Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Объявление Аналитическая статья "Учёт и нал...
    Расчет больничного листа в первый месяц работы при сменном графике работы.
    Расчет отпускных при сменном графике работы
    Расчет заработной платы при сменном графике
    Как правильно произвести расчет больничного при сменном графике работы?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы?     
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пн Ноя 21, 2011 13:39:27   

    Добрый день.Просьба проверить верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы (смена 12 часов),3 сотрудника.Сталкиваюсь впервые ,поэтому возникли сомнения в правильности расчета.График работы сотрудников и начисление прилагаю.Спасибо заранее.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Ноя 22, 2011 11:28:31   

    ol4ik1904 говорит:
    Просьба проверить верен

    Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Ноя 22, 2011 16:28:05   

    хотя б гляньте пожалуйста верен ли принцип расчета з.п:

    струдник 1: оклад 25 000/240(план часов по графику)=104.17 (оплата за час)

    з.п=25 000 +(104.17*64(сверуроч.часы)*0,5)+(104.17*80(ночные часы)*1,5)=40 834

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Ноя 22, 2011 17:49:00 Сказали Спасибо❤   

    ol4ik1904, принцип верен

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Ноя 22, 2011 18:08:57   

    спасибо Трудоголик2, !

    буду спрашивать частямиSmile ,наверное мудреный я скинула расчет и график.

    Еще интересует вопрос,при вычислении сверхурочных часов,делала так,
    240(часы по плану,графику)- 176(норма часов при пятиднев.40 часовой неделе)=64 сверхурочных

    верно ли исхожу из нормы 176 часов при пятидневной 40 часовой неделе

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angel051054
    Резидент Баланса
    Спасибки: +148 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Ноя 22, 2011 18:19:30 Сказали Спасибо❤   

    Трудоголик2,
    Цитата:
    принцип верен

    немного еще хочу уточнить :
    Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан
    При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.

    Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
    Скажите, а это график работы для работников на сдельной оплате труда?

    Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:

    Почему спрасила так, так как есть еще и такое :
    Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.

    Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:

    Извините, спрасила =спросила

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Ноя 23, 2011 00:18:18   

    angel051054 говорит:
    Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.


    тут вроде по ночным все верно у меня в расчете 1,5 к часовой ставке

    angel051054 говорит:
    При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.


    angel051054 говорит:
    при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.


    т.е я должна была применить 1,5 к часовой ставке и по сверурочным

    я вроде уже все ветки перечитала везде на примерах применяют 0,5 по сверурочным

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Ноя 23, 2011 09:37:01 Сказали Спасибо❤   

    Цитата:
    я вроде уже все ветки перечитала везде на примерах применяют 0,5 по сверурочным


    То есть вы хотите сказать , что за работу в дневное время работник получает 104 тенге в час, а за тот же час, отработанный сверхурочно вы ему заплатите 104*,05=57 тенге?

    Выше вам дали цитату из Кодекса
    Цитата:
    При сдельной оплате труда ДОПЛАТА за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.


    То есть как ни крути, но хоть за ночной час, хоть за сверхурочный вы должны платить не ниже чем в 1,5 раза.

    Ваш расчет будет:
    104,17*1,5= 156,25 тенге- стоимость сверхурочного либо ночного часа.

    Их у вас 64+80=144 часа

    144 * 156,25=22 500 тенге

    Итого: 25 000( основной оклад) + 22 500( оплата за ночные и сверхурочные часы) = 47 500 тенге.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Ср Ноя 23, 2011 09:55:18 Сказали Спасибо❤   

    Звездочка, я бы немного уточнила. Дело в том, что за 240 часов установлен оклад в 25 000 тенге. Часовая ставка 104,17. Если исходить из нормы часов, то 176*104,17=18333,92 далее, свехурочные 64*1,5*104,17=10000,32, ночное время 80*1,5*104,17=12500,40. Итого начисление 18333,92+10000,32+12500,40=40834,64.
    Из приведенного расчета видно, что с ol4ik1904, мы пришли к однму результату.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Ноя 23, 2011 12:25:59   

    Звездочка говорит:
    То есть как ни крути, но хоть за ночной час, хоть за сверхурочный вы должны платить не ниже чем в 1,5 раза.

    да,уже пересчитала вчера

    у меня возник последний вопрос.

    Если сотрудник заступил допустим заступил 30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.

    Добавлено спустя 29 секунд:

    Звездочка, Трудоголик2, спасибо!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Ср Ноя 23, 2011 14:34:03 Сказали Спасибо❤   

    ol4ik1904 говорит:
    30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.

    Нет все 12 часов пойдут в начисление за сентябрь.
    ol4ik1904 говорит:
    да,уже пересчитала вчера

    Если не секрет, а зачем? В вашем случае все посчитано верно. Методика у вас иная, но итог то верен!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Ноя 23, 2011 16:01:01   

    Трудоголик2, спасибо!

    Трудоголик2 говорит:
    ol4ik1904 говорит:
    да,уже пересчитала вчера

    Если не секрет, а зачем? В вашем случае все посчитано верно


    пересчитала,честно сказать по другому поводу,вчера знакомая бухгалтер подсказала,что не верно подсчитана часовая ставка

    Трудоголик2 говорит:
    240 часов установлен оклад в 25 000 тенге. Часовая ставка 104,17


    что 25000 тенге устанавливается не за 240 часов плана,а за 176 (норму часов) ,а потом уже в связи с отработанным графиком начислять что переработа

    расчет такой получился 25 000 /176=142,045

    25 000+144*142,045*1,5(ночные,сверх)=55681,72

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Ср Ноя 23, 2011 16:40:43 Сказали Спасибо❤   

    ol4ik1904 говорит:
    25000 тенге устанавливается не за 240 часов плана,а за 176 (норму часов) ,а потом уже в связи с отработанным графиком начислять что переработа

    Тогда верно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Ср Ноя 23, 2011 16:47:50   

    Трудоголик2, Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angel051054
    Резидент Баланса
    Спасибки: +148 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Пт Ноя 25, 2011 00:08:54 Сказали Спасибо❤   

    ol4ik1904, Умничка, все правильно .
    Извините, мысль подкинула, а вот продолжить не смогла, не было времени ..

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Пт Ноя 25, 2011 00:21:23   

    angel051054 говорит:
    мысль подкинула

    спасибо angel051054!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Вт Фев 14, 2012 01:11:38   

    Здравствуйте,начисляю заработную плату и снова появились сомнения по данному вопросу

    ol4ik1904 говорит:
    Если сотрудник заступил допустим заступил 30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.


    Трудоголик2 говорит:
    ol4ik1904 говорит:
    30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.

    Нет все 12 часов пойдут в начисление за сентябрь.


    Стоит ли все же разделить часы октября отразить в начислении октября?Может есть еще мнения в данном вопросе.Спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    angel051054
    Резидент Баланса
    Спасибки: +148 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Вт Фев 14, 2012 07:10:36 Сказали Спасибо❤   

    ol4ik1904,
    Мое мнение :
    Сотрудник "С" будет отражен в графике октября (01/10/2011) с 00.00 часов по 9.00часов.
    Отсюда , следует разделить его время приходящееся на сентябрь и переход на октябрь.

    В 1999 году у меня были сотрудники, которые работали по такому же графику.
    Так вот при сдаче отчета в Горстат, там эти часы (отработанные по году) соответствующим расчетом котролировались.
    Может сейчас проще?
    Но ведь в табеле 1.10.11 сотрудник "С" должен присутствовать.
    Тогда как бы напрашивается корректировка в предложенном Вами графике рабочего времени за сентябрь 2011 г.
    Получается: каждые сутки у вас работают три сотрудника.
    Рассмотрим 01.09.11:
    Сотрудник "С" - с 00.00 по 09.00
    Сотрудник "Ж" - с 09.00 по 21.00
    Сотрудник "А" - с 21.00 по 00.00

    и так каждые сутки.

    Добавлено спустя 19 минут 3 секунды:

    Когда-то здесь же на балансе я уже смотрела график работы "сутки через трое".
    Посмотрите его, только расчет оплаты мне там не понятен, а вот сам график правильный. В нем отражается переход часов из суток в сутки.

    Добавлено спустя 11 минут 53 секунды:

    Извините
    Цитата:
    котролировались.
    = контролировались

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ol4ik1904
    Резидент Баланса
    Спасибки: +65 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Вт Фев 14, 2012 11:17:29   

    angel051054, спасибо за помощь!

    Rose

    angel051054 говорит:
    следует разделить его время приходящееся на сентябрь и переход на октябрь.

    angel051054 говорит:
    Но ведь в табеле 1.10.11 сотрудник "С" должен присутствовать.
    Тогда как бы напрашивается корректировка в предложенном Вами графике рабочего времени за сентябрь 2011 г.


    так и сделаю!так будет правильно ,да и мне спокойно!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz