Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Объявление Аналитическая статья "Учёт и нал...
    Удержание с заработной платы
    Правомерно ли удержание 100% заработной платы?
    Удержание из заработной платы за обучение
    Удержание из заработной платы за обучение
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Удержание заработной платы или возрат долга предприятию?     
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Ноя 07, 2017 20:27:12   

    Ув. профи, подскажите.Разберем два случая
    1. Был исполнительный лист на удержание алиментов в сентябре месяце. Я забыла его отобразить и выдала всю ЗП сотруднику. После как увидела свою ошибку, то произвела удержание, т.е. переделала расчет за сентябрь. Попросила сотрудника вернуть деньги. Но деньги были истрачены. В октябре я произвожу удержание алиментов и выдаю ЗП за октябрь, которая меньше на сумму алиментов за сентябрь.
    2. Сотрудник просит аванс, чуть больше его ЗП, например 120000.За октябрь он должен получить 100000. Получается на руки 20000.
    Будет ли в двух случаях именно удержание ЗП? Или это возврат долга предприятию? И правомерно ли выдавать ЗП за минусом всего долга, или должны считать именно 50% на руки?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Ноя 07, 2017 23:31:34 Сказали Спасибо❤   

    Склоняюсь к тому, что
    Даночка говорит:
    считать именно 50% на руки?
    . А нельзя этот сентябрьский долг растянуть на части на несколько месяцев, чтобы не так жестко резать ему выдачу зарплаты?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1202 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Ноя 08, 2017 08:48:11 Сказали Спасибо❤   

    Звездочка говорит:
    А нельзя этот сентябрьский долг растянуть на части на несколько месяцев, чтобы не так жестко резать ему выдачу зарплаты?

    ИМХО канеш, но нарушены требования ИЛ, а это как бы вообще наказуемо. Предлагаю как то мирно урегулировать с работником, если не получается, то ответственность полностью на бухгалтере, как дисциплинарная так и материальная.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Ноя 08, 2017 09:59:19 Сказали Спасибо❤   

    Даночка говорит:
    правомерно ли выдавать ЗП за минусом всего долга

    В данной ситуации, предлагаю, попросить сотрудника написать заявление на доп.удержание в октябре сумму алиментов не удержанных в сентябре,чтобы в какой то мере снять с себя
    Ведмедев говорит:
    ответственность
    .
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Ноя 08, 2017 14:51:06   

    Алименты удержаны и перечислены в сентябре месяце, как увидела свою ошибку.Получается ЗП работнику больше выдала на сумму алиментов и в след.месяце хотела выдать на руки за минусом этого долга, но сумма на руки получилась маленькая и пришлось разделить этот долг на несколько месяцев, как предложила Звездочка. Интересует вопрос и по второй ситуации имеем ли право сразу отнимать раннее выданный аванс или должны ориентироваться на 50% от суммы на руки.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1202 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Ноя 08, 2017 15:06:17   

    Даночка говорит:
    Интересует вопрос и по второй ситуации имеем ли право сразу отнимать раннее выданный аванс или должны ориентироваться на 50% от суммы на руки.

    ааа, вон у вас всё как было, тогда это сугубо ваш внутренний диалог с работником, я бы сделал возврат частичным от работника месяцев на несколько, но от него нужно заявление в обязательном порядке, т.к. нарушение по факту не его.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Ноя 08, 2017 18:47:05   

    Даночка говорит:
    Интересует вопрос и по второй ситуации имеем ли право сразу отнимать раннее выданный аванс или должны ориентироваться на 50% от суммы на руки.

    По второй ситуации считаю, что можно сразу отнять аванс( если не было другой договоренности с руководством на постепенное погашение). Тут вы работника не ущемили, он получил свои деньги , даже раньше, чем полагалось. Это в случае исполнительного листа, работник этих денег не видит, и ему необходимо оставить прожиточный минимум. А в данном случае он все деньги получил сам, и уже его проблема, как он их распределит на жизнь.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz