| Для расчета кол-ва положенных дней отпуска берутся календарные без учета праздничных дней?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Июл 14, 2009 15:03:55 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Anonymous говорит: |
|
Подскажите: Расчет компенсации и отпускных идет по кал . дням, а не по рабочим. А расчет средней заработной платы идет по рабочим Правильно? |
Средняя ЗП расчитывается по рабочим дням, а количество дней, положенных для отпуска или компенсации - по календарным. Затем средняя ЗП умножается на количество рабочих дней, выпавших на эти календарные.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
сатурн
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Сен 10, 2009 12:03:15
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день профи!!!!! help плиз
Что - то я не понял как правильно начислить компенсацию за не использованый отпуск.
Пример:
Работник принят на работу с 05 июля 2008 года, уволился с 01 августа 2009 года(по приказу) в отпуске очередном не был. Теперь я должен начислить ком. за неиспользованый отпуск.
Находим среднию зар.плату 304 000/301 (раб. дни)=1009,96
за период с 05 июля 2008 год по 05 июля 2009 год положено 24 дня
а за период 06 июля по 01 августа 2009 года 25 дней (остаток) в кален. днех
Значит 24/353* 25дней=1,7 ИТОГО 24+1,7=25,7 дней по неиспользованому отпуску
1009,96*25,7=25955,972 и есть компенсация?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Сен 10, 2009 12:13:08
|
|
|
Зачем вы делите по годам?
с 5 июля по 01 августа 393 кал. дня
24/353*393=27 кал дней отпуска положено
| сатурн говорит: |
|
Находим среднию зар.плату 304 000/301 (раб. дни)=1009,96 |
Из 27 кал 20 раб при 5 ти днев раб неделе 1009,96*20=20199,2 компенсация
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Сен 10, 2009 12:16:14
|
|
|
| сатурн говорит: |
|
1009,96*25,7=25955,972 и есть компенсация? |
нет, 25,7(кстати округляются до 26) - это календарные дни, а оплачиваются рабочие дни, выпадающие на эти календарные.
Делаете так: отсчитываете 26 календарных дней с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения, т.е. с 3 августа 2009г. по 28 августа 2009г, считаете сколько в этом периоде рабочих дней - получается 20 рабочих дней
1009,96*20=20199,2 тенге компенсация
Добавлено спустя 14 минут 32 секунды:
| Роза говорит: |
|
с 5 июля по 01 августа 393 кал. дня |
у меня получилось 379 дня, даже если считать по месяцам, с 5 июля 2008 по 1 августа 2009 13 месяцев без четырех дней, умножаем на 2 положенных дня отпуска, получается 26 дней
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Сен 11, 2009 09:00:37
|
|
|
| Marisu говорит: |
|
у меня получилось 379 дня |
июль - 27
август - 31
сентябрь-30
октябрь-31
ноябрь - 30
декабрь-31
январь-31
февраль-28
март-31
апрель - 30
май- 31
июнь - 30
июль -31
август-1
Итого 393 календарных дня!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Сен 11, 2009 09:14:53
|
|
|
| Роза говорит: |
июль - 27
август - 31
сентябрь-30
октябрь-31
ноябрь - 30
декабрь-31
январь-31
февраль-28
март-31
апрель - 30
май- 31
июнь - 30
июль -31
август-1 |
вообще-то праздничные дни не учитываются
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Сен 11, 2009 09:25:35
|
|
|
| Роза говорит: |
|
Мне надоело постоянно с вами спорить! |
оставайтесь при своем мнении, только других не путайте
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Сен 11, 2009 10:09:05
|
|
|
| Kenga говорит: |
|
Вы не правы, календарные дни - это как раз все дни подряд без исключений. |
я говорю не о понятии календарного дня, а о расчете кол-ва дней отпуска.
Ведь для расчета кол-ва положенных дней отпуска берутся календарные без учета праздничных дней (24/353*Х). В Балансе рабочего времени общее кол-во календарных дней 353, а не 365.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Сен 11, 2009 10:54:00
|
|
|
| Marisu говорит: |
|
Ведь для расчета кол-ва положенных дней отпуска берутся календарные без учета праздничных дней (24/353*Х) |
Согласна с Вами. Руководствуюсь НПА - РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 22.06.2001 N 120-П "К ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2000 ГОДА N 1942"
Да и в труд.кодексе
| Цитата: |
Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
