Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Проверьте пожалуйста мой расчет отпускных
    Расчет отпускных. Проверьте пожалуйста правильность суждений
    Расчет сумм отпускных (конкретные примеры)
    Проверьте пожалуйста расчет по пени
    ИП на упрощенке. Проверьте, пожалуйста, расчет.
    На страницу
    1, 2  След.
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Проверьте, пожалуйста, мой расчет отпускных (конкретные цифры)     
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пн Июн 16, 2008 14:40:46 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=673725#673725

    Здравствуйте, проверьте пожалуйста мой расчет отпускных: за год з/плата составила 206 565 тенге, отработано 159 дней, я рачитываю отпускные дни 24*159/355=10,7 дней, потом 206 565/159=1299, 1299*10,7=13 899 отпускные, отнимаю ОПВ 1390 и ИПН 199 к выдаче 12 310 тенге. Правельно или нет? Зарание спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Пн Июн 16, 2008 15:18:29 Сообщить модератору   

    первый раз вижу чтобы было 10,7 дней, в смысле что не целые дни.а так сложно сказать правЕльно это или нет. так как не известно оклад был стабилен или нет за весь год, например. а к арифмитеке претензий нет вроде бы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #3 Пн Июн 16, 2008 15:26:08 Сообщить модератору   

    Nataha, не 10,7 а 11.
    В течении года повышение оклада было?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Июн 16, 2008 15:37:25   

    "Исчисление средней заработной платы производится на основании «Единых правил исчисления средней заработной платы», утвержденных постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394.
    Таким образом, трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, а для расчета средней заработной платы используются рабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска.
    Вместе с этим отмечаем, что в соответствии со ст. 15 Кодекса в компетенцию Правительства РК входит установление единого порядка исчисления средней заработной платы. В соответствии со ст. 136 Кодекса для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных Кодексом, Правительством РК устанавливается единый порядок ее исчисления.
    В этой связи для исчисления средней заработной платы необходимо руководствоваться «Едиными правилами»."
    Девушки, скажите - из вашей практики, получается ли существенные расхождения в расчёте, если считать всё через календарные дни, как в приведённом вопросе? Перепроверить трудно, т.к. периоды не указаны.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Пн Июн 16, 2008 16:57:14 Сообщить модератору   

    Период с июня 2007 по май 2008 года расчёт, так значит это не правельно это компенсация, отпускные считать как 24 дня не смотря на то что работник может часто брать отгулы?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    svet
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пн Июн 16, 2008 17:00:34 Сообщить модератору   

    А какой уровень существенности для отпускных? 3 или 5%? Если сделать два расчета, исходя из калнедарных и рабочих дней, разница получается от 2000 до 5000 тысяч. Поэтому считаю ср.з\пл согласно Единых правил, а умножаю на кол-во раб дней, приходящихся на отпуск. Но руководитель настаивает на календарных днях и в расчете средней и в расчете отпускных, т.к. при календ днях получается меньшая сумма. Sad Это его главный аргумент...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Пн Июн 16, 2008 17:05:20 Сообщить модератору   

    Конечно руководитель хочет заплатить меньше (а так можно?), т.е. мой расчёт верен только надо округлять каленаые дни?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пн Июн 16, 2008 17:12:44   

    svet говорит:
    .к. при календ днях получается меньшая сумма. Это его главный аргумент...

    Вот это проверка из Мин.труда и сможет инкриминировать, что отпускные начисляются меньше.
    Я сама уже несколько дней голову "ломаю", читаю разъяснения.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Пн Июн 16, 2008 17:18:39 Сообщить модератору   

    Если честно я тоже уже где то с месяц голову ломаю как правельно, сначала года всех расчитывали (челове 5) среднедневную з/п и умножали на 24 дня, а потом показалось что много слишком вычитала сдесь на сайте этот пример теперь по нему и компенсацию и отпукные расчитываю, а сама переживаю, как правельно незнаю...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пн Июн 16, 2008 17:43:32   

    В прошлом году среднедневная зарплата расчитывалась от календарных дней, пособите так же умножением среднедневной на календарные. А в этом с введением Единых правил расчёта средней зарплаты устанавливается порядок: среднедневная определяется по рабочим дням. Продолжительность отпуска в календарных днях, а пособие определяется умножением среднедневной на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск (т.е. из периода отпуска "выкидываются выходные дни), при этом учитывается порядок предоставления выходных принятых на предприятии (бывает же, что и субботы-воскресение предприятие работает).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #11 Вт Июн 17, 2008 12:43:39 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    по рабочим дням.

    Таких слов нет в правилах.
    Есть понятие, как "событие" - которое очень расплывчато и трактуется по разному

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Вт Июн 17, 2008 13:14:52   

    7. Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #13 Вт Июн 17, 2008 13:52:31 Сообщить модератору   

    Мара, я имела ввиду количество дней отпуска. :evil:

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Вт Июн 17, 2008 14:30:31 Сообщить модератору   

    А вот количество дней отпуска исчисяют 24*х/355 (х- это фактиески отработанные дни)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Маня
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Вт Июн 17, 2008 14:39:48 Сообщить модератору   

    Nataha, Х- это фактически отработанные дни, а вот 355 не верно, ставим фактическое колличество рабочих дней в году за исключением праздников и выходных.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Marisu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +60 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Вт Июн 17, 2008 14:40:58   

    Nataha говорит:
    А вот количество дней отпуска исчисяют 24*х/355 (х- это фактиески отработанные дни)?


    это фактически отработанные КАЛЕНДАРНЫЕ дни

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Вт Июн 17, 2008 15:07:00 Сообщить модератору   

    Значит фактически отработанные календарные дни делим на положенные отработать за год?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Вт Июн 17, 2008 15:20:28 Сообщить модератору   

    ага Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Вт Июн 17, 2008 15:56:29   

    По производственному календарю на 2008ой год календарных дней 354.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Marisu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +60 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Вт Июн 17, 2008 16:04:18   

    Маня говорит:
    Х- это фактически отработанные дни, а вот 355 не верно, ставим фактическое колличество рабочих дней в году за исключением праздников и выходных.

    355 это верно, так как кол-во положенных дней отпуска расчитывается в календарных днях, а вот средняя ЗП - в рабочих
    355 - это кол-во календарных дней в году за исключением праздников

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Санечка
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Вт Июн 17, 2008 16:22:25 Сообщить модератору   

    Добрый день, я работаю в страховой компании , ходит слух что со следующего года все страховые компании переведут на учет по НДС ?! подскажите пожалуйста где можно узнать об этом поподробнее!! Embarassed

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Вт Июн 17, 2008 18:11:38 Сообщить модератору   

    Marisu т.е. расчёт все таки правельный (#1)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NataV
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Ср Июн 18, 2008 09:11:01 Сообщить модератору   

    Санечка говорит:
    Добрый день, я работаю в страховой компании , ходит слух что со следующего года все страховые компании переведут на учет по НДС ?! подскажите пожалуйста где можно узнать об этом поподробнее!! Embarassed


    Попробуйте посмотреть в проекте налогового кодекса.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Marisu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +60 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Ср Июн 18, 2008 09:26:53   

    Nataha говорит:
    за год з/плата составила 206 565 тенге, отработано 159 дней, я рачитываю отпускные дни 24*159/355=10,7 дней, потом 206 565/159=1299, 1299*10,7=13 899 отпускные, отнимаю ОПВ 1390 и ИПН 199 к выдаче 12 310 тенге. Правельно или нет? Зарание спасибо.


    Если 159 - это количество рабочих дней, то кол-во дней отпуска, т е 24*159/355=10.7 вы расчитываете не правильно, должно быть кол-во отработанных КАЛЕНДАРНЫХ дней
    а вот 206565/159=1299 правильно, опять же если 159 это кол-во рабочих дней, т к средняя ЗП исчисляется исходя из рабочих дей

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Санечка
    Нерезидент Баланса


      

    #25 Ср Июн 18, 2008 11:10:24 Сообщить модератору   

    NataV говорит:
    Попробуйте посмотреть в проекте налогового кодекса.


    Дело в том что там смотрели, но ничего пока не обнаружили, но уже многие компании ведут об этом разговор, но ссылок никто не дает где можно поподробнее прочитать

    но спасибо за ответ Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #26 Чт Июн 26, 2008 12:04:27 Сообщить модератору   

    Мне пришёл бюлютень бухгалтера №24 и там на 6 стр приведен расчет отпускных, знаите здесь кол-во дней для расчёта отпускных исчиляется по другому а расчёт #1 в принципе правелен только 10,7 цифра не правельная.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #27 Чт Июн 26, 2008 12:08:34   

    Интересно, что многие пишут слово правильный через "е". (м.б. шутка, конечно)
    Nataha говорит:
    бюлютень бухгалтера №24

    А чья статья? там написано. что умножается ср.дневная зарплата на кал. дни?

