| Нужно ли уменьшать оклад работающему пенсионеру на сумму пенсионных отчислений
|
Natalya R
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Чт Дек 09, 2010 10:35:26
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=389517#389517
У нас в компании стало 2 пенсионера по возрасту. Но они продолжают работать. До наступления их пенсионного возраста, мы, как обычно удерживали 10% от начисленной зарплаты, т.е. окалада. Теперь, после наступленияпенсионного возраста, мы не должны удерживать эти 10%. Получается, что онитеперь будут получать на руки бОльшую,чем раньше сумму. Но ведь они же и пенсию еще получают. У меня вопрос: есть ли какие-то нормативные документы по этому вопросу. Т.е. должны ли мы уменьшить им оклад, чтобына руки они получали. такую же сумму, что и прежде? Или это вопрос этического характера?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Дек 09, 2010 10:41:34
|
|
|
Natalya R
вопрос совершенно не корректный (без обид).
Почему вы пенсионеров впихиваете в каку-то другую категорию сотров, оставили его работать, вот и хорошо(значит мозги у него работают нормально, и он вам нужен) и не надо его в чем-то ущемлять.
Да, он будет больше получать, потому что с него нет удержаний ОПВ.
Добавлено спустя 45 секунд:
а пенсию он заслужил многолетним трудом
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Дек 09, 2010 10:47:20
|
Сообщить модератору
|
|
| Natalya R говорит: |
|
есть ли какие-то нормативные документы по этому вопросу |
нет
| Natalya R говорит: |
|
Т.е. должны ли мы уменьшить им оклад, чтобы на руки они получали. такую же сумму, что и прежде? |
нет. Ущемление прав работника по Трудовому кодексу.
Продолжаете начислять пенсионерам оклад согласно штатного расписания в соответствии с занимаемыми должностями (но без исчисления с зарплаты сумм ОПВ).
И причем при получении перечисленных Вами ОПВ у пенсионеров с пенсии удерживается ИПН (ст.170 НК).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya R
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Дек 09, 2010 10:49:54
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо за ответы. Однако, я ведь и спрашиваю Вас, коллеги об этом, потому, что не хочу никого ущемлять. Я тоже очень хорошо отношусь к пенсионерам. Я просто думаю, что, может быть, что-то пропустила в законодательстве на эту тему. Это совсем новое для меня событие. А наши пенсионеры. конечно же будут рады.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Дек 09, 2010 10:50:32
|
|
|
Natalya R
| Natalya R говорит: |
|
есть ли какие-то нормативные документы по этому вопросу. Т.е. должны ли мы уменьшить им оклад, чтобына руки они получали. такую же сумму, что и прежде? |
К Вашему огорчению, таких нормативных нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Дек 09, 2010 10:54:28
|
|
|
| Natalya R говорит: |
|
должны ли мы уменьшить им оклад |
А какое для этого есть у Вас основание по Трудовому кодексу?
Согласно нормам Труд.кодекса по труд.договору и согласно штатному расписанию назначается оклад.
А далее уже из начисленной заработной платы вычитаются все полагаемые к удержанию налоги и взносы, а оставшаяся сумма к выплате.
| Natalya R говорит: |
|
это вопрос этического характера |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Айнука
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Дек 09, 2010 11:02:59
|
Сообщить модератору
|
|
| Natalya R говорит: |
|
Спасибо. Очень ценное замечание про удержании ИПН с ОПВ. Это будет для меня аргументом при разговоре с руководителем на эту тему. Он,как и все руководители, стремится экономить деньги компании. А так я ему скажу,что пенсионеры недополучать 10% от их пенсионных отчислений. |
Вот так и объясните своему руководству. А также можете привести
| Трудовой кодекс говорит: |
Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда
1. Каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда.
2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к роду или сословию, к общественным объединениям.
3. Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
4. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан. |
Особенно последний пункт данной статьи ТК, т.е. Ваши пенсионеры могут подать в суд за дискриминацию в сфере труда.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
