Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Какой брать расчетный период при расч...
    Расчетный период для начисления отпускных
    Как правильно определять расчетный период при увольнении (отпуске)?
    Расчетный период компенсации 31 декабря или 5 января?
    период для начисления компенсации
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Расчетный период для начисления компенсации при увольнении     
    Бухгалтер
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Чт Окт 04, 2007 16:11:02 Сообщить модератору   

    Подскажите, пожалуйста , если сотрудник отработал больше года и увольняется в середине месяца, этот месяц включается в расчет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    seer
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Чт Окт 04, 2007 16:24:22 Сообщить модератору   

    в расчет чего? среднедневного заработка (в данном случае нет) либо в расчет количества дней для компенсации (в данном случае да)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бухгалтер
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Чт Окт 04, 2007 16:33:27 Сообщить модератору   

    Спасибо за ответ.Для расчета средневного заработка включаются 12 последних месяцев с 1 по1. Я правильно поняла?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    seer
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Окт 04, 2007 16:40:40 Сообщить модератору   

    да, правильно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ася
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Ноя 04, 2011 18:23:03   

    Работник проработал с 02.08.2010г по 31.08.2011г. по правилам компенсация берется за последние 12 месяцев. В отпуску он не был какие месяца брать с августа 2010 по июль 2011 или с августа 2011 по сентябрь 2010 ,я посчитала с августа 2011 по август 2010 включительно . за какой период будет верен подсчет? Если последний рабочий день 31 августа 2011г.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Ноя 04, 2011 18:53:18 Сказали Спасибо❤   

    Ася говорит:
    по правилам компенсация берется за последние 12 месяцев.


    Значит берете период с сентября 2010 года по август 2011 г

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лапуся
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Пн Ноя 07, 2011 09:57:21 Сообщить модератору   

    подскажите пжлста для расчета среднедневного заработка входит сверхурочные доплаты (почти каждый месяц я начисляю срехурочные за выход в субботу)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пн Ноя 07, 2011 10:13:03 Сказали Спасибо❤   

    Лапуся, это фактически отработанное время, конечно включаются.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    айсулу1
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пн Ноя 07, 2011 15:27:48   

    Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста ,как правильно начислить компенсацию и за сколько дней : быв. директор отработал с 15 сентября 2006 года по 22 сентября 2011 года ,с 23 сентября 2011г связи с переходом на другую работу он не работает, не разу не был в отпуске , из этих периодов с 01.07.2008 г по 31.01.2009 года ему не начислялась з/плата , за сколько дней ему полагается компенсация. с какого периода мне брать с 2006 года? по моему подсчету дней
    ( 6+24+24+12+22+16+2) =106 календарных дней , из них 74 раб. дня * 5829,96 ср.дневной =431417 тенге , правильно , помогите , кто может. Буду ждать с нетерпением ответа .

    Добавлено спустя 48 минут 35 секунд:

    Продолжительность труд. отпуска 24 календарных дней в году , с 15.09.06 по 30.09.06- отработал 11 дней , октябрь -21, ноябрь 22, декабрь 19дней (3 мес*2=6 дня отпуска) 2007 году -250 дней отработал полностью (12 мес*2=24 кален. дня отпуска ) , с января 2008 по 30.06.2008г-123 дня (6 мес*2=12 дня отпуска), с февраля 2009г по 31.12.2009 -231 дня,(11 мес*2дня=22дня отпуска), в 2010 году -245 дня (12 мес*2=24 дня отпуска) . в 2011 г с января по август - отраб. 162 дн(8 мес*2=16 дня), с 1 сентября по 22 сентября -16 дней отработал , итого по моему подсчету-106 календар.дней,( с 23.09.2011 по 10.01.2012 года ) из них раб.дни 74 . Правильно ли подсчитано

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пн Ноя 07, 2011 16:54:23   

    Кол-во дней 106- верно.
    Но учтите, что в январе 2012 г -1,2 января- праздничные дни, поэтому период для компенсации будет с 23.09.11 по 11.01.12 г., уточните в этом пнериоде кол-во рабочих дней.
    Цитата:
    5829,96 ср.дневной

