Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Объявление Аналитическая статья "Учёт и нал...
    Вебинар 20 июня в 20:00 (по времени А...
    Вебинар 24 декабря в 13:00 (по времен...
    Вебинар 9 сентября в 13:00 (по времен...
    Вебинар 7 января в 13:00 (по времени ...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Вебинар 9 июня в 20:00 (по времени Астаны). 1С: Начало учета заработной платы в 1С 8.2 БУК     
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Июн 07, 2011 15:44:39   

    Продолжаются тематические вебинары Баланса

    9 июня Баланс дарит подарок - бесплатное участие в вебинаре.

    Тема: 1С: Начало учета заработной платы в 1С 8.2 БУК
    Дата проведения: 9 июня 2011 г. (четверг)
    Время проведения: 20:00 (по времени Астаны)
    Количество мест ограничено.

    Ведет вебинар - Тусупбеков Райбек Мейрамбекович (Raybek)

    Что нужно чтобы участвовать в вебинаре?
    1. Заполните анкету для регистрации пройдя по этой ссылке:
    http://vebinar.kz/mvr/Do?s=Pdk42CtRn2wWkxx4hzPv&doaction=Go&id=41&type=studentcourse
    Внимательно вбивать е-майл, иначе регистрация на вебинар не пройдет.

    2. Вам на е-майл будут высланы инструкции по участию в мероприятии.

    3. До начала вебинара необходимо пройти тест оборудования http://vebinar.kz/mvr/testwebinar.jsp

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Рита
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Вт Июн 07, 2011 19:37:09 Сообщить модератору   

    Елена Т, вебинар вы будете проводить?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Омарова Д.М.
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +1420 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Июн 07, 2011 19:56:04   

    Рита, вебинар вести будет Тусупбеков Райбек Мейрамбекович (Raybek).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Рита
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Вт Июн 07, 2011 20:09:37 Сообщить модератору   

    Ок, спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Омарова Д.М.
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +1420 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пн Июн 20, 2011 12:31:44   

    Во время вебинара ведущему были заданы вопросы:
    Вопрос №1 говорит:
    Вопрос относится к заполнению табличной части "Работники" документа "Прием на работу в организацию" (Пункт Главного меню "Кадровый учет" - "Прием на работу"). Содержание вопроса: То есть в одном приказе можно принять сотрудников разными датами?


    Ответ: Да, можно принять на работу нескольких сотрудников разными датами приема одним документом "Прием на работу в организацию". Для программы датой приема на работу сотрудника считается дата, указываемая в колонке "Дата приема" табличной части "Работники".

    Вопрос №2 говорит:
    Вопрос относится к заполнению табличной части "Начисления" документа "Прием на работу в организацию" (Пункт Главного меню "Кадровый учет" - "Прием на работу"). А именно к тому, что в списке начислений только один из видов расчета может быть "основным". Содержание вопроса: Для чего нужно указывать основной вид начислений, какую роль играет это в расчете зарплаты или где-то еще?


    Ответ: По основному виду начислений производится учет отработанного времени. Например: Учет отработанных дней для "оклада по дням". А отработанные дни, в свою очередь, нужны, например, при расчете среднего заработка. "Основным" вид расчета делает флажок "Засчитывается как отработанное время" на закладке "Расчеты" карточки вида расчета. (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений")

    Вопрос №3 говорит:
    Вопрос относится к возможности автоматического расчета начислений в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: А как провести бонусы и премирование, но это зависит от объема, т.е. бонусы за определенное получение выручки и премирование за переработку.

    Ответ: Существующие способы расчета видов начислений в программе не позволяют автоматически производить такие расчеты.

    Здесь я вижу здесь 3 выхода из ситуации:
    1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать виды расчета с такими наименованиями "Бонус", "Премирование за переработку" и указать для них способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").

    Или 2-ой вариант:
    2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)

    Или 3-ий вариант:
    3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет бонусов и премирования за переработку, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.

    Вопрос №4 говорит:
    Вопрос относится к примеру начисления заработной платы в вебинаре документом "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты") и отражению этих начислений в отчете "Расчетная ведомость организации" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Расчетная ведомость организации"). Содержание вопроса: Было же отработано 16 дней, а в расчетной ведомости 20 дней стоит ?

    Ответ: Документ начислений был изменен и перепроведен. После последних изменений (в том числе 20 дней) была сформирована расчетная ведомость.

    Вопрос №5 говорит:
    Вопрос относится к возможности автоматического расчета начислений за выходные дни в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: Как начислить оплату за работу в выходные дни?


    Ответ: Если Вы имеете в виду способ расчета, при котором сначала считается среднедневной (среднечасовой) заработок по основному начислению, затем полученное среднее значение умножается на количество выходных дней (часов), затем полученная сумма умножается на два.
    То, к сожалению, существующие способы расчета видов начислений в программе не позволяют автоматически производить такие расчеты.

    Здесь я вижу 3 выхода из ситуации:
    1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать виды расчета с таким наименованием "За работу в выходные" и указать для него способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").

    Или 2-ой вариант:
    2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)

    Или 3-ий вариант:
    3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет начислений за выходные дни, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.

    Вопрос №6 говорит:
    Вопрос относится к реквизитам "Вид расчета" и "Отражение в бухучете" шапки документа "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: В начислении какую роль играют вид начисления и внизу способ отражения. Их можно не заполнять? И как отразится в учете в том случае если в одном документе разные начисления, а отражение можно ведь выбрать только одно


    Ответ: Реквизит "Вид расчета" шапки документа "Начисление зарплаты работникам организации" позволяет устанавливать фильтр по видам начислений, то есть при его установке в документе будут рассчитываться только эти виды начислений. Реквизит "Отражение в бухучете" внизу документа позволяет установить шаблон проводок по бух.учету для начислений по данному документу. Необходимость заполнения данных реквизитов зависит от конкретных условий и требований бухгалтера. Есть множество способов связки начислений с их отражением в бух.учете: по подразделениям, по видам начислений, по документу начисления в целом и по каждой строке начисления документа.

    Вопрос №7 говорит:
    Вопрос относится к автоматическому переносу данных из конфигурации 1С 7.7 в 1С 8. Содержание вопроса: Перенесла остатки с 1С 7.7. С-до по зарплате 0, было с-до по ИПН и пенсионным взносам. ???: При переносе в 1 С8 в оборотно-сальджовой ведомости по сч. 3350 - 0, а при формировании платежной ведомости появилось с-до на начала периода, причем это с- до равно сумме ИПН и пенсионных взносов. Как убрать это с-до?


    Ответ: Недостаточно данных для ответа и потом вопрос переноса остатков - достаточно сложный. Думаю необходимо непосредственное участие профессионала: программиста 1С, франчайзи 1С.

    Вопрос №8 говорит:
    Вопрос относится к возможности автоматического расчета сдельной оплаты труда в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: Получается сдельную оплату не сможем провести?


    Ответ: К сожалению, существующие способы расчета видов начислений и механизмы в программе не позволяют автоматически производить расчет сдельного заработка.
    Здесь я вижу 3 выхода из ситуации:
    1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать вид расчета с таким наименованием "Сдельная оплата" и указать для него способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").

    Или 2-ой вариант:
    2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)

    Или 3-ий вариант:
    3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет начислений по сдельному наряду, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz