Сроки представления:
до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г.
до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г.
до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисление компенсации за недоиспользованный трудовой отпуск за период с 03.06.11 по 04.05.12.
|
|
|
|
#1 Пн Июн 11, 2012 18:41:39
|
|
|
Добрый вечер, уважаемые коллеги!
У нас тут такая ситуация:
директор был принят на работу с 03.06.2011.
с 04.05.2012 директор уволен.
накануне с 23.04.12 по 04.05.12 директор находилась в трудовом отпуске 12 календарных дней.
по трудовому договору трудовой отпуск 24 календарных дня.
Директор проработал почти год (почти 11 месяцев), правильно ли я понимаю:
получается что за 6 месяцев директор отгулял свой законный отпуск 12 дней, а за остальные месяцы ей нужно доначислить компенсацию за недоиспользованный отпуск?
подскажите, пож-та, как ее нужно доначислять, если уже был отпуск?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Июн 11, 2012 18:50:31 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Dinara258,
Расчетным периодом для расчета средней зп будет период с
| Dinara258 говорит: |
|
с 03.06.2011. по 04.05.2012 |
Дни компенсации предоставите за этот же период, из того что поулчится в днях, вычтите уже полученные 12 кал.дней отпуска.
И к начислению ставите СЗП*кол-во дней отпуска (которые остались)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Июн 11, 2012 18:58:18
|
|
|
если более конкретно по цифрам:
я сделала такой расчет:
1) считаю кол-во проработанных месяцев:
полных с июля по март = 9 месяцев
неполных за июнь с 03.06.11 = 20 дней фактически проработанных / 22 рабочих дня в июне = 0,91
неполный за апрель с 01.04.12 по 22.04.12. = 15 дней фактически проработанных / 21 рабочих дня в апреле = 0,71 месяца
0,71 + 0,91 = 1,62 месяца
всего отработано = 9 месяцев + 1,62 = 10,62 месяца
кол-во дней отпуска, которые полагаются = 10,62 * 2 дня (24/12) = 21,24 дня, из них 12 дней отпуск предоставлен.
получается остаток по дням = 21 - 12 = 9 календ. дней недоиспользованного отпуска.
переводим в рабочие: человек уволен с 04.05.12.
считаем с 07 мая 9 календ. дня = до 14 мая включительно, исключая 9 мая - праздник, из них рабочих дней = 5 дней.
расчет средней ЗП = 3 505 714 тенге / 221 = 15 863 тенге.
всего начислено с 03.06.11 по 30.04.12 - 3 505 714 тенге
всего отработано рабочих дней= 221
компенсация за недоиспользованный отпуск = 15 863 тенге * 5 дней = 79 315 тенге.
правильно ли я рассчитала?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Июн 11, 2012 20:53:06
|
|
|
| Dinara258 говорит: |
1) считаю кол-во проработанных месяцев:
полных с июля по март = 9 месяцев
неполных за июнь с 03.06.11 = 20 дней фактически проработанных / 22 рабочих дня в июне = 0,91
неполный за апрель с 01.04.12 по 22.04.12. = 15 дней фактически проработанных / 21 рабочих дня в апреле = 0,71 месяца
0,71 + 0,91 = 1,62 месяца
всего отработано = 9 месяцев + 1,62 = 10,62 месяца |
Вот это вы закрутили. Человек отработал у вас ровно 11 месяцев.
03.06.11 г- 02.07.11 = один месяц
03.07.11- 02.08.11= второй месяц и т.д.
24/12 * 11 месяцев = 22 кал.дня.
22 кал.дня - 11 кал.дней , которые она уже отдохнула( посчитайте сами - с 23.04.12 по 04.05.12 получается 11 кал.дней, т.к. 1 мая в расчет не принимается)= к оплате 11 кален.дней.
| Dinara258 говорит: |
|
считаем с 07 мая 9 календ. дня = до 14 мая включительно, исключая 9 мая - праздник, из них рабочих дней = 5 дней. |
С 7 мая отсчитываете 11 кал.дней( без учета 9 мая) получается период с 07 мая по 18 мая= 9 рабочих дней.
И соответственно начисленная компенсация будет: 15 863 * 9 дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