    Среднедневную считаете:- зарплату за период с сентября 10 г по август 11 г и делите на рабочие дни за это время.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    айсулу1
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Пн Ноя 07, 2011 17:05:15   

    почему по 11.01.2012 года , разве не по 10.01.2012г ? Если посчитать по 10.01.2012 рабочих дней в этом периоде 74 рабочих дня . Начислен доход за 12 месяцев - 1 440 000 тенге , 247 раб. дней , 1 440 000/247= 5829,96 *74=431417 тенге ,

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Пн Ноя 07, 2011 19:16:01 Сказали Спасибо❤   

    Цитата:
    почему по 11.01.2012 года , разве не по 10.01.2012г ?

    сентябрь- 8 дн
    октябрь- 31 день
    ноябрь -30 дней
    декабрь- 29 дней
    январь с 3 января по 10 января - 8 дней-

    да , в итоге по календарным подсчетам получается 106 дн.

    Но если смотреть баланс рабочего времени на 2011 год, то там почему-то(!) указано за ноябрь 29 календарных дней. Баланс 2011. Если следовать ему, то тогда по 11 января.

    Так что бедному бухгалтеру неизвестно кому верить: то ли своим глазам и календарю, то ли сайту электронного правительства РК.

    В остальном я согласна с вашими расчетами.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    айсулу1
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Пн Ноя 07, 2011 19:25:05   

    Yahoo!

    Добавлено спустя 6 минут 25 секунд:

    camomile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    bagira
    Резидент Баланса
    Спасибки: +23 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Вт Ноя 08, 2011 17:09:33   

    Добрый день !
    Сотрудник увольняться 31.10.11, расчетным периодом будет с ноябрь 2010г по октябрь 2011г верно я думаю, октябрь 2011г должна включать ?
    Почему я сомневаюсь т.к 1с8 не включаеть октябрь 2011
    Заранее благодарю!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    айсулу1
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Вт Ноя 08, 2011 17:22:44   

    по моему расчетным будет послед. 12 месяцев пред. событию т.е с 1 октября 2010 по 31 сентябрь 2011года , берется за послед. 12 мес.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Вт Ноя 08, 2011 17:25:54   

    айсулу1 говорит:
    расчетным периодом будет с ноябрь 2010г по октябрь 2011г

    айсулу1 говорит:
    верно

    айсулу1 говорит:
    расчетным будет послед. 12 месяцев пред. событию


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    bagira
    Резидент Баланса
    Спасибки: +23 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Вт Ноя 08, 2011 17:27:06   

    но по логике так, перед увольнением сначала начислили з/п, а потом считаем компенсацию, сотрудник отработал включительно по 31 октября. Можно узнать еще мнения Уважаемые специалисты, Поликсени, ваш совет нужен

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Вт Ноя 08, 2011 17:28:25   

    bagira, прошу прощения, должно быть так
    bagira говорит:
    ноябрь 2010г по октябрь 2011г


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    айсулу1
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Вт Ноя 08, 2011 17:30:47   

    если октябрь месяц проработал , то тогда расчет. будет с ноября по октябрь 2011года.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    bagira
    Резидент Баланса
    Спасибки: +23 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Вт Ноя 08, 2011 17:32:29   

    айсулу1, у вас 2 ответа, какой верный?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    айсулу1
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Вт Ноя 08, 2011 17:36:29   

    с ноября по октябрь 2011 г (если работник проработал октябрь месяц полностью) , а если с 31 октября увольняется , то расчетным будет октября 2010 -сентябрь 2011г ,

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Вт Ноя 08, 2011 17:38:25   

    bagira говорит:
    Почему я сомневаюсь т.к 1с8 не включаеть октябрь 2011

    если бы вы выбрали дату расчета компенсации к примеру 1 ноября, то октябрь месяц у вас бы вошел

