Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| где в ЗУП 8.2 задать сотруднику доплату за ночные часы
|
|
|
|
#1 Вт Мар 27, 2012 12:58:49
|
|
|
Здравствуйте!
В ЗУП документ "начисление зп сотрудникам организации" не считает доплату за ночные часы, хотя табель их видит. У сотрудника в документе "прием на работу" задан вид расчета - оплата по часовому тарифу, при попытке добавить этого же сотрудника с видом расчета "доплата за ночные часы" программа ругается - работнику не может быть назначено основное начисление дважды.
Подскажите, где в ЗУП 8.2 задать сотруднику доплату за ночные часы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Апр 11, 2012 13:51:04 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Ёжик говорит: |
ЗУП документ "начисление зп сотрудникам организации" не считает доплату за ночные часы, хотя табель их видит. У сотрудника в документе "прием на работу" задан вид расчета - оплата по часовому тарифу, при попытке добавить этого же сотрудника с видом расчета "доплата за ночные часы" программа ругается - работнику не может быть назначено основное начисление дважды.
Подскажите, где в ЗУП 8.2 задать сотруднику доплату за ночные часы? |
В ЗУП есть 2 способа расчета доплаты за ночные часы:
1. Через плановые начисления
2. Через табель
Способ №1 (плановые начисления)
1. В основных начислениях должен быть правильно введен вид расчета "Доплата за ночные часы".
При установке ЗУП должен был появиться предопределенный основной вид расчета "Доплата за ночные часы" с правильными настройками для расчета ночных. Можно воспользоваться им.
2. В списке основных начислений документа "Прием на работу" добавляете вид расчета "Доплата за ночные часы" из п.1. Если вид расчета введен правильно то сообщений типа
| Ёжик говорит: |
|
работнику не может быть назначено основное начисление дважды. |
вылазить не должно.
Я думаю эта ошибка вылазеет из-за галочки в виде расчета "Засчитывается как отработанное время", что для ночных неправильно.
3. Вводите отработанное время работника, в том числе ночные, через документ "Корректировка использования работниками рабочего времени" (п. главного меню "Расчет зарплаты организации" - "Расчет зарплаты")
4. Рассчитываете начисление зарплаты через документ "Начисление зарплаты работникам организаций". При выполнении условий пунктов 1-3, в документе ночные заполняются и считаются корректно.
Способ №2 (по табелю):
При использовании данного способа, также необходим правильный основной вид расчета "Доплата за ночные часы".
Но в документе "Прием на работу" вида расчета за ночные не должно быть.
1. В регистре сведений "Коэффициенты оплаты сверхнормативных работ" должен быть указан коэффициент "1,5" и вид расчета "Доплата за ночные часы" в колонке "Ночное время" (пункт главного меню "Предприятие" - "Классификаторы" - "Коэффициенты оплаты сверхнормативного времени").
2. Вводите документ "Табель учета рабочего времени" за соответствующий месяц.
При этом заметьте, что если грамотно указать график в приеме на работу, то табель по данному сотруднику будет заполняться автоматически за весь месяц.
3. Рассчитываете начисление зарплаты через документ "Начисление зарплаты работникам организаций". При выполнении условий пунктов 1-2, в документе ночные заполняются и считаются корректно.
Вот скрины примера в моей базе - но она не обновлялась давно Но я думаю механизм расчета ночных еще кардинально не менялся.
В описании к рисунку указано к какому методу относится скрин.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
