| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Прошу проверить расчет компенсации на примере, когда производилась выплата премии. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Alyona P |
| Добавлено: | #1 Пт Фев 26, 2010 13:00:29 |
| Заголовок сообщения: | Прошу проверить расчет компенсации на примере, когда производилась выплата премии. |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400716#400716 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498 Здравствуйте, Сотрудник принят на работу 1.09.09г. увольняется по собственному желанию 1.03.10. Подскажите как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск: Оклад Премия 30 000тг 42 500 тг 30.09.09 30 000тг 30.10.09 30 000тг 44 000 тг 30.11.09 30 000тг 43 000 тг 30.12.09 30 000тг 43 000 тг 30.01.10 30 000тг 43 000 тг 26.02.10 Вчего:180 000тг 215 500тг (395 500) темы объединены = Solitary |
|
| Автор: | Madina86 |
| Добавлено: | #2 Пт Фев 26, 2010 13:28:23 |
| Заголовок сообщения: | |
а премий за что? эти премий считаются единновременными? (в связи праздничными и т.д.) Добавлено спустя 8 минут 7 секунд: Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий,вознаграждений, выплачиваемых по итогом работы за прошлый год,включаются при подсчете сред. зап. плата по времений начисления.(прил.1 Единные правила исчисления сред.зп. Утверждены постановлением правитель.РК. от 29.12.07 №1394) |
|
| Автор: | Каимова Ольга |
| Добавлено: | #3 Пт Фев 26, 2010 13:46:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Alyona P http://balans.kz/viewtopic.php?t=18703 |
|
| Автор: | Z108 |
| Добавлено: | #4 Ср Май 05, 2010 09:51:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Просмотрела ветку и попробовала рассчитать компенсацию. У меня просьба, проверьте расчет пожалуста. Сотрудник принят на работу 21.07.09, уволился 31.03.10, Оклад-70000. Начислено за отработанный период - 658637 тенге (включая премию). Кол-во кал.дней(без праздников) - 242 Кол-во рабоч.дней - 171 Ср.дн.з/плата - 3851,68 тенге Кол-во положен.кал.дней - 18 из них рабоч.дней - 14 Начислено компенсации - 53923,52 тенге Правильно ли я рассчитала? Всем благодарна. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Ср Май 05, 2010 10:06:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Z108
Верно. С ув. |
|||
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #6 Ср Май 05, 2010 10:07:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Если у вас отпуск установлен 24 календарных дня, то вашему работнику за отработанный период положено 17 календарных дней, из них рабочих 12 дней. Считаете с 01 по 17 апреля 2010 г., на них приходится 12 рабочих дней. Средняя зп посчитана правильно. |
|
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #7 Ср Май 05, 2010 10:21:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Премия по какому поводу? Если разовая, то в расчет СЗП не включается. Если годовая, то с того момента когда выплатили, также не вся. |
|||
| Автор: | Z108 | ||
| Добавлено: | #8 Ср Май 05, 2010 10:23:22 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
esiphi, Милли - Спасибо! Милли, да отпуск установлен 24 к.дня. Кол-во полож.17 кал.дней надо так рассчитывать: (Кол-во рабоч.дней/кол-во кален.дней)*24 кал.дня=171/242*24=17? Добавлено спустя 4 минуты 39 секунд:
Премия была начислена один раз в декабре 2009 года, за хорошие результаты в работе. Она (премия) не включ.в СЗП? |
|||
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #9 Ср Май 05, 2010 10:28:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Считаете 243/351*24 = 17 календарных дней, где 243 ( у вас 242 дня ,один день потеряли) - кол-во отраб. календ. дней, 351 кол-во календ. дней по произ. календарю. |
|
| Автор: | Z108 | ||
| Добавлено: | #10 Ср Май 05, 2010 10:37:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Милли, у сотрудника последним рабочим днём на предприятии был 31.03.10, поэтому у меня получается 242 к.дня. А ещё, подскажите пожалйуста, для чего мы считаем в расчете кол-во отработанных рабоч.дней, если мы их для расчета кол-ва положенных к.дней не используем. |
|||
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #11 Ср Май 05, 2010 10:40:26 |
| Заголовок сообщения: | |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29.12.2007 N 1394 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, согласно приложению. ПРИЛОЖЕНИЕ ВЫПЛАТЫ, НЕ НОСЯЩИЕ ПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, НЕ УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 12. Единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) в связи с праздничными датами, установленными действующим законодательством Республики Казахстан, юбилейными датами, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безупречную трудовую деятельность, с выходом на пенсию, производимые работодателем за счет фонда оплаты труда. |
|
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #12 Ср Май 05, 2010 10:42:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Да с учетом 31.03.2010 г. должно получиться 243 календ. дня. Отработанные дни считаем для расчета средней зп. |
|
| Автор: | Fiona | ||||||||
| Добавлено: | #13 Ср Май 05, 2010 10:45:57 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Для расчет СЗП.
Для определения положенных дней отпуска. Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд:
У вас в приказе написано с 31.03.2010г. День увольнения считается последним рабочим днем, если с 31.03.2010 то этот день включается в расчет, хотя в данной ситуации этот день не играет роли, все равно получается 17 дней при округлении. Но на будущее обратите на это внимание. Добавлено спустя 1 минуту 27 секунд:
В приказе написано по итогам года? Добавлено спустя 42 секунды: Если нет, то не включаете в расчет СЗП. |
|||||||||
| Автор: | Z108 | ||
| Добавлено: | #14 Ср Май 05, 2010 11:03:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Fiona, спасибо. Да, насписано с 31.03.10. Я скачала Постановление, которое Вы прикрепили в сообщении №552, но там нет ничего :)
Ну это я уже вообще, ну кончено же для исчисления СЗП. Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду: Да, написано "...по итогам 2009 года" |
|||
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #15 Ср Май 05, 2010 11:14:16 |
| Заголовок сообщения: | |
А выплата когда была? |
|
| Автор: | Z108 |
| Добавлено: | #16 Ср Май 05, 2010 11:16:08 |
| Заголовок сообщения: | |
В декабре 2009 года. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #17 Ср Май 05, 2010 11:16:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Сумма премии какая? При расчете СЗП берете 1/8 от суммы в январе, феврале и марте. Добавлено спустя 50 секунд: по 1/8 от суммы премии в каждом месяце |
|
| Автор: | Z108 |
| Добавлено: | #18 Ср Май 05, 2010 11:20:24 |
| Заголовок сообщения: | |
70000 тенге. Извините, за то, что не пойму почему 1/8? Это на январь 2010 г. -8750 февраль 2010 г. 8750 март 2010 г -8750? |
|
| Автор: | Fiona | ||||
| Добавлено: | #19 Ср Май 05, 2010 11:23:10 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Если работник отработал полность год, тогда премия включается в расчет СЗП по 1/12 после выпаты, но т.к. ваш работник отработал 8 месяцев с маленьким хвостиком, то премию делим на 8
Добавлено спустя 32 секунды:
Да, правильно. |
|||||
| Автор: | Z108 | ||
| Добавлено: | #20 Ср Май 05, 2010 11:32:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Fiona говорит: "Если работник отработал полность год, тогда премия включается в расчет СЗП по 1/12 после выпаты, но т.к. ваш работник отработал 8 месяцев с маленьким хвостиком, то премию делим на 8
Добавлено спустя 32 секунды: Но премия по итогам 2009 года была начислена и выплачена сотруднику в декабре 2009 г., т.е. начислена и выплачена в прошлом, а не в текущем году. |
|||
| Автор: | Fiona | ||||
| Добавлено: | #21 Ср Май 05, 2010 11:40:01 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
после факт.выплаты и учитываются, Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:
|
|||||
| Автор: | Z108 |
| Добавлено: | #22 Ср Май 05, 2010 12:04:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Извините, не могли бы просмотреть мой расчет компенсации. У меня все равно получается 242 календ.дня. И все-таки с премией если честно не пойму, если она за 2009 год, начислена и выплачена в 2009 году, почему я должна её частями для расчета в 2010 году считать? |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #23 Ср Май 05, 2010 12:14:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Получается 242 дня Добавлено спустя 5 минут 59 секунд: Премия по итогам года не учитывается полностью в месяце выплаты, она учитывается по 1/12 после факт. выплаты в месяцы приходящиеся на расчет СЗП. После выплаты т.е. после декабря в вашем случае приходятся январь, февраль и март. Не знаю понятно написала или нет, если нет, напишите, попробую ещё как-нибудь сформулировать. |
|
| Автор: | Z108 |
| Добавлено: | #24 Ср Май 05, 2010 12:30:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Fiona, спасибо! Теперь всё понятно. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #25 Ср Май 05, 2010 12:39:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Z108 :Rose: |
|