» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

У физлица несколько источников дохода, со всех доходов должны исчисляться взносы на ОСМС?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: MoonflowerA
Добавлено: #1  Чт Май 25, 2017 11:40:06
Заголовок сообщения: У физлица несколько источников дохода, со всех доходов должны исчисляться взносы на ОСМС?
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=635785#635785

За работника работодатель будет уплачивать взносы в ФСМС, причем также оплачивает медицинскую страховку, по которой работник может обслуживаться в частных мед.центрах. Сам же работник является индивидуальным предпринимателем на СНР (сдает квартиру в аренду) и также будет уплачивать взносы в ФСМС.
То есть получится, что за него дважды будут платиться взносы, притом что в обычные государственные поликлиники он не ходит, т.к обслуживается в частных клиниках.
Автор: Даниэла
Добавлено: #2  Чт Май 25, 2017 12:01:25
Заголовок сообщения:
Думаю, что и это станет обсуждением у наших законотворцев. И не только это, потому что возникнет очень много всяких ситуаций....
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #3  Вт Июн 13, 2017 10:21:37
Заголовок сообщения:
Источник: https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=464580
Цитата:
Вопрос
Пунктом 6 статьи 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» установлен максимальный предел для исчисления взносов/отчислений по ОСМС в размере 15 МЗП. В связи с этим просьба пояснить порядок определения максимального предела для исчисления ОСМС в следующих ситуациях:

1. У физического лица заключено 2 трудовых договора с ОДНИМ работодателем (работа по основному месту работы и работа по совместительству). При определении максимального предела для исчисления взносов (15 МЗП), как будут учитываться получаемые доходы: совокупно, либо отдельно по каждому трудовому договору?

2. У работника заключено 2 трудовых договора с РАЗНЫМИ работодателями. При определении максимального дохода для расчета взносов, как будут учитываться получаемые доходы: совокупно по 2 трудовым договорам, либо отдельно по каждому заключенному договору?

3. У физического лица заключен трудовой договор и договор ГПХ с ОДНИМ работодателем. При определении максимального предела для исчисления взносов, необходимо ли суммировать все полученные доходы от организации, либо определять предел отдельно по доходам работника и доходам физ лица по договору ГПХ?

4. У физического лица заключено несколько договоров ГПХ с ОДНОЙ организацией. При определении максимального предела для расчета взносов, как необходимо учитывать полученные доходы: совокупно по всем договорам ГПХ с организацией, либо отдельно по каждому договору?

5. У физического лица заключено несколько договоров ГПХ с РАЗНЫМИ организациями. При определении максимального предела дохода для исчисления взносов, как будут учитываться доходы по договорам: совокупно, либо раздельно по каждому договору с каждой организацией?

Ответ Биртанов Е.А. 12.06.2017.

Согласно пунктам 1, 5 статьи 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, с которых не уплачиваются отчисления и взносы, определяемых уполномоченным органом, доходами физического лица по договорам гражданско-правового характера являются все начисленные доходы по данным договорам, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы, определяемых уполномоченным органом.
Таким образом, для определения максимального установленного уровня дохода с которого производится исчисление отчислений и (или) взносов (пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете) учитывается совокупный доход лица по всем имеющимся трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера.

Автор: Ведмедев
Добавлено: #4  Вт Июн 13, 2017 11:44:59
Заголовок сообщения:
Блог говорит:
Таким образом, для определения максимального установленного уровня дохода с которого производится исчисление отчислений и (или) взносов (пятнадцатикратный размер минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете) учитывается совокупный доход лица по всем имеющимся трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера.

ахинея, ну реальнейшаяша ахинея.
как разным конторам определить по работнику что у него по всем договорам превысила сумма или нет, причём есть конторы которые даже не догадываются что их работник где та ещё трудовой договор заключил и получает по нему деньги, типа фрилансеры и т.п. А они как агенты обязаны будут в первые годы отчислять, а в последующем ещё и удерживать с работника процент на ОСМС.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #5  Вт Июн 13, 2017 12:37:14
Заголовок сообщения:
Ага, эту ахинею написали еще и в проекте Правил https://legalacts.egov.kz/application/viewcard?forReview=0&id=1748685#17

Пункт 20 Проекта говорит:
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица, при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом.

