Начисление заработной платы
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#58 Чт Апр 29, 2010 22:14:35
|
|
|
Достаточно ли для получения льгот по ИПН предоставить книжку по инвалидности?
http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=27075
Ответ НК МФ РК за 2009г.,
(С-2-15-24)
Вопрос 15. Работник предприятия был отправлен в отпуск без содержания на 15 рабочих дней, за фактически отработанные 7 рабочих дней текущего месяца заработная плата составила 12 000 тенге, то есть меньше минимальной заработной платы. Как в этом случае исчисляется социальный налог, обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления?
Ответ. В соответствии с пунктом 2 статьи 357 Налогового кодекса в случае если объект обложения, определенный в соответствии с пунктом 1 статьи 357 Налогового кодекса, за календарный месяц меньше минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, объект обложения социальным налогом определяется исходя из минимального размера заработной платы.
Согласно пункту 3 статьи 359 Налогового кодекса, сумма социального налога подлежит уменьшению на сумму социальных отчислений, исчисленных в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании».
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245, удержание и уплата обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды осуществляются юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, а также частными нотариусами и адвокатами, использующие труд наемных работников, в размере десяти процентов от ежемесячного дохода, начисленного работодателем в денежной или натуральной форме, включая доходы, предоставленные работодателем в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать семидесятипятикратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
Согласно пункту б Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года № 683 (далее - Правила), для работодателя объектом социальных отчислений являются его расходы, выплачиваемы работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.
При этом в соответствии с пунктом 8 Правил социальные отчисления не удерживаются в том числе с обязательных пенсионных взносов работника в накопительные пенсионные фонды,
Учитывая вышеизложенное, например при выплате дохода работнику за январь 2009 года в размере 12 000 тенге, обязательные пенсионные взносы составят 1 200 тенге (10 процентов от дохода работника).
База для исчисления социальных отчислений составляет 10 800 тенге, то есть доходы работника за минусом исчисленных обязательных пенсионных взносов. Социальные отчисления исчисляются в размере 4 процентов от базы для исчисления социальных отчислений и составят 432 тенге.
Поскольку доход работника менее установленного Законом Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года «О республиканском бюджете на 2009-2011 годы» с 1 января по 31 июня 2009 года минимального размера заработной платы в размере 13 470 тенге, то исчисление социального налога производится в размере 11 процентов от минимального размера заработной платы и составит 1 482 тенге.
При этом социальный налог, подлежащий уплате в бюджет, определяется как разница между исчисленным социальным налогом и исчисленными социальными отчислениями, то есть 1 482 тенге - 432 тенге = 1 050 тенге.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
mamarkovaolga
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|