Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Объявление Аналитическая статья "Учёт и нал...
    При начилении отпускных какой период ...
    Расчет средней заработной платы при наличии премии.
    какое начисление не входит в расчет средней заработной платы?
    Вахтовый метод работы - расчет средней заработной платы
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Верен ли расчет средней заработной платы в сумме отпускных?     
    Аль-апа
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Фев 16, 2012 15:26:58   

    Здравствуйте. Взяли работника на неполный рабочий день, соответственно с половиной оклада. В табеле указываем по 4 часа в день. Для того, чтобы он "не потерял" в сумме отпускных при расчете средней заработной платы, я решила ему считать кол-во полных рабочих дней. Т.е. если он проработал 20 дней по 4 часа, я расчитываю 10 дней по 8 часов. Правомерно ли это? Или завтра могут быть проблемы при проверке? Кроме того, если его полный оклад 35000, то я расчитываю по 17500 и получается, что не начисляется ИПН?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Фев 16, 2012 15:47:04 Сказали Спасибо❤   

    Аль-апа говорит:
    Для того, чтобы он "не потерял" в сумме отпускных при расчете средней заработной платы, я решила ему считать кол-во полных рабочих дней. Т.е. если он проработал 20 дней по 4 часа, я расчитываю 10 дней по 8 часов. Правомерно ли это?

    А где такое написано и как интересно будет выглядеть расчет отпуска при такой системе? Выложите пожалуйста ваш вариант расчета.

    Сумма отпускных рассчитывается исходя из фактической зарплаты и не надо ничего придумывать.
    Посудите сами. Идет такой работник в отпуск. Посчитаем ему отпускные так как положено. Возьмем для простоты расчета округленно по 20 раб. дней в месяц.

    20 раб. дн. * 12 мес = 240 раб дней.

    17 500 * 12 мес = 210 000 тенге

    210 000/240 = 875 тенге среднедневная зарплата.

    Отпускные 24 кал. дня= 18 раб.дней

    18 раб. дн * 875 тенге =15 750 тенге.

    Вот и весь расчет.
    Цитата:
    Кроме того, если его полный оклад 35000, то я расчитываю по 17500 и получается, что не начисляется ИПН?


    Если это его единственное место работы и у вас есть от него заявление на применение вычета- то да.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Аль-апа
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Фев 16, 2012 15:54:27   

    Звездочка говорит - 20 раб. дн. * 12 мес = 240 раб дней.

    а я считаю: 10 раб.дней*12=120 раб.дней.
    17500*12=210 000
    210 000/120 =1750 тенге - среднедневная зарплата, т.е.работник выигрывает именно в среднедневной зарплате.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Фев 16, 2012 16:01:05 Сообщить модератору   

    Аль-апа говорит:
    Кроме того, если его полный оклад 35000, то я расчитываю по 17500 и получается, что не начисляется ИПН?

    Если работник за месяц работы получает 17500, и при этом это его основное место работы, и он больше нигде не пользуется вычетом в размере 1МЗП, и у вас в доказательство этого факта есть от него заявление на вычет, то тогда ИПН не начисляется. И это правильно.

    Аль-апа говорит:
    Для того, чтобы он "не потерял" в сумме отпускных при расчете средней заработной платы, я решила ему считать кол-во полных рабочих дней. Т.е. если он проработал 20 дней по 4 часа, я расчитываю 10 дней по 8 часов.

    Вот это вообще не поняла. Что значит "чтобы не потерял"?
    Он за месяц отпуска должен получить отпускных примерно столько же, сколько получал за месяц работы. И никак не больше. Сколько заработал, так и отдохнул.
    Т.е. если он работал 20 дней в месяц с окладом 35000*0.5=17500, то и отпускных за месяц он должен получить в пределах 17500 (примерно, исходя из количества дней отпуска)

    Средняя заработная плата у него будет 17500, количество рабочих дней 20, оплата дня будет равна 875 тенге. За 24 календарных дней отпуска (~18 рабочих) он получит 15 750 тенге. А вы сколько хотите, чтобы он за неполный календарный месяц отпуска получил?

    Тема названа неправильно - не раскрыта краткая суть вопроса.
    В одном сообщении два разных вопроса, что тоже неверно.

    Добавлено спустя 51 секунду:

    Звездочка опередила. )))

    Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:

    Аль-апа говорит:
    а я считаю: 10 раб.дней*12=120 раб.дней.
    17500*12=210 000
    210 000/120 =1750 тенге - среднедневная зарплата, т.е.работник выигрывает именно в среднедневной зарплате.

    Ага. Т.е. работал он из расчета 875 тенге в день, а отдыхать будет из расчета 1750 тенге в день?
    За что ему такие привилегии?
    Нет, Аль-апа, вы не правы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Аль-апа
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Фев 16, 2012 16:05:10   

    Все понятно разъяснили. Жму спасибки.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Чт Фев 16, 2012 16:20:05   

    Аль-апа,
    Цитата:
    а я считаю: 10 раб.дней*12=120 раб.дней.
    17500*12=210 000
    210 000/120 =1750 тенге - среднедневная зарплата, т.е.работник выигрывает именно в среднедневной зарплате

    Здорово вы считаете. А что мелочиться? Улучшите еще больше положение работника по вашей методике. Посчитайте ему рабочий день по 12 часов( со сверхурочными, Закон же позволяет), тогда в месяц у него будет 6,5 раб.дней в месяц, 80 дней год и средняя зарплата вырастет до 210 000/80= 2 625 тенге.
    А если помечтать и превратить всё в сутки, то и вовсе получится 3,3 дня в месяц. А как повысится средняя зарплата, мамма миа Rolling Eyes

    Ну шутки в сторону.

    Если вы ему самовольно 20 рабочих дней превращаете в 10 рабочих, то и следуйте дальше своей логике. Значит в 24 календарных днях отпуска у него было бы 18 рабочих дней по 4 часа, а раз вы ему укрупняете , значит он имеет в этих 24 кал.днях по вашей системе всего 9 рабочих дней ( восьмичасовых).

    9 * 1 750 = 15 750 тенге.

    Вобщем как не считайте, хоть по дням , хоть по часам, а отпускные у него выйдут 15 750 тенге, что вобщем-то и соответствует логике: отпускные за 24 кал.дня всегда немного ниже того, что работник получает за отработанный месяц, по какой бы системе он не работал.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz