 |
| Облагается ли денежная компенсация (за молоко) ИПНом,ОПВ,соцналогом и соцстрахом?
|
|
|
|
#1 Ср Сен 21, 2011 09:58:51
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто знает, нужно ли облагать всеми налогами по отчислениям от доходов работников, доплату за молоко? С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Сен 21, 2011 10:11:55
|
Сообщить модератору
|
|
Молоко - за вредные условия труда?
| НК ст. 155 говорит: |
3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
...
12) стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты и первой медицинской помощи, мыла, обеззараживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов для лечебно-профилактического питания по нормам, установленным законодательством Республики Казахстан;
|
А значит, не облагается вообще никакими налогами, взносами, отчислениями с дохода физлица.
Но!
А почему вы деньгами доплату делаете?
По закону вы не имеете права вместо молока выдавать денежную компенсацию.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Сен 21, 2011 10:24:27 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Кара35,
| Кара35 говорит: |
|
нужно ли облагать всеми налогами по отчислениям от доходов работников, доплату за молоко? |
Предлагаю:
Строимость молока выданного для лечебно-профилактического питания работнику по нормам установленным законодательством РК,не являются доходом работника и соответственно с них не удерживается ИПН(ст.155 п.3 пп.12 НК РК),ОПВ(п.5 Правил утв.ПП РК № 245),не начисляется СН и СО.
С ув.
Добавлено спустя 2 минуты 28 секунд:
Уже ответили.Спасибо.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Сен 21, 2011 11:25:54
|
Сообщить модератору
|
|
При всем уважении к esiphi я все-таки настаиваю, что в данном случае Кара35 не имеет права не облагать налогами денежную компенсацию работнику за молоко. Ведь в ст.155 п.3 пп.12 НК РК сказано, что не является доходом именно "стоимость выданного ... молока или других равноценных пищевых продуктов для лечебно-профилактического питания ". А не "расходы работодателя на молоко".
С данной доплаты должны быть начислены/удержаны все налоги.
Если в случае проверки налоговый инспектор доначислит ИПН, ОПВ, СН и СО - по букве закона он будет прав, и вы не сможете оспорить это в суде. Хотя - не исключаю и варианта, что при проверке этого не заметят. Но ведь вас интересует, как правильно по закону, не так ли?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Сен 21, 2011 11:31:39
|
|
|
Elis3,
| Elis3 говорит: |
|
По закону вы не имеете права вместо молока выдавать денежную компенсацию |
Согласен.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Сен 21, 2011 11:33:10
|
|
|
Согласна с Elis3,
| ПРАВИЛА И НОРМЫ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ МОЛОКА И ЛЕЧЕБНО - ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ, ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ говорит: |
3. Требования, предъявляемые к выдачи молока и лечебно - профилактического питания работникам, за счет средств работодателя
11. Выдача ЛПП за прошедшее время или за несколько смен вперед, а также компенсация за неполученное вовремя лечебно - профилактическое питание не разрешается. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Дек 20, 2013 13:01:13
|
|
|
http://atyrau.enbek.gov.kz/ru/node/286981
Компенсация за не выдачу молока работникам на вредном производстве?
| Цитата: |
Здравствуйте. Если на вредном производстве положена выдача молока ежедневно не менее 0,5 л, в соответствии с Трудовым кодексом, но организовать его выдачу крайне проблематично, да и большинство работников не пьют молоко (проводился опрос), можно ли компенсировать выдачу молока выдачей денежных средств, ввиде прибавки к заработной плате? На какие законы можно ссылаться, если данная компенсация будет утверждена руководителем? Можем ли мы, в рамках закона, отказаться от выдачи молока, при условии, что будем компенсировать выдачей денежных средств из расчета потребления дневной нормы молока каждому работнику? Подскажите, пожалуйста, есть ли законы, позволяющие выплачивать компенсацию или нет?
Заранее благодарен.
Ответ:
Работодатель обязан обеспечить работников молоком, лечебно-профилактического питания в соответствии с «Нормами выдачи работникам молока, за счет средств работодателя», утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 05.12.2011 года № 1458 (далее - Нормы).
Молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, в целях предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений, укрепления их здоровья.
Согласно п.3 Нормам, разрешается замена молока равноценными продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Нормы выдачи работникам равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, приведены в таблице к указанным нормам. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