"по сумме всех видов доходов физического лица" - это по идее не только зарплата и другие доходы у разных работодателей, доходы по договорам ГПХ, но еще и доходы ИП, если он зарегистрован как ИП.

Речь в пункте 20 идет про исчисление взносов, и вдруг в следующем абзаце: "При уплате взносов с суммы дохода работника" - почему при уплате, а не при исчислении?!
И почему работника?! А если у него по договору ГПХ или по ИП доход больше 15 МЗП?

Как можно получить справку об исчисленных и уплаченных взносах за один и тот же месяц, если взносы исчисляются в одном месяце, а уплачиваются совсем в другом?

Я уже не говорю о фразе: "минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете". Как будто не наступали уже на эти грабли. Ну почему сразу не написать: "минимальному размеру заработной платы, установленному на 1 число соответствующего календарного месяца законом о республиканском бюджете"

Правильно Ведмедев, говорит: если человек работает по совместительству в разных организациях? И в обоих начисление зарплаты производится в конце месяца, то каждый раз работник должен бегать от одного работодателя к другому и клянчить справку?
Или, например, у одного работодателя зарплата больше 15 МЗП и у другого тоже. Кто из них должен платить взносы, а кто нет?
Автор: Ведмедев
Добавлено: #6  Вт Июн 13, 2017 12:53:30
Заголовок сообщения:
Ирина Локтионова говорит:
у одного работодателя зарплата больше 15 МЗП и у другого тоже. Кто из них должен платить взносы, а кто нет?

ну вот зачем Вы так, знаете как трудно на такие вопросы отвечать, гениальным нашим писателям законов, такое ощущение что они живут где та в параллельной вселенной.
Вот реально на ум только одно приходит.
Анекдот говорит:
Чукча не читатель, чукча писатель

Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #7  Вт Июн 13, 2017 13:06:32
Заголовок сообщения:
Ага, точно :D
Автор: AndreyD
Добавлено: #8  Вт Июн 13, 2017 16:05:26
Заголовок сообщения:
Самый интересный вопрос, который для меня остался непонятным - ИП с приостановлением деятельности. Устроился на работу - перечисляет работодатель с дохода. Имеешь ИП, но приостановил его - плати еще самостоятельно. Ну и как всегда про штраф и пеню не забыли.

Добавлено спустя 3 минуты 40 секунд:

Будет интересно (хотя вряд-ли) если будут возвращаться взносы последнему из плательщиков при превышении порога.
Автор: Elis
Добавлено: #9  Вт Июн 13, 2017 17:23:50
Заголовок сообщения:
Ведмедев говорит:
ну вот зачем Вы так, знаете как трудно на такие вопросы отвечать, гениальным нашим писателям законов, такое ощущение что они живут где та в параллельной вселенной.
Вот реально на ум только одно приходит.
Анекдот говорит:
Чукча не читатель, чукча писатель

Гениально!
Только вот плакать хочется...
Вот бы отправить их на месяц поработать в бухгалтерию какого-нибудь предприятия...
Автор: Elis
Добавлено: #10  Ср Июн 21, 2017 01:36:57
Заголовок сообщения:
Я вот тут подумала, что совокупно разные виды дохода для исчисления ОСМС считать ну никак нельзя, т.е. нельзя складывать доход человека как работника плюс как ИП и плюс как физика по договору ГПХ - ставки же исчисления по этим разным группам же разные! Какую ставку применять к совокупной сумме всех видов доходов!?

И ограничения в размере 15 МЗП применять к общей сумме доходов тоже нельзя. Даже если это одно и то же физлицо. Если оно у работодателя получает заработную плату по Трудовому договору и при этом еще и с этим же предприятием заключает разовый или на какой-то продолжительный срок договор ГПХ. Например, предоставляет в аренду автомобиль. Или разово оказывает услугу перевозки груза из пункта А в пункт Б.
Если в сумме оба эти дохода будут больше 15 МЗП, то Работодатель (и он же Заказчик) с какой суммы удержит полностью, а какую обложит только частично взносами ОСМС?

Так что никак складывать доходы физика в одну совокупную кучу не получится...
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #11  Ср Июн 21, 2017 01:51:41
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
нельзя складывать доход человека как работника плюс как ИП и плюс как физика по договору ГПХ - ставки же исчисления по этим разным группам же разные! Какую ставку применять к совокупной сумме всех видов доходов!?

Точно!
И даже если человек работает в нескольких организациях, т.е. везде считаем взносы с зарплаты по одной ставке, то все равно непонятно:
Ирина Локтионова говорит:
например, у одного работодателя зарплата больше 15 МЗП и у другого тоже. Кто из них должен платить взносы, а кто нет?

Или у трех работодателей по отдельности зарплата меньше 15 МЗП, а в сумме больше 15 МЗП - тогда как считать у каждого работодателя?
Автор: Ведмедев
Добавлено: #12  Ср Июн 21, 2017 08:59:47
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
складывать доходы физика в одну совокупную кучу не получится...

хе, за свою трудовую деятельность убедился что у них очень даже всё может получиться, им то глубоко фивалетово как всё будет реально действовать. Главное написать и утвердить.
Цитата:
Проблемы индейцев шерифа не волнуют

Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #13  Ср Июн 21, 2017 10:04:50
Заголовок сообщения:
Ага, им даже это на руку - больше возможностей для штрафов.
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #14  Вт Июн 27, 2017 23:07:34
Заголовок сообщения:
Итак, новый проект Приказа "Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов и взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам"
https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=1752347
Проект Правил говорит:
Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов от каждого работодателя, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Проект Правил говорит:
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
То есть установлен максимальный предел на размер взносов физического лица\работника, а по отчислениям работодатели уплачивают каждый по отдельности.
А что все так торопятся, взносы на ОСМС будут удерживаться из заработной платы работника с 1 января 2019 года, до этой даты еще будет время внести изменения, а пока лица, работающие по договорам ГПХ, будут уплачивать взносы по ставке 5%.
Автор: Elis
Добавлено: #15  Ср Июн 28, 2017 02:33:04
Заголовок сообщения:
Это-то да, по доходу физлица, как работника, удержания пойдут только с 1 января 2019 года.
Но ведь и по физлицам, работающим по договорам ГПХ уже есть вопросы. Если бы все было так просто:
Pietr Tikhonov говорит:
а пока лица, работающие по договорам ГПХ, будут уплачивать взносы по ставке 5%.

Удерживать и уплачивать эти 5% будут не сами физлица, работающие по договорам ГПХ, а их налоговые агенты, т.е. предприятия. Было бы, конечно, гораздо проще, если бы физик сам сел в конце месяца, подбил бы бабки и исчислил ВОМС со всех своих доходов. Но...
Проект Правил говорит:
20. Исчисление (удержание) взносов физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, в фонд осуществляются ежемесячно налоговыми агентами, с которыми заключены такие договоры.

У физика за месяц может быть не один договор ГПХ с разными предприятиями, а два, и три, и четыре. Нужно ли будет налоговому агенту как-то получать информацию о других заключенных с этим физиком договорах ГПХ? Нужно ли будет учитывать эти другие доходы при расчете предела в 15 МЗП.
А ведь этот физик может еще чисто теоретически быть и ИПшником, сдавать квартиру по патенту, к примеру...
И всё это - "взносы со всех видов доходов физического лица". Есть/будут ли хоть какие-то разъяснения этих сложных ситуаций?
Автор: Ведмедев
Добавлено: #16  Ср Июн 28, 2017 08:58:43
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
Нужно ли будет учитывать эти другие доходы при расчете предела в 15 МЗП.

А ведь этот физик может еще чисто теоретически быть и ИПшником, сдавать квартиру по патенту, к примеру...

И всё это - "взносы со всех видов доходов физического лица". Есть/будут ли хоть какие-то разъяснения этих сложных ситуаций?

ну вот Вы блин даёте, зачем такие вопросы неудобные задаёте, у нас писатели законов сидящие на окладе от государства, даже представить себе не могут что зарабатывать себе на жЫсть народу приходится всеми возможными способами.
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #17  Чт Июн 29, 2017 21:55:10
Заголовок сообщения:
Elis говорит:
Удерживать и уплачивать эти 5% будут не сами физлица, работающие по договорам ГПХ, а их налоговые агенты, т.е. предприятия.
Знаю, просто неправильно выразился.
Elis говорит:
У физика за месяц может быть не один договор ГПХ с разными предприятиями, а два, и три, и четыре.
После выплаты по первому "руки в ноги" со справкой ко второму, второй удерживает меньше... :crazy:
Автор: Elis
Добавлено: #18  Вт Июл 04, 2017 00:12:16
Заголовок сообщения:
Pietr Tikhonov говорит:
После выплаты по первому "руки в ноги" со справкой ко второму, второй удерживает меньше...

