Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Что нужно сделать, если человек уволился после 5мес.работы.?
|
|
|
|
#1 Вт Апр 30, 2013 09:25:37
|
Сообщить модератору
|
|
ДД! Первый раз столкнулись с увольнением работника.
Работника приняли с 01.07.2012 с окладом 25 000, он уволился и в январе 2013г. (отработал 5 мес.) все отчисления за 4 кв. 2012 г. уже сдали, никакие компенсации при увольнении мы ему еще не начисляли. Вопрос, т.к. мы уже закрыли отчет за 4 к.2012г. эти компенсации отражаются в отчете 910?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Апр 30, 2013 09:47:47
|
|
|
1. Вы должны были начислить и выплатить компенсацию.
2. Отражение этих начислений у вас должно пройти в налоговом отчете 1 квартале 2013г, т.к. работник уволился в январе.
3. Если у вас упрощенка, то отражаете это в 910 форме.
Добавлено спустя 7 минут 20 секунд:
В 910 форме за 1 квартал 2013 г.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
??????1988
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Май 02, 2013 09:23:11
|
Сообщить модератору
|
|
Помогите разобраться правильно ли я сделала начисления компенсации 
Принят 01.07.12 уволен 01.01.13 г.
месяц, оклад, р.д. к.д.
Июль 12г. 25000_21_31
Август 12 г. 25000_ 22_31
Сентябрь 12 г. 25000_ 20_30
Октябрь 12 г. 25000_ 22_31
Ноябрь 12 г. 25000_ 22_30
Декабрь 12 г. 25000_18_31
Итого: 150000_125_184
Средний заработок: 150000/125=1200 тг.
12 дней отпускных: 12*1200=14400 сумма начисления и минус ИПН: 14400-1440=12960 на руки?
Это все начисления при увольнении или я еще что-то забыла?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Май 02, 2013 10:19:33 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| РОЗ@ говорит: |
|
12 дней отпускных |
Какое нормативное количество дней отпуска предоставляется на вашем предприятии? Если 24 кал.дня, то вы правильно посчитали календарные дни, положенные работнику.
Но не забудьте, что дни компенсации рассчитываются в календарных днях, а оплачиваются из них только рабочие.
Поэтому отсчет дней компенсации начинаете с первого рабочего дня после увольнения.
12 кал.дней составят период с 3 января 2013 по 14 января 2013 г. В этом периоде по пятидневке 7 раб.дней.
7*1200 = 8400 тенге-800 ИПН= 7600 на руки.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Май 03, 2013 07:53:13
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо Звездочка да кол.отпускных 24 дня.
| Цитата: |
|
7*1200 = 8400 тенге-800 ИПН= 7600 на руки. |
а разве не 840 будет ИПН, 7560 на руки.
Тогда мне какую необходимо сумму в итоге отдать работнику (20520?), и какую именно сумму включать в 910. (ип, упощенка)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Май 03, 2013 10:41:24 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| РОЗ@ говорит: |
а разве не 840 будет ИПН, 7560 на руки.
|
Да, верно, как-то я не ту цифру написала.
| РОЗ@ говорит: |
|
Тогда мне какую необходимо сумму в итоге отдать работнику (20520?) |
А откуда эта цифра? Ведь он у вас уволился с 1 января, значит за январь будет начисление только 8400 тенге. На руки 7560.
В 910 форме сейчас не отражаются суммы начисленных работникам доходов. Отразите там только сумму ИПН в графе 910.00.014
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Сб Май 04, 2013 11:12:33
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
РОЗ@ говорит:
Тогда мне какую необходимо сумму в итоге отдать работнику (20520?)
А откуда эта цифра? Ведь он у вас уволился с 1 января, значит за январь будет начисление только 8400 тенге. На руки 7560. |
Да я что-то перепутала плюсанула 7560+12960=20520, эт не правильно, теперь разобралась на руки отдаем 7560 а в графе 910.00.014 указываем 840.
Спасибо Звездочка))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
