Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Образец заполнения табеля круглосуточной работы
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Янв 24, 2011 19:37:03
|
|
|
Здравствуйте! Работют 3 смены по суткам в табеле проставляем 16 часов,
Иногда получается, что у двоих работников 10смен, а у одного 11 смен. Официально у них оклад 15000 тенге, по ней отчитывались в НК. Как правильно отразить в Ведомости 7, может ли быть оплачен всем одинаковый оклад, если у одного работника больше часов и дней? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Янв 25, 2011 03:40:40
|
Сообщить модератору
|
|
зульфия, если у ваших работников оплата идет "по окладу", но вне зависимости от того, сколько смен по графику выпало тому или иному работнику в месяц, вы начисляете им одинаковую сумму - оклад (ну при условии, что они все свои дни по графику выходили без пропусков).
Это система оплаты такая - по окладу. В одном месяце он отработает 10 смен - получит 15000, в другом месяце выпадет 11 смен - он получит все те же 15000. А второй работник наоборот - в первом месяце отработает 11 смен, а в следующем - 10 смен.
Есть метод оплаты - по тарифу. Т.е. при приеме на работу оговаривается оплата одного часа. К примеру, за отработанный час тариф составляет 100 тенге. Тогда тот, кто отработал в месяце 10 смен, заработает 10*16*100=16 000 тенге. А тот, кто отработал 11 смен - 11*16*100=17 600 тенге.
| зульфия говорит: |
|
Официально у них оклад 15000 тенге, по ней отчитывались в НК. |
Правильно.
| зульфия говорит: |
|
может ли быть оплачен всем одинаковый оклад, если у одного работника больше часов и дней? |
Может. Если у вас именно окладная, а не тарифная система оплаты труда.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Янв 25, 2011 14:05:45
|
|
|
Elis, спасибо большое, жму спасибо! Подскажите еще по поводу часов. Если в балансе рабочего времени за 2010 г указано 160 ч, а у меня получается 176 ч (16ч*11=176), то как быть? В ТД указана шестидневка 40 ч. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Янв 26, 2011 15:36:08
|
|
|
Я это понимаю, и по факту все оплачено, но в НК отчитались по окалду 15000, как правильно заполнить табель, чтобы не было переработки?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Янв 27, 2011 14:39:24
|
|
|
Простите за назойливость, но могу ли я при 6 дневной рабочей неделе в 40 часов, проставить в табеле 12ч и два дня выходных, по факту работают сутки через двое? Просто в Трудовом Кодексе указано не более 8 часов при односменом графике. Не будет ли этом нарушением?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