    Добавлено спустя 1 минуту 54 секунды:

    10,7 не плучается, по-видимому, т.к кал. дней в 2008ом - 354.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nataha
    Нерезидент Баланса


      

    #28 Чт Июн 26, 2008 14:07:58 Сообщить модератору   

    Статья О.Кашириной там расчет такой:

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #29 Сб Фев 21, 2009 13:10:38 Сообщить модератору   

    Здрасте всем! Скажите пжл, при начислении отпускных в расчете среднедневного заработка сверхурочное время и оплата за него включается туда или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    РУФАТ_АКТАУ
    Коллега
    Спасибки: +6 Профиль
    Личное сообщение

      

    #30 Вс Мар 08, 2009 03:25:15   

    InterDevochka говорит:
    Да, сверхурочные включаются в пределах норм установленных ТК РК, поскольку они оплачиваются за фактически отработанное время.
    ИМХО, я включаю отплату сверхурочных в исчисление средней зп.

    В перечень выплат, не носящих постоянный характер, не учитываемых при исчислении средней заработной платы ( приложение к Единым правилам исчисления средней заработной платы), доплаты за сверхурочные часы, ночные, праздничные,выходные и доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда, не включены.
    Следовательно, они учитываются при исчислении средней заработной платы для оплаты ежегодного трудового основного и дополнительного отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена08
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #31 Чт Апр 16, 2009 10:42:24   

    Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста!!!
    У нас ТОО. Необходимо отпустить сотрудников в отпуск без содержания.
    Вопрос: На сколько дней можно отпустить сотрудников? И сохраняется ли при этом у сотрудников оплачиваемый труд. отпуск? Нужно ли записывать в "Грифики отпусков" отпуск без содержания?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #32 Чт Апр 16, 2009 11:10:47 Сообщить модератору   

    Елена08

    Читаем ст.111 ТК РК.

    Елена08 говорит:
    На сколько дней можно отпустить сотрудников?

    По договору сторон

    Елена08 говорит:
    И сохраняется ли при этом у сотрудников оплачиваемый труд. отпуск?

    Отпуск сохраняется. Только время проведенное в отпуске без сохранения ЗП не включается в расчет.

    Елена08 говорит:
    Нужно ли записывать в "Грифики отпусков" отпуск без содержания?

    Считаю, что нет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Интересная
    Нерезидент Баланса


      

    #33 Чт Май 14, 2009 22:15:47 Сообщить модератору   

    Подскажите,я запуталась совсем.Если в расчётном периоде есть больничные- как с нмми быть?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    *САМ*
    Нерезидент Баланса


      

    #34 Чт Май 14, 2009 22:47:45 Сообщить модератору   

    Интересная говорит:
    Подскажите,я запуталась совсем.Если в расчётном периоде есть больничные- как с нмми быть?


    Согласно п.2 Приложения к Единым правилам исчисления средней заработной платы больничные не включаются в расчет СЗП.

    Цитата:
    2. Социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также дополнительные выплаты к размерам социального пособия, устанавливаемые работодателем.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Замечательная
    Нерезидент Баланса


      

    #35 Пт Май 15, 2009 15:17:03 Сообщить модератору   

    Подскажите, можно ли взять отпуск за отработанное время, не проработав года в организации? Или взять компенсацию?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    nadezhdats
    Резидент Баланса
    Спасибки: +34 Профиль
    Личное сообщение

      

    #36 Пт Май 15, 2009 15:18:38   

    Можно, с согласия администрации

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Замечательная
    Нерезидент Баланса


      

    #37 Пн Май 18, 2009 10:33:08 Сообщить модератору   

    nadezhdats, спасибо большое!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Назико
    Нерезидент Баланса


      

    #38 Вт Июн 02, 2009 12:56:00 Сообщить модератору   

    Здравствуйте пожалуйста проверьте мой расчет начисления отпуска.

    - Май,июнь,июль,август,сентябрь оклад по 80 000 тенге (106 дн)= 400000
    -октябрь,нобрь,декабрь 50000 тенге,(62дн)= 150000
    - январь, февраль,март,апрель, -51500 тенге(81дн)=206000

    51500/50000=1,03 коэффицент привышения

    400000 +150000*1,03+206000=760500/249=3054,21

    3054,21*18дн=54975,78 отпускные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Назико
    Нерезидент Баланса


      

    #39 Чт Июн 04, 2009 11:27:03 Сообщить модератору   

    Здравствуйте пожалуйста проверьте мой расчет начисления отпуска.

    - Май,июнь,июль,август,сентябрь оклад по 80 000 тенге (106 дн)= 400000
    -октябрь,нобрь,декабрь 50000 тенге,(62дн)= 150000
    - январь, февраль,март,апрель, -51500 тенге(81дн)=206000

    51500/50000=1,03 коэффицент привышения

    400000 +150000*1,03+206000=760500/249=3054,21

    3054,21*18дн=54975,78 отпускные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #40 Чт Июн 04, 2009 11:31:50 Сообщить модератору   

    (400 000 + 150000*1,5+206000*1,55)/249= средне дневная

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Назико
    Нерезидент Баланса


      

    #41 Чт Июн 04, 2009 11:35:31 Сообщить модератору   

    Да средне дневная. Отпуск с 04/05/2009г. Коэффицент понижения з/платы применяется? если да то как ее считать

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #42 Чт Июн 04, 2009 11:50:06 Сообщить модератору   

    пардон, я запуталась в периоде
    пост 42 считать не правильным. Коэфициент понижения не берете. повышения считаете. значит у вас вроде бы верно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    JyliyaS
    Резидент Баланса
    Спасибки: +22 Профиль
    Личное сообщение

      

    #43 Ср Июл 01, 2009 10:54:45   

    Подскажите пожалуйста правильно ли сделан расчет. Шестидневная рабочая неделя, период отработан полностью, повышения оклада и премий небыло.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Victoriya
    Нерезидент Баланса


      

    #44 Ср Июл 01, 2009 11:10:16 Сообщить модератору   

    zzbux

    У меня такой вопрос, а почему вы умножаете на 21 день, а не на 24, которые вы пишите в шапке, как количество дней отпуска?
    если логически, то 2000*24.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    JyliyaS
    Резидент Баланса
    Спасибки: +22 Профиль
    Личное сообщение

      

    #45 Ср Июл 01, 2009 11:16:55   

    потому что калнедарных 24, а рабочих получается 21, отпуск в период с 01.06.2009г по 24 .06.2009г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Victoriya
    Нерезидент Баланса


      

    #46 Ср Июл 01, 2009 11:40:41 Сообщить модератору   

    тогда все верно

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ольга111
    Нерезидент Баланса


      

    #47 Пн Июл 27, 2009 16:56:08 Сообщить модератору   

    А у меня такой вопрос: сумма отпуска не интересует особо,больше нужен ответ по кол-ву дней.
    Сотрудник работал с: ноября 2008 г. (11 дней) по 19 августа 2009 г. Ск-ко ему положено отдыхать дней?

    Правильно ли я провела расчет?

    т.е. 14 августа уволен в связи с изменением места жительства

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Planeta
    Резидент Баланса
    Спасибки: +22 Профиль
    Личное сообщение

      

    #48 Пт Июл 31, 2009 14:39:33   

    Здравствуйте всем!!! Пожалуйста проверьте мой расчет отпускных.При расчете пользовалась Едиными правилами исчисления ср/ зарплаты от 29.12.2007 и методическими рекомендациями по их применению Если были еще какие-то разъяснения пожалуйста подскажите Исключила из расчета средней зарплаты компенсацию за отпуск, отпускные. Подскажите как быть с премиальными не постоянного характера и доплатой за совмещение Я их в ср/зплату включила. Коэффициент повышения применяла только к окладу, т.к больше выплат зависящих от размера оклада не было Заранее спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Planeta
    Резидент Баланса
    Спасибки: +22 Профиль
    Личное сообщение

      

    #49 Пт Июл 31, 2009 16:19:18   

    ну плиз ответьте кто-нибудь на сообщение 48

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kenga
    Нерезидент Баланса


      

    #50 Пт Июл 31, 2009 16:37:40 Сообщить модератору   

    Planeta, у меня по вашему расчету возникли такие вопросы и замечания:
    1. В какие сроки предоставляется отпуск и почему он 13 рабочих дней?
    2. Что такое отработанный период с 02.02.08 по 02.02.09. и почему тогда учитывается зарплата по июль 2009?
    3. Почему зарплата начислена с тиынами, ведь обычно в в целых тенге?
    4. Премия к праздникам в расчет не включается.

    Это первое, что бросилось в глаза.



    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    На страницу
    1, 2  След.
    Страница 1 из 2
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz