Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Увольнение работника с испытательным сроком
|
|
|
|
#1 Пт Ноя 23, 2007 15:14:24
|
|
|
Здравствуйте Уважаемые!
Хочу спросить у мудрых и опытных. Наша организация приняла на работу бухгалтера с испытательным сроком на 2 месяца. Первый месяц дорабатывает, а "испытуемая" не понравилась шефам. Как мне ее "попросить" уволиться? И как правильно все это оформить: попросить ее написать заявление по собственному? Я уже замучилась чисто по-человечески. Мне ее жалко, но она не подходит. Поможите пожалуйста!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Ноя 23, 2007 17:55:46
|
Сообщить модератору
|
|
| Одуванчик говорит: |
Здравствуйте Уважаемые!
Хочу спросить у мудрых и опытных. Наша организация приняла на работу бухгалтера с испытательным сроком на 2 месяца. Первый месяц дорабатывает, а "испытуемая" не понравилась шефам. Как мне ее "попросить" уволиться? И как правильно все это оформить: попросить ее написать заявление по собственному? Я уже замучилась чисто по-человечески. Мне ее жалко, но она не подходит. Поможите пожалуйста! |
Она может не написать заявление. Вы выносите решение(как я поняла-"наблюдаете" за испытуемой вы?), что человек не соответствует установленным и ожмдаемым требованиям, а руководство издает приказ: рассторгнуть договор, в связи с тем, что работник не прошел срок и бла..бла..бла...Человечка рассчитать, поблагодарить за время, потраченное на вас))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Ноя 23, 2007 18:05:16
|
|
|
Надо ей сказать что до нее посадили двух бухов, а шефы на свободе.
По сабжу, договора намерения не было?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Ноя 23, 2007 18:35:37
|
Сообщить модератору
|
|
Ст.37 при отриц. рез-те нужно предупредить ее в письменной форме не ранее чем за семь календарных дней до истечения испытат.срока с указан.причины.
Причиной можно написать просто несоответствие квалификации поручаемой работе (а на словах объяснить, что шеф, такой к...л, он со всеми так, что ты тоже хочешь свалить, но .... и т.д и т.п, и что ей даже повезло, что ее не берут)
А вот нужно ли ей начилять компенсацию за неисп.отпуск я незнаю, но как-то слышала, что не надо, если не прошла исп.срок, но подтверждений нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Забава
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Ноя 23, 2007 19:11:09
|
Сообщить модератору
|
|
| Кари говорит: |
|
А вот нужно ли ей начилять компенсацию за неисп.отпуск, если не прошла исп.срок |
Нужно.
Трудовой кодекс
| Цитата: |
Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре
...
3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.
4. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. В испытательный срок не засчитывается пе-риод, когда работник фактически отсутствовал на работе. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
