Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Считаются ли сверхурочными ночные часы
|
|
|
|
#1 Пн Окт 26, 2015 16:30:21
|
|
|
Добрый день, уважаемые форумчане!
Такой вопрос, сотрудник работает по пятидневке 5/40, сотрудника вызывают на работу с 22-00 до 24-00,
является ли эти 2 часа по мимо ночных часов с оплатой 1,5 раза еще и сверхурочными с оплатой 1,5 раза?
Сотрудник ссылается на ответ мин труда
http://www.mzsr.gov.kz/node/331811
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Окт 26, 2015 16:38:01
|
|
|
да, являются сверхурочными если они превышают месячную норму баланса рабочего времени установленного в вашей организации. Вы ему должны оплатить и ночные и сверхурочные.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Окт 26, 2015 16:44:16
|
|
|
Трудовой кодекс
| Цитата: |
Статья 127. Оплата сверхурочной работы.
При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) работника. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника. |
| Цитата: |
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
......-79) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Окт 26, 2015 16:54:47
|
|
|
Baaur,нет не будет. Если по простому -вы считаете отдельно работу в праздничные дни, в выходные дни, в ночное время. Затем по итогам месяца подсчитываете общее количество отработанных часов в целом за месяц, и если это общее количество рабочих часов превышает месячную норму по балансу рабочего времени - это и есть сверхурочные часы. ( в случае если применяете суммированный учет раб.времени, то там по итогам учетного периода -ст. 86 ТК). и обратите внимание на ст.88 ТК.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Окт 26, 2015 17:00:31
|
|
|
xolms, да я согласен, если у сотрудника 40 часовой недельный график, и он отработал 42 часа в том числе 2 часа ночных, то
при подсчете сверхурочных 42 часа всего отработано - 2 часа ночных часа - 40 часов по балансу, то откуда возникают сверхурочные часы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Окт 26, 2015 17:19:42
|
|
|
По вашим данным (недельная норма) всего отработано 42часа. Норма при этом 40 часов в неделю (хотя обычно берется месячная норма). 42 часа(факт) -40 часов(норма)=2 часа сверхурочных. Вы оплачиваете 40 часов по ставке(окладу), 2 часа ночные (в полуторном размере ставки (оклада)), и оплачиваете доплату за 2 часа сверхурочных в полуторном размере (тут не важно они были ночные, дневные или праздничные - они в итоге сверхурочные-это отдельный расчет).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Окт 26, 2015 17:24:05
|
|
|
Baaur, у вас 40часовая рабочая неделя? а работник отработал 42 часа, т.е сверх нормы, вот эти часы являются сверхурочными, совпало что еще и ночные
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Окт 27, 2015 10:09:04
|
|
|
Baaur, если вам так проблемно оплатить эти сверхурочные, вы можете отпустить его (в пределах этого же месяца) в другой день пораньше домой на 2 часа, тогда и в норму впишетесь, но оплата за ночные останется.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
