Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Декларация 910 формы за 4-й квартал. ...
    Таблица с формулами для расчета компенсации. Прошу проверить правильность.
    Прошу проверить расчет по зарплате в 2024г
    Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении(на примере)
    Прошу Вас разъяснить на примере заполнение формы 328
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Прошу проверить расчет компенсации на примере, когда производилась выплата премии.     
    Alyona P
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пт Фев 26, 2010 13:00:29   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716
    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498

    Здравствуйте, Сотрудник принят на работу 1.09.09г. увольняется по собственному желанию 1.03.10. Подскажите как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск:
    Оклад Премия
    30 000тг 42 500 тг 30.09.09
    30 000тг 30.10.09
    30 000тг 44 000 тг 30.11.09
    30 000тг 43 000 тг 30.12.09
    30 000тг 43 000 тг 30.01.10
    30 000тг 43 000 тг 26.02.10

    Вчего:180 000тг 215 500тг (395 500)

    темы объединены = Solitary

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Madina86
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пт Фев 26, 2010 13:28:23   

    а премий за что? эти премий считаются единновременными? (в связи праздничными и т.д.)

    Добавлено спустя 8 минут 7 секунд:

    Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий,вознаграждений, выплачиваемых по итогом работы за прошлый год,включаются при подсчете сред. зап. плата по времений начисления.(прил.1 Единные правила исчисления сред.зп. Утверждены постановлением правитель.РК. от 29.12.07 №1394)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Каимова Ольга
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +423 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пт Фев 26, 2010 13:46:58   

    Alyona P
    http://balans.kz/viewtopic.php?t=18703

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Май 05, 2010 09:51:41   

    Здравствуйте!
    Просмотрела ветку и попробовала рассчитать компенсацию.
    У меня просьба, проверьте расчет пожалуста.
    Сотрудник принят на работу 21.07.09, уволился 31.03.10, Оклад-70000.
    Начислено за отработанный период - 658637 тенге (включая премию).
    Кол-во кал.дней(без праздников) - 242
    Кол-во рабоч.дней - 171
    Ср.дн.з/плата - 3851,68 тенге
    Кол-во положен.кал.дней - 18
    из них рабоч.дней - 14
    Начислено компенсации - 53923,52 тенге
    Правильно ли я рассчитала?
    Всем благодарна.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Май 05, 2010 10:06:07   

    Z108
    Z108 говорит:
    Начислено компенсации - 53923,52 тенге

    Верно.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Милли
    Коллега
    Спасибки: +67 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Май 05, 2010 10:07:06 Сказали Спасибо❤   

    Если у вас отпуск установлен 24 календарных дня, то вашему работнику за отработанный период положено 17 календарных дней, из них рабочих 12 дней. Считаете с 01 по 17 апреля 2010 г., на них приходится 12 рабочих дней. Средняя зп посчитана правильно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Ср Май 05, 2010 10:21:13 Сообщить модератору   

    Z108 говорит:
    Начислено за отработанный период - 658637 тенге (включая премию).

    Премия по какому поводу? Если разовая, то в расчет СЗП не включается. Если годовая, то с того момента когда выплатили, также не вся.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Май 05, 2010 10:23:22   

    esiphi, Милли - Спасибо!
    Милли, да отпуск установлен 24 к.дня.
    Кол-во полож.17 кал.дней надо так рассчитывать:
    (Кол-во рабоч.дней/кол-во кален.дней)*24 кал.дня=171/242*24=17?

    Добавлено спустя 4 минуты 39 секунд:

    Fiona говорит:

    Премия по какому поводу? Если разовая, то в расчет СЗП не включается. Если годовая, то с того момента когда выплатили, также не вся.

    Премия была начислена один раз в декабре 2009 года, за хорошие результаты в работе.
    Она (премия) не включ.в СЗП?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Милли
    Коллега
    Спасибки: +67 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Май 05, 2010 10:28:16   

    Считаете 243/351*24 = 17 календарных дней, где 243 ( у вас 242 дня ,один день потеряли) - кол-во отраб. календ. дней, 351 кол-во календ. дней по произ. календарю.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Май 05, 2010 10:37:31   

    Милли говорит:
    Считаете 243/351*24 = 17 календарных дней, где 243 ( у вас 242 дня ,один день потеряли) - кол-во отраб. календ. дней, 351 кол-во календ. дней по произ. календарю.

    Милли, у сотрудника последним рабочим днём на предприятии был 31.03.10, поэтому у меня получается 242 к.дня.
    А ещё, подскажите пожалйуста, для чего мы считаем в расчете кол-во отработанных рабоч.дней, если мы их для расчета кол-ва положенных к.дней не используем.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Ср Май 05, 2010 10:40:26 Сообщить модератору   

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
    от 29.12.2007 N 1394
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ
    СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
    При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, согласно приложению.
    ПРИЛОЖЕНИЕ ВЫПЛАТЫ, НЕ НОСЯЩИЕ ПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, НЕ УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    12. Единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) в связи с праздничными датами, установленными действующим законодательством Республики Казахстан, юбилейными датами, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безупречную трудовую деятельность, с выходом на пенсию, производимые работодателем за счет фонда оплаты труда.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Милли
    Коллега
    Спасибки: +67 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Май 05, 2010 10:42:27   

    Да с учетом 31.03.2010 г. должно получиться 243 календ. дня. Отработанные дни считаем для расчета средней зп.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Ср Май 05, 2010 10:45:57 Сообщить модератору   

    Z108 говорит:
    А ещё, подскажите пожалйуста, для чего мы считаем в расчете кол-во отработанных рабоч.дней,

    Для расчет СЗП.
    Z108 говорит:
    если мы их для расчета кол-ва положенных к.дней не используем.

    Для определения положенных дней отпуска.

    Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд:

    Z108 говорит:
    уволился 31.03.10

    У вас в приказе написано с 31.03.2010г. День увольнения считается последним рабочим днем, если с 31.03.2010 то этот день включается в расчет, хотя в данной ситуации этот день не играет роли, все равно получается 17 дней при округлении. Но на будущее обратите на это внимание.

    Добавлено спустя 1 минуту 27 секунд:

    Z108 говорит:
    Премия была начислена один раз в декабре 2009 года, за хорошие результаты в работе.

    В приказе написано по итогам года?

    Добавлено спустя 42 секунды:

    Если нет, то не включаете в расчет СЗП.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Ср Май 05, 2010 11:03:40   

    Fiona, спасибо.
    Да, насписано с 31.03.10.
    Я скачала Постановление, которое Вы прикрепили в сообщении №552, но там нет ничего Smile
    Цитата:
    Z108 говорит:
    А ещё, подскажите пожалйуста, для чего мы считаем в расчете кол-во отработанных рабоч.дней,
    Fiona говорит:
    Для расчет СЗП.

    Ну это я уже вообще, ну кончено же для исчисления СЗП.

    Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:

    Да, написано "...по итогам 2009 года"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Ср Май 05, 2010 11:14:16 Сообщить модератору   

    А выплата когда была?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Ср Май 05, 2010 11:16:08   

    В декабре 2009 года.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Ср Май 05, 2010 11:16:52 Сообщить модератору   

    Сумма премии какая? При расчете СЗП берете 1/8 от суммы в январе, феврале и марте.

    Добавлено спустя 50 секунд:

    по 1/8 от суммы премии в каждом месяце

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Ср Май 05, 2010 11:20:24   

    70000 тенге.
    Извините, за то, что не пойму почему 1/8?
    Это на январь 2010 г. -8750
    февраль 2010 г. 8750
    март 2010 г -8750?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Ср Май 05, 2010 11:23:10 Сообщить модератору   

    Если работник отработал полность год, тогда премия включается в расчет СЗП по 1/12 после выпаты, но т.к. ваш работник отработал 8 месяцев с маленьким хвостиком, то премию делим на 8

    Цитата:
    Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, которые выплачиваются в текущем году, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, без осуществления пересчета выплат, произведенных до момента выплаты годовой премии, вознаграждений по итогам работы за прошлый год.
    В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и другие стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.


    Добавлено спустя 32 секунды:

    Z108 говорит:
    Это на январь 2010 г. -8750
    февраль 2010 г. 8750
    март 2010 г -8750?

    Да, правильно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Ср Май 05, 2010 11:32:58   

    Fiona говорит:
    "Если работник отработал полность год, тогда премия включается в расчет СЗП по 1/12 после выпаты, но т.к. ваш работник отработал 8 месяцев с маленьким хвостиком, то премию делим на 8

    Цитата:
    Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, которые выплачиваются в текущем году, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, без осуществления пересчета выплат, произведенных до момента выплаты годовой премии, вознаграждений по итогам работы за прошлый год.
    В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и другие стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.


    Добавлено спустя 32 секунды:
    Но премия по итогам 2009 года была начислена и выплачена сотруднику в декабре 2009 г., т.е. начислена и выплачена в прошлом, а не в текущем году.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Ср Май 05, 2010 11:40:01 Сообщить модератору   

    Цитата:
    учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц

    после факт.выплаты и учитываются,

    Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:

    Z108 говорит:
    выплачена сотруднику в декабре 2009 г


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Ср Май 05, 2010 12:04:16   

    Извините, не могли бы просмотреть мой расчет компенсации.
    У меня все равно получается 242 календ.дня.
    И все-таки с премией если честно не пойму, если она за 2009 год, начислена и выплачена в 2009 году, почему я должна её частями для расчета в 2010 году считать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Ср Май 05, 2010 12:14:57 Сообщить модератору   

    Получается 242 дня

    Добавлено спустя 5 минут 59 секунд:

    Премия по итогам года не учитывается полностью в месяце выплаты, она учитывается по 1/12 после факт. выплаты в месяцы приходящиеся на расчет СЗП. После выплаты т.е. после декабря в вашем случае приходятся январь, февраль и март. Не знаю понятно написала или нет, если нет, напишите, попробую ещё как-нибудь сформулировать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Z108
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Ср Май 05, 2010 12:30:12   

    Fiona, спасибо!
    Теперь всё понятно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #25 Ср Май 05, 2010 12:39:28 Сообщить модератору   

    Z108
    Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz