Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
Ответственность материально-ответственного лица - при несогласии с недостаче, и понижени в должности
|
|
#1 Вт Мар 31, 2015 17:33:16
|
|
|
Добрый день!
Сотрудник является начальником технического отдела, соответственно он материально-ответственное лицо (МОЛ). Пришел новый директор и решил заменить его на своего родственника, взял его на работу ни коим образом не связанным с тех отделом. И с нового года передал новому сотруднику право управлять отделом, мотивируя что ныне действующий начальник отдела плохо справляется с обязанностями. Материально-ответственным лицом остался прежний начальник отдела, а отделом стал управлять новый сотрудник. В ноябре была инвентаризация как и у всех по графику, недостачи по МОЛу выявлено не было. В марте директор объявляет внеочередную срочную инвентаризацию и появляется недостача. Как быть ныне действующему начальнику отдела, так как ему говорят выплачивать недостачу, и понижают в должности в связи с недостачей. Какие права в данном случае есть у начальника отдела?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Вт Мар 31, 2015 22:55:34
|
|
|
stayer, не понятна суть вопроса, научитесь формулировать вопрос - уважайте труд читающих и отвечающих.
См. ст. 166, 167, 169 ТК РК.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#3 Ср Апр 01, 2015 09:58:19
|
|
|
Stayer, напишите как оформлен новый сотрудник? Прием-передачу ценностей проводили? С новым сотрудником заключили договор о материальной ответственности? Допустили же его к материальным ценностям
Добавлено спустя 4 минуты 35 секунд:
"Дали право управлять" значит должен подписать должностные обязанности, ответственность
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Ср Апр 01, 2015 13:05:10
|
|
|
Сима, нового сотрудника оформили как менеджер по развитию, нет договора с ним о материальной ответственности нет. Допустили к материальным ценностям, так как он является родственником директора.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Ср Апр 01, 2015 13:12:09
|
|
|
stayer, он имеет право не согласится с результатом инвентаризации и добровольно не возмещать недостачу. Работодателю прямая дорога в суд.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#6 Ср Апр 01, 2015 13:19:13
|
|
|
Pietr, так он и сказал что подаст в суд, а директор сказал, что он все равно проиграет суд и будет еще выплачивать все судебные издержки. Если есть возможность подскажите где ему можно подробнее прочитать или на что нам ссылаться сейчас?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|