Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Без образования филиала и структурного представительства ТОО в другом городе
|
|
|
|
#1 Вт Апр 30, 2013 01:56:15
|
|
|
Здравствуйте
ТОО на общеустановленном режиме, основным видом деятельности является поставка, монтаж, обслуживание компьютерных сетей, телефонных систем связи, охранной и пожарной сигнализации, местонахождение ТОО г.Алматы. ТОО заключила договора на проекты в г.Астана и Атырау и нами были отправлены инженера и менеджеры по продажам проектов на места, т.е. в Астану и Атырау. Мы сняли в аренду офис в этих городах, нанимаем жилье для работников, оплачиваем заработную плату перечисляя им на карточку, все налоги оплачиваем по местунахождению компании. Можем ли мы без образования филиала и структурного подразделения, брать эти расходы на компанию, ведь после окончания проектов, работники вернуться в г.Алматы. И нет смысла в каждом городе в котором мы заключим договор с заказчиком открывать филиал или структурное подразделение. В Трудовом договоре укажем место работы (например г.Астана). Какими документами или положениями о компании можно это всё прописать, что бы это всё было законодательно грамотно. Можем ли мы воспользоваться как работа разъездного характера оплачивать сотрудникам билеты для приезда домой в выходные. Посоветуйте как правильно всё сделать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Апр 30, 2013 07:28:51
|
|
|
| Гульнара73 говорит: |
|
после окончания проектов, работники вернуться в г.Алматы. И нет смысла в каждом городе в котором мы заключим договор с заказчиком открывать филиал или структурное подразделение. |
В данной ситуации предлагаю оформить данный режим работы Ваших сотрудников в г.Астана и Атырау,как служебную командировку.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Апр 30, 2013 09:13:54
|
|
|
а если заключить с работниками трудовой договор по работе вахтовым методом? думаю, что это будет самый оптимальный вариант.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Апр 30, 2013 09:28:24
|
|
|
| Гульнара73 говорит: |
|
мы им не оплачиваем суточные, только заработную плату, также у них по соцпакету идёт питание. |
Это Ваше право.Но Вы имеете право и основание ,если эта служебная командировка, оплачивать проезд,расходы на найм жилья.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Апр 30, 2013 09:51:41
|
|
|
| Елена Скок говорит: |
|
а если заключить с работниками трудовой договор по работе вахтовым методом? думаю, что это будет самый оптимальный вариант. |
А вахтовым методом какой максимальный срок? Мы там ещё нанимаем сотрудников которые там проживают, в итоге по три человека в каждом городе. На них наверное я не могу как вахтовый метод применить или служебную командировку
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
