| У физлица несколько источников дохода, со всех доходов должны исчисляться взносы на ОСМС?
|
|
|
|
#1 Чт Май 25, 2017 11:40:06
|
|
|
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=635785#635785
За работника работодатель будет уплачивать взносы в ФСМС, причем также оплачивает медицинскую страховку, по которой работник может обслуживаться в частных мед.центрах. Сам же работник является индивидуальным предпринимателем на СНР (сдает квартиру в аренду) и также будет уплачивать взносы в ФСМС.
То есть получится, что за него дважды будут платиться взносы, притом что в обычные государственные поликлиники он не ходит, т.к обслуживается в частных клиниках.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Май 25, 2017 12:01:25
|
|
|
Думаю, что и это станет обсуждением у наших законотворцев. И не только это, потому что возникнет очень много всяких ситуаций....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Июн 13, 2017 10:21:37
|
|
|
Источник: https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=464580
| Цитата: |
Вопрос
Пунктом 6 статьи 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» установлен максимальный предел для исчисления взносов/отчислений по ОСМС в размере 15 МЗП. В связи с этим просьба пояснить порядок определения максимального предела для исчисления ОСМС в следующих ситуациях:
1. У физического лица заключено 2 трудовых договора с ОДНИМ работодателем (работа по основному месту работы и работа по совместительству). При определении максимального предела для исчисления взносов (15 МЗП), как будут учитываться получаемые доходы: совокупно, либо отдельно по каждому трудовому договору?
2. У работника заключено 2 трудовых договора с РАЗНЫМИ работодателями. При определении максимального дохода для расчета взносов, как будут учитываться получаемые доходы: совокупно по 2 трудовым договорам, либо отдельно по каждому заключенному договору?
3. У физического лица заключен трудовой договор и договор ГПХ с ОДНИМ работодателем. При определении максимального предела для исчисления взносов, необходимо ли суммировать все полученные доходы от организации, либо определять предел отдельно по доходам работника и доходам физ лица по договору ГПХ?
4. У физического лица заключено несколько договоров ГПХ с ОДНОЙ организацией. При определении максимального предела для расчета взносов, как необходимо учитывать полученные доходы: совокупно по всем договорам ГПХ с организацией, либо отдельно по каждому договору?
5. У физического лица заключено несколько договоров ГПХ с РАЗНЫМИ организациями. При определении максимального предела дохода для исчисления взносов, как будут учитываться доходы по договорам: совокупно, либо раздельно по каждому договору с каждой организацией?
Ответ Биртанов Е.А. 12.06.2017.
Согласно пунктам 1, 5 статьи 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, с которых не уплачиваются отчисления и взносы, определяемых уполномоченным органом, доходами физического лица по договорам гражданско-правового характера являются все начисленные доходы по данным договорам, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы, определяемых уполномоченным органом.
Таким образом, для определения максимального установленного уровня дохода с которого производится исчисление отчислений и (или) взносов (пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете) учитывается совокупный доход лица по всем имеющимся трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Июн 13, 2017 11:44:59
|
|
|
| Блог говорит: |
|
Таким образом, для определения максимального установленного уровня дохода с которого производится исчисление отчислений и (или) взносов (пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете) учитывается совокупный доход лица по всем имеющимся трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера. |
ахинея, ну реальнейшаяша ахинея.
как разным конторам определить по работнику что у него по всем договорам превысила сумма или нет, причём есть конторы которые даже не догадываются что их работник где та ещё трудовой договор заключил и получает по нему деньги, типа фрилансеры и т.п. А они как агенты обязаны будут в первые годы отчислять, а в последующем ещё и удерживать с работника процент на ОСМС.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Июн 13, 2017 12:37:14
|
|
|
Ага, эту ахинею написали еще и в проекте Правил https://legalacts.egov.kz/application/viewcard?forReview=0&id=1748685#17
| Пункт 20 Проекта говорит: |
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица, при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.
Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом. |
"по сумме всех видов доходов физического лица" - это по идее не только зарплата и другие доходы у разных работодателей, доходы по договорам ГПХ, но еще и доходы ИП, если он зарегистрован как ИП.
Речь в пункте 20 идет про исчисление взносов, и вдруг в следующем абзаце: "При уплате взносов с суммы дохода работника" - почему при уплате, а не при исчислении?!
И почему работника?! А если у него по договору ГПХ или по ИП доход больше 15 МЗП?
Как можно получить справку об исчисленных и уплаченных взносах за один и тот же месяц, если взносы исчисляются в одном месяце, а уплачиваются совсем в другом?
Я уже не говорю о фразе: "минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете". Как будто не наступали уже на эти грабли. Ну почему сразу не написать: "минимальному размеру заработной платы, установленному на 1 число соответствующего календарного месяца законом о республиканском бюджете"
Правильно Ведмедев, говорит: если человек работает по совместительству в разных организациях? И в обоих начисление зарплаты производится в конце месяца, то каждый раз работник должен бегать от одного работодателя к другому и клянчить справку?
Или, например, у одного работодателя зарплата больше 15 МЗП и у другого тоже. Кто из них должен платить взносы, а кто нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Июн 13, 2017 12:53:30
|
|
|
| Ирина Локтионова говорит: |
|
у одного работодателя зарплата больше 15 МЗП и у другого тоже. Кто из них должен платить взносы, а кто нет? |
ну вот зачем Вы так, знаете как трудно на такие вопросы отвечать, гениальным нашим писателям законов, такое ощущение что они живут где та в параллельной вселенной.
Вот реально на ум только одно приходит.
| Анекдот говорит: |
|
Чукча не читатель, чукча писатель |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Июн 13, 2017 16:05:26
|
|
|
Самый интересный вопрос, который для меня остался непонятным - ИП с приостановлением деятельности. Устроился на работу - перечисляет работодатель с дохода. Имеешь ИП, но приостановил его - плати еще самостоятельно. Ну и как всегда про штраф и пеню не забыли.
Добавлено спустя 3 минуты 40 секунд:
Будет интересно (хотя вряд-ли) если будут возвращаться взносы последнему из плательщиков при превышении порога.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Июн 13, 2017 17:23:50
|
|
|
| Ведмедев говорит: |
ну вот зачем Вы так, знаете как трудно на такие вопросы отвечать, гениальным нашим писателям законов, такое ощущение что они живут где та в параллельной вселенной.
Вот реально на ум только одно приходит.
| Анекдот говорит: |
|
Чукча не читатель, чукча писатель |
|
Гениально!
Только вот плакать хочется...
Вот бы отправить их на месяц поработать в бухгалтерию какого-нибудь предприятия...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Июн 21, 2017 01:36:57
|
|
|
Я вот тут подумала, что совокупно разные виды дохода для исчисления ОСМС считать ну никак нельзя, т.е. нельзя складывать доход человека как работника плюс как ИП и плюс как физика по договору ГПХ - ставки же исчисления по этим разным группам же разные! Какую ставку применять к совокупной сумме всех видов доходов!?
И ограничения в размере 15 МЗП применять к общей сумме доходов тоже нельзя. Даже если это одно и то же физлицо. Если оно у работодателя получает заработную плату по Трудовому договору и при этом еще и с этим же предприятием заключает разовый или на какой-то продолжительный срок договор ГПХ. Например, предоставляет в аренду автомобиль. Или разово оказывает услугу перевозки груза из пункта А в пункт Б.
Если в сумме оба эти дохода будут больше 15 МЗП, то Работодатель (и он же Заказчик) с какой суммы удержит полностью, а какую обложит только частично взносами ОСМС?
Так что никак складывать доходы физика в одну совокупную кучу не получится...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Июн 21, 2017 01:51:41
|
|
|
| Elis говорит: |
|
нельзя складывать доход человека как работника плюс как ИП и плюс как физика по договору ГПХ - ставки же исчисления по этим разным группам же разные! Какую ставку применять к совокупной сумме всех видов доходов!? |
Точно!
И даже если человек работает в нескольких организациях, т.е. везде считаем взносы с зарплаты по одной ставке, то все равно непонятно:
| Ирина Локтионова говорит: |
|
например, у одного работодателя зарплата больше 15 МЗП и у другого тоже. Кто из них должен платить взносы, а кто нет? |
Или у трех работодателей по отдельности зарплата меньше 15 МЗП, а в сумме больше 15 МЗП - тогда как считать у каждого работодателя?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Июн 21, 2017 08:59:47
|
|
|
| Elis говорит: |
|
складывать доходы физика в одну совокупную кучу не получится... |
хе, за свою трудовую деятельность убедился что у них очень даже всё может получиться, им то глубоко фивалетово как всё будет реально действовать. Главное написать и утвердить.
| Цитата: |
|
Проблемы индейцев шерифа не волнуют |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Июн 27, 2017 23:07:34
|
|
|
Итак, новый проект Приказа "Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов и взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам"
https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=1752347
| Проект Правил говорит: |
|
Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов от каждого работодателя, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. |
| Проект Правил говорит: |
|
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. |
То есть установлен максимальный предел на размер взносов физического лица\работника, а по отчислениям работодатели уплачивают каждый по отдельности.
А что все так торопятся, взносы на ОСМС будут удерживаться из заработной платы работника с 1 января 2019 года, до этой даты еще будет время внести изменения, а пока лица, работающие по договорам ГПХ, будут уплачивать взносы по ставке 5%.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Июн 28, 2017 02:33:04
|
|
|
Это-то да, по доходу физлица, как работника, удержания пойдут только с 1 января 2019 года.
Но ведь и по физлицам, работающим по договорам ГПХ уже есть вопросы. Если бы все было так просто:
| Pietr Tikhonov говорит: |
|
а пока лица, работающие по договорам ГПХ, будут уплачивать взносы по ставке 5%. |
Удерживать и уплачивать эти 5% будут не сами физлица, работающие по договорам ГПХ, а их налоговые агенты, т.е. предприятия. Было бы, конечно, гораздо проще, если бы физик сам сел в конце месяца, подбил бы бабки и исчислил ВОМС со всех своих доходов. Но...
| Проект Правил говорит: |
|
20. Исчисление (удержание) взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, в фонд осуществляются ежемесячно налоговыми агентами, с которыми заключены такие договоры. |
У физика за месяц может быть не один договор ГПХ с разными предприятиями, а два, и три, и четыре. Нужно ли будет налоговому агенту как-то получать информацию о других заключенных с этим физиком договорах ГПХ? Нужно ли будет учитывать эти другие доходы при расчете предела в 15 МЗП.
А ведь этот физик может еще чисто теоретически быть и ИПшником, сдавать квартиру по патенту, к примеру...
И всё это - "взносы со всех видов доходов физического лица". Есть/будут ли хоть какие-то разъяснения этих сложных ситуаций?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Июн 28, 2017 08:58:43 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Elis говорит: |
Нужно ли будет учитывать эти другие доходы при расчете предела в 15 МЗП.
А ведь этот физик может еще чисто теоретически быть и ИПшником, сдавать квартиру по патенту, к примеру...