Перечитала опубликованный Закон еще раз. Вот что-то мне подсказывает, что справка в данном случае не спасет...
Закон Об обязательном социальном медицинском страховании говорит:
При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом.

Работника... уплаченных...
Т.е. никакая справка, подтверждающая факт удержания ВОСМС у одного налогового агента с дохода по договору ГПХ, не сможет служить основанием для неудержания ВОСМС у другого налогового агента по договору ГПХ.

Т.к. в случае нескольких договоров ГПХ физ.лицо не является работником. Это раз.

Но и даже, если решат совокупно считать доход работника с остальным доходом его, как простого физика, то ВОСМС с дохода работника начнут удерживать только через полтора года, с 1 января 2019 года. Это два.

Спасительная справка может быть выдана только после уплаты этих самых удержанных у работника взносов. А срок уплаты у нас, по разным данным, от 25 числа месяца, следующего за отчетным до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов. И ни один работодатель специально для ГПХ-шника не поторопится платить за него одного-любимого. Это три.

Так что, не весело...
Автор: Viktor Knyazkin
Добавлено: #19  Пн Авг 21, 2017 15:53:11
Заголовок сообщения: Оплата ОСМС
Добрый день.
Имеется ИП на упрощенке, дополнительно ИП работает в ТОО как физ. лицо. В ТОО заработная плата составляет больше 15 МЗП, соответственно ТОО оплачивает ОСМС только с 15 МЗП. Нужно ли при этом ИП оплачивать взнос ОСМС, или будет возврат, т.к. уже превышен порог оплатой от ТОО?
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #20  Пн Авг 21, 2017 17:37:10
Заголовок сообщения:
Исходя из формулировки в Законе об ОСМС, процитированном Elis в предыдущем посте, ограничение 15 МЗП распространяется только на доходы работников у разных работодателей.
А ИП сам работодатель и кроме того, он платит взносы не с дохода, а с фиксированной суммы 2 МЗП.
Автор: Ведмедев
Добавлено: #21  Пн Авг 21, 2017 18:03:03
Заголовок сообщения:
Viktor Knyazkin, хотел бы заметить что пока платятся только отчисления, а не взносы. Я так полагаю пределы по ним считаться они будут отдельно.
Автор: Viktor Knyazkin
Добавлено: #22  Пн Авг 21, 2017 22:24:51
Заголовок сообщения:
Т.е в итоге от ИП тоже нужно оплатить 5% от 2-х МЗП
Автор: Моника
Добавлено: #23  Вт Авг 29, 2017 13:45:07
Заголовок сообщения:
Добрый день, а если у физ.лица с нами заключены два договора: один постоянный, а второй - разовый ? По первому договору сумма 22 860 тенге, по второму 13 513 тенге.

Расчет 1.

22 860 + 13 513 = 36 373
36 373 * 5% = 1819 тенге (взносы ОСМС)

Расчет 2.

22 860 < 24 459 = 24 459 * 5% = 1223
13 513 < 24 459 = 24 459 * 5% = 1223
1223*2=2446 тенге (взносы ОСМС)

Подскажите, какой расчет верен ?
Автор: Elis
Добавлено: #24  Вт Авг 29, 2017 16:08:21
Заголовок сообщения:
Еще раз читаем Правила:
Обращаем внимание на слова: "отчисления", "взносы", "работник", "физическое лицо".
Правила и сроки исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов говорит:
15. Отчисления и (или) взносы, подлежащие уплате в фонд, исчисляются ежемесячно.

Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов от каждого работодателя, не превышает 15-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются, исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случаев, указанных в части второй пункта 19 настоящих Правил.

16. Исчисление (удержание) отчислений и (или) взносов работников осуществляются работодателем ежемесячно.

...

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, исчисляется по сумме всех видов доходов физического лица и не превышает 15-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, за исключением доходов, определенных пунктом 22 настоящих Правил.

...

При уплате взносов с суммы дохода работника, равной 15-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица не требуется при наличии справки о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, составляемой в произвольной форме и выданной работнику налоговым агентом.


Из всего вышепроцитированного можно сделать вывод, что предел облагаемого дохода в 15 МЗП применяется отдельно для отчислений и отдельно для взносов.

ИП-шки и физ.лица, работающие по ГПХ, самостоятельно несут все бремя по медстрахованию, уплачивают только взносы. И сразу 5%. По работникам это бремя разделено между самими работниками (взносы) и их работодателями (отчисления). К 2022 году совокупный процент отчислений+взносов тоже составит 5% (3% с работодателя + 2% с работника)

Поэтому, индивидуальные предприниматель обязан оплачивать взносы 5% с 2 МЗП вне зависимости от того, что он является наемным работником и работодатель там за него из своих средств (средств работодателя) уплатил отчисления. Поэтому на вопрос:
Viktor Knyazkin говорит:
Имеется ИП на упрощенке, дополнительно ИП работает в ТОО как физ. лицо. В ТОО заработная плата составляет больше 15 МЗП, соответственно ТОО оплачивает ОСМС (отчислений = добавленое мною = Elis) только с 15 МЗП. Нужно ли при этом ИП оплачивать взнос ОСМС, или будет возврат, т.к. уже превышен порог оплатой от ТОО?

Viktor Knyazkin говорит:
Т.е в итоге от ИП тоже нужно оплатить 5% от 2-х МЗП

Я считаю, что да, ИП тоже нужно оплатить 5% от 2-х МЗП взносов.

Добавлено спустя 2 минуты 16 секунд:

Моника говорит:
Добрый день, а если у физ.лица с нами заключены два договора: один постоянный, а второй - разовый ? По первому договору сумма 22 860 тенге, по второму 13 513 тенге.

По этому вопросу я считаю, что имеете право считать совокупно, т.к. (выше процитировала):
Правила ОСМС говорит:
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, исчисляется по сумме всех видов доходов физического лица и не превышает 15-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Т.е. 22 860 + 13 513 = 36 373
36 373 * 5% = 1819 тенге (взносы ОСМС)
Автор: Лязи
Добавлено: #25  Пн Окт 01, 2018 19:29:41
Заголовок сообщения:
Здравствуйте.
Может у кого появились ответы на вопросы, затронутые выше. Такая ситуация: у сотрудника есть три официальных места работы (именно труд.договор). На одном месте у него зп более 15 МЗП, поэтому с других мест работ просто не отчислялись осмс. но в августе месяце, в связи с выходом в отпуск, зп получилась чуть менее 15 МЗП, и осмс составили 5 979 тг (макс 6364), получается что до максимальной суммы осмс не хватает 385 тенге.
На втором месте работы осмс в месяц составляет 556 тенге.
Вопрос: со второго места работы должны перечислить 556 или 385 тенге? Если вторую сумму - то как реализовать это в программе 1с?
Автор: Pietr Tikhonov
Добавлено: #26  Пн Окт 01, 2018 23:13:06
Заголовок сообщения:
Лязи, здесь важно различать понятия "взносы" и "отчисления" на ОСМС. Взносы на ОСМС из зарплаты еще не удерживаются, сейчас делаются 1,5%-ные отчисления на ОСМС за счет средств работодателя.
Теперь НПА
ст.29 Закона РК "Об ОСМС" говорит:
3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При уплате взносов с суммы дохода работника, равной пятнадцатикратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом.

Правила по ОСМС говорит:
15. Отчисления и (или) взносы, подлежащие уплате в фонд, исчисляются ежемесячно.

Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений и (или) взносов от каждого работодателя, не превышает пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

То есть здесь уточнение, что от каждого работодателя объект исчисления отчислений не должен превышать 15 МЗП, а не совокупно. Поэтому считаю, что надо считать и уплачивать отчисления на ОСМС каждым работодателем, по аналогии с СО.
А вот по взносам на ОСМС согласен с Ellis. надо считать совокупно, т.к. взносы будут удерживаться за счет средств работника согласно приведенной выше цитате.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