» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Для расчета кол-ва положенных дней отпуска берутся календарные без учета праздничных дней?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #1  Вт Июл 14, 2009 14:56:02
Заголовок сообщения: Для расчета кол-ва положенных дней отпуска берутся календарные без учета праздничных дней?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=393682#393682

Подскажите: Расчет компенсации и отпускных идет по кал . дням, а не по рабочим. А расчет средней заработной платы идет по рабочим Правильно?
Автор: Marisu
Добавлено: #2  Вт Июл 14, 2009 15:03:55
Заголовок сообщения:
Anonymous говорит:
Подскажите: Расчет компенсации и отпускных идет по кал . дням, а не по рабочим. А расчет средней заработной платы идет по рабочим Правильно?


Средняя ЗП расчитывается по рабочим дням, а количество дней, положенных для отпуска или компенсации - по календарным. Затем средняя ЗП умножается на количество рабочих дней, выпавших на эти календарные.
Автор: сатурн
Добавлено: #3  Чт Сен 10, 2009 12:03:15
Заголовок сообщения: Для расчета кол-ва положенных дней отпуска берутся календарные без учета праздничных дней?
Добрый день профи!!!!! help плиз
Что - то я не понял как правильно начислить компенсацию за не использованый отпуск.
Пример:
Работник принят на работу с 05 июля 2008 года, уволился с 01 августа 2009 года(по приказу) в отпуске очередном не был. Теперь я должен начислить ком. за неиспользованый отпуск.
Находим среднию зар.плату 304 000/301 (раб. дни)=1009,96
за период с 05 июля 2008 год по 05 июля 2009 год положено 24 дня
а за период 06 июля по 01 августа 2009 года 25 дней (остаток) в кален. днех
Значит 24/353* 25дней=1,7 ИТОГО 24+1,7=25,7 дней по неиспользованому отпуску
1009,96*25,7=25955,972 и есть компенсация?
Автор: Роза
Добавлено: #4  Чт Сен 10, 2009 12:13:08
Заголовок сообщения:
Зачем вы делите по годам?
с 5 июля по 01 августа 393 кал. дня
24/353*393=27 кал дней отпуска положено
сатурн говорит:
Находим среднию зар.плату 304 000/301 (раб. дни)=1009,96

Из 27 кал 20 раб при 5 ти днев раб неделе 1009,96*20=20199,2 компенсация
Автор: Marisu
Добавлено: #5  Чт Сен 10, 2009 12:16:14
Заголовок сообщения:
сатурн говорит:
1009,96*25,7=25955,972 и есть компенсация?


нет, 25,7(кстати округляются до 26) - это календарные дни, а оплачиваются рабочие дни, выпадающие на эти календарные.
Делаете так: отсчитываете 26 календарных дней с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения, т.е. с 3 августа 2009г. по 28 августа 2009г, считаете сколько в этом периоде рабочих дней - получается 20 рабочих дней

1009,96*20=20199,2 тенге компенсация

Добавлено спустя 14 минут 32 секунды:

Роза говорит:
с 5 июля по 01 августа 393 кал. дня


у меня получилось 379 дня, даже если считать по месяцам, с 5 июля 2008 по 1 августа 2009 13 месяцев без четырех дней, умножаем на 2 положенных дня отпуска, получается 26 дней
Автор: Роза
Добавлено: #6  Пт Сен 11, 2009 09:00:37
Заголовок сообщения:
Marisu говорит:
у меня получилось 379 дня

июль - 27
август - 31
сентябрь-30
октябрь-31
ноябрь - 30
декабрь-31
январь-31
февраль-28
март-31
апрель - 30
май- 31
июнь - 30
июль -31
август-1
Итого 393 календарных дня!
Автор: Marisu
Добавлено: #7  Пт Сен 11, 2009 09:14:53
Заголовок сообщения:
Роза говорит:
июль - 27

август - 31

сентябрь-30

октябрь-31

ноябрь - 30

декабрь-31

январь-31

февраль-28

март-31

апрель - 30

май- 31

июнь - 30

июль -31

август-1


вообще-то праздничные дни не учитываются
Автор: Роза
Добавлено: #8  Пт Сен 11, 2009 09:21:24
Заголовок сообщения:
Marisu
Роза говорит:
календарных дня!

Мне надоело постоянно с вами спорить!
Автор: Marisu
Добавлено: #9  Пт Сен 11, 2009 09:25:35
Заголовок сообщения:
Роза говорит:
Мне надоело постоянно с вами спорить!


оставайтесь при своем мнении, только других не путайте
Автор: Kenga
Добавлено: #10  Пт Сен 11, 2009 09:57:41
Заголовок сообщения:
Marisu говорит:
вообще-то праздничные дни не учитываются

Вы не правы, календарные дни - это как раз все дни подряд без исключений.
Посмотрите ветку про расчет дней компенсации с этого сообщения http://balans.kz/viewtopic.php?p=102755#102755 и далее
Автор: Marisu
Добавлено: #11  Пт Сен 11, 2009 10:09:05
Заголовок сообщения:
Kenga говорит:
Вы не правы, календарные дни - это как раз все дни подряд без исключений.

я говорю не о понятии календарного дня, а о расчете кол-ва дней отпуска.
Ведь для расчета кол-ва положенных дней отпуска берутся календарные без учета праздничных дней (24/353*Х). В Балансе рабочего времени общее кол-во календарных дней 353, а не 365.
Автор: Елена Т
Добавлено: #12  Пт Сен 11, 2009 10:54:00
Заголовок сообщения:
Marisu говорит:
Ведь для расчета кол-ва положенных дней отпуска берутся календарные без учета праздничных дней (24/353*Х)

Согласна с Вами. Руководствуюсь НПА - РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 22.06.2001 N 120-П "К ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2000 ГОДА N 1942"
Да и в труд.кодексе
Цитата:
Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