И всё это - "взносы со всех видов доходов физического лица". Есть/будут ли хоть какие-то разъяснения этих сложных ситуаций? |
ну вот Вы блин даёте, зачем такие вопросы неудобные задаёте, у нас писатели законов сидящие на окладе от государства, даже представить себе не могут что зарабатывать себе на жЫсть народу приходится всеми возможными способами.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Чт Июн 29, 2017 21:55:10
|
|
|
| Elis говорит: |
|
Удерживать и уплачивать эти 5% будут не сами физлица, работающие по договорам ГПХ, а их налоговые агенты, т.е. предприятия. |
Знаю, просто неправильно выразился.
| Elis говорит: |
|
У физика за месяц может быть не один договор ГПХ с разными предприятиями, а два, и три, и четыре. |
После выплаты по первому "руки в ноги" со справкой ко второму, второй удерживает меньше... 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Июл 04, 2017 00:12:16
|
|
|
| Pietr Tikhonov говорит: |
|
После выплаты по первому "руки в ноги" со справкой ко второму, второй удерживает меньше... |
Перечитала опубликованный Закон еще раз. Вот что-то мне подсказывает, что справка в данном случае не спасет...
| Закон Об обязательном социальном медицинском страховании говорит: |
При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.
Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом. |
Работника... уплаченных...
Т.е. никакая справка, подтверждающая факт удержания ВОСМС у одного налогового агента с дохода по договору ГПХ, не сможет служить основанием для неудержания ВОСМС у другого налогового агента по договору ГПХ.
Т.к. в случае нескольких договоров ГПХ физ.лицо не является работником. Это раз.
Но и даже, если решат совокупно считать доход работника с остальным доходом его, как простого физика, то ВОСМС с дохода работника начнут удерживать только через полтора года, с 1 января 2019 года. Это два.
Спасительная справка может быть выдана только после уплаты этих самых удержанных у работника взносов. А срок уплаты у нас, по разным данным, от 25 числа месяца, следующего за отчетным до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов. И ни один работодатель специально для ГПХ-шника не поторопится платить за него одного-любимого. Это три.
Так что, не весело...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Пн Авг 21, 2017 15:53:11
|
|
|
Добрый день.
Имеется ИП на упрощенке, дополнительно ИП работает в ТОО как физ. лицо. В ТОО заработная плата составляет больше 15 МЗП, соответственно ТОО оплачивает ОСМС только с 15 МЗП. Нужно ли при этом ИП оплачивать взнос ОСМС, или будет возврат, т.к. уже превышен порог оплатой от ТОО?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Пн Авг 21, 2017 17:37:10
|
|
|
Исходя из формулировки в Законе об ОСМС, процитированном Elis в предыдущем посте, ограничение 15 МЗП распространяется только на доходы работников у разных работодателей.
А ИП сам работодатель и кроме того, он платит взносы не с дохода, а с фиксированной суммы 2 МЗП.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Пн Авг 21, 2017 18:03:03
|
|
|
Viktor Knyazkin, хотел бы заметить что пока платятся только отчисления, а не взносы. Я так полагаю пределы по ним считаться они будут отдельно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Вт Авг 29, 2017 13:45:07
|
|
|
Добрый день, а если у физ.лица с нами заключены два договора: один постоянный, а второй - разовый ? По первому договору сумма 22 860 тенге, по второму 13 513 тенге.
Расчет 1.
22 860 + 13 513 = 36 373
36 373 * 5% = 1819 тенге (взносы ОСМС)
Расчет 2.
22 860 < 24 459 = 24 459 * 5% = 1223
13 513 < 24 459 = 24 459 * 5% = 1223
1223*2=2446 тенге (взносы ОСМС)
Подскажите, какой расчет верен ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Авг 29, 2017 16:08:21 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Еще раз читаем Правила:
Обращаем внимание на слова: "отчисления", "взносы", "работник", "физическое лицо".
| Правила и сроки исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов говорит: |
15. Отчисления и (или) взносы, подлежащие уплате в фонд, исчисляются ежемесячно.
Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов от каждого работодателя, не превышает 15-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются, исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случаев, указанных в части второй пункта 19 настоящих Правил.
16. Исчисление (удержание) отчислений и (или) взносов работников осуществляются работодателем ежемесячно.
...
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, исчисляется по сумме всех видов доходов физического лица и не превышает 15-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, определенных пунктом 22 настоящих Правил.
...
При уплате взносов с суммы дохода работника, равной 15-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица не требуется при наличии справки о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, составляемой в произвольной форме и выданной работнику налоговым агентом. |
Из всего вышепроцитированного можно сделать вывод, что предел облагаемого дохода в 15 МЗП применяется отдельно для отчислений и отдельно для взносов.
ИП-шки и физ.лица, работающие по ГПХ, самостоятельно несут все бремя по медстрахованию, уплачивают только взносы. И сразу 5%. По работникам это бремя разделено между самими работниками (взносы) и их работодателями (отчисления). К 2022 году совокупный процент отчислений+взносов тоже составит 5% (3% с работодателя + 2% с работника)
Поэтому, индивидуальные предприниматель обязан оплачивать взносы 5% с 2 МЗП вне зависимости от того, что он является наемным работником и работодатель там за него из своих средств (средств работодателя) уплатил отчисления. Поэтому на вопрос:
| Viktor Knyazkin говорит: |
|
Имеется ИП на упрощенке, дополнительно ИП работает в ТОО как физ. лицо. В ТОО заработная плата составляет больше 15 МЗП, соответственно ТОО оплачивает ОСМС (отчислений = добавленое мною = Elis) только с 15 МЗП. Нужно ли при этом ИП оплачивать взнос ОСМС, или будет возврат, т.к. уже превышен порог оплатой от ТОО? |
| Viktor Knyazkin говорит: |
|
Т.е в итоге от ИП тоже нужно оплатить 5% от 2-х МЗП |
Я считаю, что да, ИП тоже нужно оплатить 5% от 2-х МЗП взносов.
Добавлено спустя 2 минуты 16 секунд:
| Моника говорит: |
|
Добрый день, а если у физ.лица с нами заключены два договора: один постоянный, а второй - разовый ? По первому договору сумма 22 860 тенге, по второму 13 513 тенге. |
По этому вопросу я считаю, что имеете право считать совокупно, т.к. (выше процитировала):
| Правила ОСМС говорит: |
|
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, исчисляется по сумме всех видов доходов физического лица и не превышает 15-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. |
Т.е. 22 860 + 13 513 = 36 373
36 373 * 5% = 1819 тенге (взносы ОСМС)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Пн Окт 01, 2018 19:29:41
|
|
|
Здравствуйте.
Может у кого появились ответы на вопросы, затронутые выше. Такая ситуация: у сотрудника есть три официальных места работы (именно труд.договор). На одном месте у него зп более 15 МЗП, поэтому с других мест работ просто не отчислялись осмс. но в августе месяце, в связи с выходом в отпуск, зп получилась чуть менее 15 МЗП, и осмс составили 5 979 тг (макс 6364), получается что до максимальной суммы осмс не хватает 385 тенге.
На втором месте работы осмс в месяц составляет 556 тенге.
Вопрос: со второго места работы должны перечислить 556 или 385 тенге? Если вторую сумму - то как реализовать это в программе 1с?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Пн Окт 01, 2018 23:13:06 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Лязи, здесь важно различать понятия "взносы" и "отчисления" на ОСМС. Взносы на ОСМС из зарплаты еще не удерживаются, сейчас делаются 1,5%-ные отчисления на ОСМС за счет средств работодателя.
Теперь НПА
| ст.29 Закона РК "Об ОСМС" говорит: |
3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.
Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом. |
| Правила по ОСМС говорит: |
15. Отчисления и (или) взносы, подлежащие уплате в фонд, исчисляются ежемесячно.
Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов от каждого работодателя, не превышает пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. |
То есть здесь уточнение, что от каждого работодателя объект исчисления отчислений не должен превышать 15 МЗП, а не совокупно. Поэтому считаю, что надо считать и уплачивать отчисления на ОСМС каждым работодателем, по аналогии с СО.
А вот по взносам на ОСМС согласен с Ellis. надо считать совокупно, т.к. взносы будут удерживаться за счет средств работника согласно приведенной выше цитате.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
