| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Образец заполнения табеля круглосуточной работы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Николаевна |
| Добавлено: | #1 Ср Дек 29, 2010 12:35:59 |
| Заголовок сообщения: | Образец заполнения табеля круглосуточной работы |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=398705#398705 Здравствуйте! Есть ли у кого-нибудь образец заполнения табеля круглосуточной работы, работают 4 сторожа сутки через трое, ставим 15и9, ночные и праздничные оплачиваем отдельно. Как правильно заполнить табель, была проверка сказали что неправильно заполняем. Спасибо |
|
| Автор: | Lapka |
| Добавлено: | #2 Ср Дек 29, 2010 20:42:49 |
| Заголовок сообщения: | |
после столбца итого выделяете отдельно столбцы "ночные" и "сверхурочные"? |
|
| Автор: | зульфия |
| Добавлено: | #3 Пн Янв 24, 2011 19:37:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Работют 3 смены по суткам в табеле проставляем 16 часов, Иногда получается, что у двоих работников 10смен, а у одного 11 смен. Официально у них оклад 15000 тенге, по ней отчитывались в НК. Как правильно отразить в Ведомости 7, может ли быть оплачен всем одинаковый оклад, если у одного работника больше часов и дней? :cry: |
|
| Автор: | Elis3 | ||||
| Добавлено: | #4 Вт Янв 25, 2011 03:40:40 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
зульфия, если у ваших работников оплата идет "по окладу", но вне зависимости от того, сколько смен по графику выпало тому или иному работнику в месяц, вы начисляете им одинаковую сумму - оклад (ну при условии, что они все свои дни по графику выходили без пропусков). Это система оплаты такая - по окладу. В одном месяце он отработает 10 смен - получит 15000, в другом месяце выпадет 11 смен - он получит все те же 15000. А второй работник наоборот - в первом месяце отработает 11 смен, а в следующем - 10 смен. Есть метод оплаты - по тарифу. Т.е. при приеме на работу оговаривается оплата одного часа. К примеру, за отработанный час тариф составляет 100 тенге. Тогда тот, кто отработал в месяце 10 смен, заработает 10*16*100=16 000 тенге. А тот, кто отработал 11 смен - 11*16*100=17 600 тенге.
Правильно.
Может. Если у вас именно окладная, а не тарифная система оплаты труда. |
|||||
| Автор: | зульфия |
| Добавлено: | #5 Вт Янв 25, 2011 14:05:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Elis, спасибо большое, жму спасибо! Подскажите еще по поводу часов. Если в балансе рабочего времени за 2010 г указано 160 ч, а у меня получается 176 ч (16ч*11=176), то как быть? В ТД указана шестидневка 40 ч. :oops: |
|
| Автор: | Senator_I |
| Добавлено: | #6 Вт Янв 25, 2011 14:27:45 |
| Заголовок сообщения: | |
При превышении часов работы, должны выплачиватся сверхурочные. |
|
| Автор: | зульфия |
| Добавлено: | #7 Ср Янв 26, 2011 15:36:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Я это понимаю, и по факту все оплачено, но в НК отчитались по окалду 15000, как правильно заполнить табель, чтобы не было переработки? |
|
| Автор: | Senator_I |
| Добавлено: | #8 Ср Янв 26, 2011 18:44:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Уменьшите количество часов в табеле и все. |
|
| Автор: | зульфия |
| Добавлено: | #9 Чт Янв 27, 2011 14:39:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Простите за назойливость, но могу ли я при 6 дневной рабочей неделе в 40 часов, проставить в табеле 12ч и два дня выходных, по факту работают сутки через двое? Просто в Трудовом Кодексе указано не более 8 часов при односменом графике. Не будет ли этом нарушением? :oops: |
|