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    bagira
    Резидент Баланса
    Спасибки: +23 Профиль
    Личное сообщение

      

    #23 Вт Ноя 08, 2011 17:41:08   

    айсулу1, 31 октября это день увольнения- РАБОЧИЙ, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ, значит полный месяц, извините но вы даете "странные ответы"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Rashid
    Резидент Баланса
    Спасибки: +176 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Вт Ноя 08, 2011 17:46:39   

    айсулу1 говорит:
    а если с 31 октября увольняется , то расчетным будет октября 2010 -сентябрь 2011г

    нет, т.к.
    bagira говорит:
    день увольнения- РАБОЧИЙ, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ, значит полный месяц

    а значит периодом будет : с ноября 2010 по октябрь 2011

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    айсулу1
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #25 Вт Ноя 08, 2011 17:48:19   

    да

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #26 Вт Ноя 08, 2011 17:51:17   

    bagira говорит:
    Сотрудник увольняться 31.10.11, расчетным периодом будет с ноябрь 2010г по октябрь 2011г верно я думаю, октябрь 2011г должна включать ?

    конечно вы правы, сотра уволняете 31.10.2011- а это его последний раб.день, следовательно месяц полностью отработан. Для расчета берете последние 12 полных отработанных месяцев.
    bagira, вы правы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Новичок 11...
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #27 Чт Окт 11, 2012 17:20:47   

    Здраствуйте! Сотрудник год был в отпуске без содержания, а теперь увольняется, какой период взять для расчета компенсации за неиспользованный отпуск - последние 12 месяцев или 12 месяцев перед отпуском б/с?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Madina_fancy
    Стажер
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #28 Чт Окт 11, 2012 17:36:00 Сказали Спасибо❤   

    Новичок 11... говорит:
    какой период взять для расчета компенсации за неиспользованный отпуск - последние 12 месяцев или 12 месяцев перед отпуском б/с?

    а он вообще ниразу не брал до этого отпуск? тогда полностью весь период,рабочие месяцы
    а если брал-тогда с 1го дня выхода на работу после отпуска по день увольнения.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #29 Чт Окт 11, 2012 18:27:39 Сказали Спасибо❤   

    Новичок 11... говорит:
    а теперь увольняется, какой период взять для расчета компенсации за неиспользованный отпуск - последние 12 месяцев или 12 месяцев перед отпуском б/с?

    Он увольняется сразу после отпуска без содержания? Тогда предыдущие 12 месяцев перед отпуском.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Новичок 11...
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #30 Сб Окт 13, 2012 00:22:59   

    Здраствуйте! Извините, что вовремя не ответила. Сотрудник поступил на работу в 2009, но отпуск ни разу не брал, а в конце 2011 ушел в отпуск б/с по семейным обстоятельствам, его ровно год не было, а теперь он пришел увольняться.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #31 Сб Окт 13, 2012 11:05:17   

    Новичок 11... говорит:
    Сотрудник поступил на работу в 2009, но отпуск ни разу не брал,

    Кол-во дней для компенсации считаете с начала работы по день выхода в отпуск без содержания. Сам отпуск б/с в трудовой стаж для оплачиваемого отпуска не входит.
    Новичок 11... говорит:
    его ровно год не было, а теперь он пришел увольняться.

    А для расчета средней зарплаты берете предыдущие 12 месяцев перед отпуском.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MSal
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #32 Вт Окт 23, 2012 11:47:01   

    Здравствуйте, есть сотрудник который работает с 01.09.09 года, не был в отпуске, теперь увольняется с 01.11.2012 г., мы можем выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за все года, или надо за 2 года выдать компенсацию, а за последний год предоставить оплачиваемый отпуск? спасибо

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #33 Вт Окт 23, 2012 11:53:39 Сказали Спасибо❤   

    MSal говорит:
    работает с 01.09.09 года, не был в отпуске, теперь увольняется с 01.11.2012 г., мы можем выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за все года

    Верное решение,согласно ст.110 ТК РК.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz