Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисление отпускных в случае если за предшествующий период имело место быть отпуск без содержания.
|
|
|
|
#1 Вс Июл 15, 2012 09:47:17
|
|
|
Всем доброго утра!
Знаю, что выходной.
но вот что-то сомневаюсь в своих расчетах, так как как давно в моей практике не было такого случая.
Прошу Вас посмотреть мой расчет отпускных и дать соответствующие рекомендации по исправлению ошибок.
Или подтвердите правильность моего расчета.
С уважением, Жду ваших советов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Июл 15, 2012 14:29:04
|
|
|
Трудоголик2 ,esiphi, очень хочу услышать ваше мнение.
Добавлено спустя 10 минут 38 секунд:
Правильно будет начислить отпускные за 6 дней?
Правильно будет в приказе указать 10 календарных дней , а не 24 ?
| Код: |
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ХХХХ – руководитель ЭТЛ, очередной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с 01.06.2012 по 10.06.2012, продолжительностью 10 календарных дней, за период работы с 22.11.2010 по 21.11.2011года.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вс Июл 15, 2012 15:20:21
|
|
|
angel051054,
Ваш расчет верный. Вот насчет приказа немного есть сомнения. Его можно растолковать двояко- вроде как работник получает часть отпуска за озвученный период. Может как-то конкретно перечислить периоды, за которые предоставляется отпуск?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вс Июл 15, 2012 15:30:22
|
|
|
Звездочка,
в том то и дело, что меня это смущает.
1. Отпуск рассчитываю за первые 12 месяцев отработанного периода (с 22.11.10 по 21.11.11). Как бы человек должен пойти в отпуск.Но в этом периоде были отпуска без содержания. И в общей сложности за данный период ему причитается только 10 календарный дней вместо 24 согласно ТД. А к выплате и того меньше , всего за 6 дней.
Вот может в приказе просто указать :
Предоставить ХХХХ – руководитель ЭТЛ, очередной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с 01.06.2012 по 10.06.2012, за период работы с 22.11.2010 по 21.11.2011года.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Июл 16, 2012 07:01:46 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| angel051054 говорит: |
|
Предоставить ХХХХ – руководитель ЭТЛ, очередной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с 01.06.2012 по 10.06.2012, за период работы с 22.11.2010 по 21.11.2011года. |
Верно.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Сен 05, 2012 18:42:17
|
|
|
Подскажите пожалуйста, сотрудник больше года был в отпуске без содержания. Теперь увольняется. Собираюсь начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Среднюю з/п я должна считать за период фактически отработанного времени( т.е. до выхода в отпуск без содержания)? И за время нахождения в отпуске без содержания 24 календарных дня отпуска он заработал или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Сен 05, 2012 19:12:36 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Pozakshina говорит: |
|
И за время нахождения в отпуске без содержания 24 календарных дня отпуска он заработал или нет? |
Нет, время нахождения в отпуске без содержания не входит в накопительный стаж для трудового отпуска.
| Pozakshina говорит: |
|
Среднюю з/п я должна считать за период фактически отработанного времени( т.е. до выхода в отпуск без содержания) |
Да, верно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
