соответствующим расчетом котролировались.
Может сейчас проще?
Но ведь в табеле 1.10.11 сотрудник "С" должен присутствовать.
Тогда как бы напрашивается корректировка в предложенном Вами графике рабочего времени за сентябрь 2011 г.
Получается: каждые сутки у вас работают три сотрудника.
Рассмотрим 01.09.11:
Сотрудник "С" - с 00.00 по 09.00
Сотрудник "Ж" - с 09.00 по 21.00
Сотрудник "А" - с 21.00 по 00.00
и так каждые сутки.
Добавлено спустя 19 минут 3 секунды:
Когда-то здесь же на балансе я уже смотрела график работы "сутки через трое".
Посмотрите его, только расчет оплаты мне там не понятен, а вот сам график правильный. В нем отражается переход часов из суток в сутки.
Добавлено спустя 11 минут 53 секунды:
Извините
= контролировались
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#19 Вт Фев 14, 2012 11:17:29
|
Сообщить модератору
|
|
angel051054, спасибо за помощь!
| angel051054 говорит: |
|
следует разделить его время приходящееся на сентябрь и переход на октябрь. |
| angel051054 говорит: |
Но ведь в табеле 1.10.11 сотрудник "С" должен присутствовать.
Тогда как бы напрашивается корректировка в предложенном Вами графике рабочего времени за сентябрь 2011 г. |
так и сделаю!так будет правильно ,да и мне спокойно!
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
