Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
Можно ли выплачивать отпускные после отпуска ?
|
|
#1 Пт Авг 16, 2013 11:33:11
|
|
|
Добрый день!
В нашей компании по требованию учредителя составляется месячный бюджет и все расходы утверждаются на месяц вперед.
В связи с этим не всегда возможно предугадать суммы отпускных, дату ухода в отпуск работников и проч. и включить в бюджет на следующий месяц.
А по трудовому законодательству мы должны выплатить отпускные за 3 дня до ухода в отпуск.
Можем ли мы выплачивать зарплату по факту начисления за предыдущий месяц ( в т.ч. начисленные отпускные) раз в месяц 3-го числа, если пропишем это в учетной политике и трудовых договорах?
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Пт Авг 16, 2013 11:38:55
|
|
|
Arina73 говорит: |
А по трудовому законодательству мы должны выплатить отпускные за 3 дня до ухода в отпуск. |
Arina73 говорит: |
Можем ли мы выплачивать зарплату по факту начисления за предыдущий месяц ( в т.ч. начисленные отпускные) раз в месяц 3-го числа, если пропишем это в учетной политике и трудовых договорах? |
зарплату можете, отпускные -нет
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#3 Пт Авг 16, 2013 11:39:24 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Arina73 говорит: |
Можем ли мы выплачивать зарплату по факту начисления за предыдущий месяц ( в т.ч. начисленные отпускные) раз в месяц 3-го числа, если пропишем это в учетной политике и трудовых договорах? |
Можете, то можете. Только это нарушение трудового законодательства...
Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
Исходя из этого Ваша Учетная политика не должна идти в нарушение законодательства РК.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Пт Авг 16, 2013 11:42:27 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Arina73 говорит: |
Можем ли мы выплачивать зарплату по факту начисления за предыдущий месяц ( в т.ч. начисленные отпускные) раз в месяц 3-го числа, если пропишем это в учетной политике и трудовых договорах? |
Это будет нарушение ст.105 п.5 ТК РК,даже если Вы
Arina73 говорит: |
пропишите это в учетной политике и трудовых договорах |
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#6 Пт Авг 16, 2013 11:50:30
|
|
|
Полина(Polina), я в таком же положении как и все работники нашей фирмы А как же быть, если допустим нет средств на расчетном счете? Не ходить в отпуск?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#7 Пт Авг 16, 2013 11:53:54
|
|
|
Arina73 говорит: |
Полина(Polina), я в таком же положении как и все работники нашей фирмы Smile А как же быть, если допустим нет средств на расчетном счете? Не ходить в отпуск? |
можно оформить как отпуск без содержания, а потом начистить премию в конце месяца. Конечно, это можно только по договорённости сделать, и притом потом не будет факта использованного отпуска и при случае увольнения нужно будет выплатить компенсацию.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Пт Авг 16, 2013 11:54:24 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Arina73 говорит: |
А как же быть, если допустим нет средств на расчетном счете? |
А это как ба проблема работодателя. Где взять денег на оплату отпускных.
У вас должен быть утвержден график отпусков, по нему думаю не трудно будет составить бюджет по отпускным.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#11 Пт Авг 16, 2013 12:00:30
|
|
|
Полина(Polina) говорит: |
Arina73 говорит:
Полина(Polina), я в таком же положении как и все работники нашей фирмы Smile А как же быть, если допустим нет средств на расчетном счете? Не ходить в отпуск?
можно оформить как отпуск без содержания, а потом начистить премию в конце месяца. Конечно, это можно только по договорённости сделать, и притом потом не будет факта использованного отпуска и при случае увольнения нужно будет выплатить компенсацию. |
в общем если изворачиваться, всё равно сильно не сэкономишь, даже наоборот
Лучше соблюдать закон.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|