Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Необходимо ли начилять компенсацию за неиспользованныей отпуск, если работник прработал всего 3 мес.
|
|
|
|
#1 Вт Сен 13, 2011 10:56:54
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте. У нас большая текучка тех.персонала. Человек принят 9 июня т.г., теперь 13 сентября увольняется.Нужно ли начислять за три месяца компенсацию или не обязательно. Бывает, что сотрудник работает 2 мес. и увольняется и опять мы начисляем компенсацию. Можно ли просто согласно приказа не начислять компенсацию, если сотрудник проработал например менее 3-х месяцев?
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Сен 13, 2011 10:58:57
|
Сообщить модератору
|
|
Компенсацию необходимо начислить, даже если сотрудник отработал 1 день
Добавлено спустя 3 минуты 31 секунду:
с-но ст.110 ТК РК При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Сен 13, 2011 11:10:11
|
Сообщить модератору
|
|
Если с работником заключен трудовой договор, то вы обязаны при его увольнении начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Эта обязанность на вас возлагается Трудовым Кодексом.
И не важно, сколько он у вас отработал.
Исходя из минимального количества дней отпуска - 24 календарных дня, за каждый 1 отработанный месяц вы должны начислить ему 2 для компенсации. В вашем случае - за три месяца 6 календарных дней. Оплачиваемых рабочих будет меньше, в зависимости от даты увольнения, каким календарным днем она на неделе выпадет.
Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:
| Rashid говорит: |
|
Компенсацию необходимо начислить, даже если сотрудник отработал 1 день |
Ну-ка, ну-ка, сколько дней компенсации вы начислите за 1 день?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Сен 13, 2011 12:47:37
|
|
|
нет, просто если 24 календ дня отпуск, то на 1 отработанный месяц приходится 2 дня отпуска, на 15 отработанных дней - 1 день отпуска, как-то так...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Сен 13, 2011 13:02:28
|
Сообщить модератору
|
|
Не, все правильно.
Теоретически начислять компенсацию нужно, даже если работник отработал всего 1 день.
Но математически мы же понимаем, что в этом случае начисляй - не начисляй, все равно в результате выйдет ноль.
Зачем тогда начислять? Только чтобы бумажку с расчетом подшить в документы?
Вот и выходит из этого арифметика, как у gulya2949179. Что минимум 1 полный день компенсации работник "заработал" только за пол месяца работы на предприятии.
Если меньше - начисляем 0 дней. Ну - или не начисляем вообще.
Округлять ноль целых сколько там десятых до целого дня нам тоже никакой НПА не предписывает.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
