Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Для баланса рабочего времени при расч...
    Для баланса рабочего времени при расч...
    При суммированном учете рабочего врем...
    Начиляется ли премия на сверхурочные,...
    в 1С в "Ведомости начисления зар...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как определить норму рабочего времени при сменном графике, если отработанные часы всегда меньше чем     
    Маратова С.М
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Ноя 25, 2014 09:49:48   

    Доброе утро!
    Как определить норму рабочего времени при сменном графике, если отработанные часы всегда меньше чем норма по балансу?
    Например, 1 сотрудник - 168, 2 сотрудник- 157 и.т.д.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Маратова С.М
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Ноя 25, 2014 23:49:54   

    проясню ситуацию немножко: в октябре при начислении зп сотрудникам работающим по сменному графику принесли табель, а там часы отработанных часов одного сотрудника указывают примеру 157 часов (из них 47 ночные) меньше часов по балансу, хотя у сотрудника не было отпуска, больничных, отгулов. График смены (с 1 рктября начался 3, 7, В, 11, 3, 7, В, ... итд)
    для этого сотрудника оклад установлен 50 000 тг, зп за ноябрь=50000+(50000/157*0,5*47) сделать расчет таким образом правильно будет?
    а вот второй сотрудник был в отпуске, был в отпуске 9 рабочих дня, и по табелю отработал 99 часов. чтоб его среднечасовую зарплату узнать норму рабочего времени где и у кого я должна например взять?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Ноя 26, 2014 09:55:07   

    Маратова С.М говорит:
    оклад установлен 50 000 тг

    Оклад у вас установлен за отработанное определенное кол-во часов в месяц или именно за сам отработанный календарный месяц, независимо от того, сколько в нем было рабочих смен ( как у офисных работников, которые получают свой оклад не смотря на то, что в месяце может быть и 19 и 20 и 21 раб.день)?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Маратова С.М
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Ноя 26, 2014 22:07:30   

    Оклад у них
    Звездочка говорит:
    как у офисных работников, которые получают свой оклад не смотря на то, что в месяце может быть и 19 и 20 и 21 раб.день


    Добавлено спустя 9 минут 41 секунду:

    Вот если бы сотрудник по графику отработал за свои смены, не за того кто был в отпуске, то можно было бы просто отработанные часы взять как норму за месяц, а вот если за место кого то работает, то как быть тогда... если на место другого сотрудника работает то я должна сверхурочные начислить?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Ноя 27, 2014 11:16:04 Сказали Спасибо❤   

    Маратова С.М говорит:
    отработанные часы взять как норму за месяц, а вот если за место кого то работает, то как быть тогда... если на место другого сотрудника работает то я должна сверхурочные начислить?

    Естественно, вы должны их оплатить в соответствии с ТК.
    Маратова С.М говорит:
    а вот второй сотрудник был в отпуске, был в отпуске 9 рабочих дня, и по табелю отработал 99 часов. чтоб его среднечасовую зарплату узнать норму рабочего времени где и у кого я должна например взять?

    Вам нужно узнать среднечасовую для расчета отпускных?

    Берете всю начисленную зарплату и все отработанные по факту часы за 12 предыдущих месяцев, делите первое на второе и получаете среднечасовую для расчета отпускных.
    Если для расчета зарплаты именно за этот конкретный месяц, то тогда примерно так: допустим он должен был отработать в этом месяце 184 часа, если бы работал полный месяц, значит зарплата за отработанные фактически дни будет
    50 000/184*99=26 902

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Маратова С.М
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вс Ноя 30, 2014 01:23:19   

    Да, для расчета зп. Спасибо за советы. Очень помогли. У нас график сменной работы полностью не отработан, вот и вопросы возникли. Спасибку отправляю!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz