Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Когда выплачивать отпускные, до или после отпуска?
    Обязательно ли выплачивать отпускные до начала отпуска?
    Как расчитать отпускные после декретного отпуска?
    Работнику выплатили отпускные, а пото...
    Имеет ли право частная организацияне выплачивать ежегодные отпускные
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Можно ли выплачивать отпускные после отпуска ?     
    Arina73
    Коллега
    Спасибки: +6 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пт Авг 16, 2013 11:33:11   

    Добрый день!
    В нашей компании по требованию учредителя составляется месячный бюджет и все расходы утверждаются на месяц вперед.
    В связи с этим не всегда возможно предугадать суммы отпускных, дату ухода в отпуск работников и проч. и включить в бюджет на следующий месяц.
    А по трудовому законодательству мы должны выплатить отпускные за 3 дня до ухода в отпуск.
    Можем ли мы выплачивать зарплату по факту начисления за предыдущий месяц ( в т.ч. начисленные отпускные) раз в месяц 3-го числа, если пропишем это в учетной политике и трудовых договорах?
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Полина(Polina)
    Коллега
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пт Авг 16, 2013 11:38:55   

    Arina73 говорит:
    А по трудовому законодательству мы должны выплатить отпускные за 3 дня до ухода в отпуск.


    Arina73 говорит:
    Можем ли мы выплачивать зарплату по факту начисления за предыдущий месяц ( в т.ч. начисленные отпускные) раз в месяц 3-го числа, если пропишем это в учетной политике и трудовых договорах?

    зарплату можете, отпускные -нет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Алекс Мневис
    Сертификат Гособразца
    Спасибки: +900 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пт Авг 16, 2013 11:39:24 Сказали Спасибо❤   

    Arina73 говорит:
    Можем ли мы выплачивать зарплату по факту начисления за предыдущий месяц ( в т.ч. начисленные отпускные) раз в месяц 3-го числа, если пропишем это в учетной политике и трудовых договорах?

    Можете, то можете. Только это нарушение трудового законодательства...

    Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:

    Исходя из этого Ваша Учетная политика не должна идти в нарушение законодательства РК.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Полина(Polina)
    Коллега
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пт Авг 16, 2013 11:42:04   

    Arina73, сами бы хотели в такой отпуск сходить? Very Happy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Авг 16, 2013 11:42:27 Сказали Спасибо❤   

    Arina73 говорит:
    Можем ли мы выплачивать зарплату по факту начисления за предыдущий месяц ( в т.ч. начисленные отпускные) раз в месяц 3-го числа, если пропишем это в учетной политике и трудовых договорах?

    Это будет нарушение ст.105 п.5 ТК РК,даже если Вы
    Arina73 говорит:
    пропишите это в учетной политике и трудовых договорах

    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Arina73
    Коллега
    Спасибки: +6 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Авг 16, 2013 11:50:30   

    Полина(Polina), я в таком же положении как и все работники нашей фирмы Smile А как же быть, если допустим нет средств на расчетном счете? Не ходить в отпуск?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Полина(Polina)
    Коллега
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Авг 16, 2013 11:53:54   

    Arina73 говорит:
    Полина(Polina), я в таком же положении как и все работники нашей фирмы Smile А как же быть, если допустим нет средств на расчетном счете? Не ходить в отпуск?



    можно оформить как отпуск без содержания, а потом начистить премию в конце месяца. Конечно, это можно только по договорённости сделать, и притом потом не будет факта использованного отпуска и при случае увольнения нужно будет выплатить компенсацию.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1262 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пт Авг 16, 2013 11:54:24 Сказали Спасибо❤   

    Arina73 говорит:
    А как же быть, если допустим нет средств на расчетном счете?

    А это как ба проблема работодателя. Где взять денег на оплату отпускных.
    У вас должен быть утвержден график отпусков, по нему думаю не трудно будет составить бюджет по отпускным.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Полина(Polina)
    Коллега
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Авг 16, 2013 11:54:38 Сказали Спасибо❤   

    хотела сказать "начислить" Very Happy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Arina73
    Коллега
    Спасибки: +6 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пт Авг 16, 2013 11:59:07   

    Спасибо большое всем за ответы Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Полина(Polina)
    Коллега
    Спасибки: +25 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Пт Авг 16, 2013 12:00:30   

    Полина(Polina) говорит:
    Arina73 говорит:
    Полина(Polina), я в таком же положении как и все работники нашей фирмы Smile А как же быть, если допустим нет средств на расчетном счете? Не ходить в отпуск?
    можно оформить как отпуск без содержания, а потом начистить премию в конце месяца. Конечно, это можно только по договорённости сделать, и притом потом не будет факта использованного отпуска и при случае увольнения нужно будет выплатить компенсацию.



    в общем если изворачиваться, всё равно сильно не сэкономишь, даже наоборот

    Лучше соблюдать закон.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz