 |
| Изменение с 1 января 2008 по декретному отпуску и по уходу за ребенком
|
|
|
|
#1 Вс Ноя 04, 2007 21:37:57
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=340238#340238
Размер социальной выплаты на случай беременности и родов планируется в размере среднемесячной заработной платы
Источник цитаты (орган): Национальное информационное агентство «КазИнформ». АСТАНА. 3 ноября. КАЗИФНОРМ
Социальную выплату на случай беременности и родов планируется назначать в размере среднемесячной заработной платы работающей женщины, передает Казинформ со ссылкой на Государственный фонд социального страхования.
Напомним, что с 1 января 2008 года в соответствии с Посланием Президента народу Казахстана вводится обязательное социальное страхование беременности, родов и материнства для работающих женщин. В связи с этим из Государственного фонда социального страхования будут осуществляться выплаты на случай беременности и родов и выплаты на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года.
Социальная выплата на случай беременности и родов назначается участнику системы обязательного социального страхования, начиная с 1 января 2008 года, со дня отпуска по беременности и родам, указанного в листке нетрудоспособности, за все календарные дни отпуска по беременности и родам в установленном порядке. Таким образом, с 1 января 2008 года вместо отпускных по беременности и родам, оплачиваемых работодателем, назначается социальная выплата из Государственного фонда социального страхования.
Социальная выплата на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, осуществляющему уход за ребенком, начиная с 1 января 2008 года. Таким образом, вместо государственного социального пособия по уходу за ребенком работающая женщина будет получать социальную выплату из Государственного фонда социального страхования. Социальную выплату на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года планируется назначать в размере 40% от дохода, с которого производились социальные отчисления.
Кроме того, если раньше за женщин, находящихся в декретном отпуске, не производились пенсионные отчисления, то с введением обязательного социального страхования беременности, родов и материнства в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком пенсионные накопления будут продолжать накапливаться.
Значительное влияние на размер социальной выплаты будет оказывать своевременность и регулярность уплаты социальных отчислений плательщиками. В связи с этим Государственный фонд социального страхования сообщает, что каждый работник, за которого обязаны уплачивать социальные отчисления, имеет право запрашивать и получать бесплатно информацию от плательщика и Государственного центра по выплате пенсий о полноте и своевременности уплаты за него социальных отчислений.
Для назначения социальной выплаты на случай беременности и родов и на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года необходимо подать заявление в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства.
Добавлено спустя 19 минут 35 секунд:
Не знаю, у кого как, а у меня вопросов больше, чем ответов.
1. На основании какого Нормативно правового акта сие изменение вводится? (здесь я прочитала, что "в соответствии с Посланием Президента народу Казахстана"), но насколько я знаю, это не есть НПА.
2. Достаточно ли будет тех 3% отчислений в ГФСС для выплаты государством этих пособий или теперь придется дополнительно страховать работающих женщин, что приведет к логичным последствиям - женщин перестанут принимать на работу, т.к. за них, в отличии от мужчин, нужно будет отчислять дополнительные страховые взносы?
3. Если все же нужно будет отчислять дополнительно для работающих женщин, то будет ли какое-то ограничение по возрасту либо по здоровью (понятно, что бабушке 60 лет стать мамой уже не светит, а работающей женщиной она будет считаться, за нее тоже отчислять)?
4. Каким образом будет исчисляться социальное пособие из ГФСС вместо отпуска по беременности и родам, если данных по количеству дней отработанных и по размеру заработной платы в этом фонде не будет (всем известно, для ныне для расчета этих сумм нужна куча разной информации за 12 месяцев, дни, начисления, изменение окладов и т.д.). Или будет разработан свой новый алгоритм исчисления пособия по беременности и родам?
5. Кто будет выплачивать данные выплаты - непосредственно ГФСС или все-таки работодатель с дальнейшей компенсацией ему этих сумм (либо с уменьшением последующих положенных отчислений в ГФСС)?
6. Как будут исчисляться пенсионные взносы с этих пособий. И кто их будет перечислять в ГЦВП, особенно если все-таки пособия будет выплачивать не работодатель а ГФСС?
7. Получается, что если предприятие вовремя не перечислило за работающую женщину страховые отчисления, то пособия по беременности и родам она не получит? Хорошенькая защита материнства и детства от нашего государства получается. Оно очереной раз умыло руки, переложив всю ответственность на тех, кому нужно это пособие - типа, запрашивайте и получайте, а иначе пеняйте на себя и не работайте на плохих предприятиях.
Вот, а 1 января уже не за горами...
Опять очередное непродуманное и не прописанное скороспелое (вернее недоспелое) правительственное решение.
Кому-то очередную звездочку на погоны захотелось...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Ноя 05, 2007 00:02:32
|
Сообщить модератору
|
|
А у меня вопрос, можно сказать, "шкурный" моя сестра выходит в декретный отпуск в декабре, роды планируются в феврале. Вопрос:
1. Кто будет выплачивать ей декретные если:
| Elis говорит: |
|
Социальная выплата на случай беременности и родов назначается участнику системы обязательного социального страхования, начиная с 1 января 2008 года, со дня отпуска по беременности и родам, указанного в листке нетрудоспособности, за все календарные дни отпуска по беременности и родам в установленном порядке. Таким образом, с 1 января 2008 года вместо отпускных по беременности и родам, оплачиваемых работодателем, назначается социальная выплата из Государственного фонда социального страхования. |
, а больничный соответственно будет выписан с декабря по апрель.
2. Войдет ли она в этот пункт
| Elis говорит: |
|
Социальную выплату на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года планируется назначать в размере 40% от дохода, с которого производились социальные отчисления. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Ноя 12, 2007 15:18:47
|
Сообщить модератору
|
|
Народ!!!! У меня вопрос, просьба всем, кто "врубается" в эту новую систему выплат декретного отпуска- помогите разобраться!!!!!!
%) Голова кругом, я в марте 2008, дай бог, выхожу в декретный отпуск, обрадовалась - думала получу зарплату за 4 месяца около 600 000 тенге (моя зарплата на руки составляет 200 000 тенге - официально), а как теперь? Не врубаюсь - хочу посчитать размер "декретных" - не могу сообразить - с математикой проблемки  (гуманитарий по образованию  )
Плиз, помогите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Ноя 13, 2007 10:13:52
|
|
|
Tary, если Вы уходите в декретный отпуск в декабре, то и выплачивать Вам будет предприятие, т.к. закон о страховании вступает в силу с 1 января 2008г. А вот по уходу за ребенком из фонда соц.сирахования, т.к. этот закон уже вступит в силу
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Svetik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
