Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как правильно составить приказ о сокращении
    Как правильно составить приказ на премирование
    Как правильно рассчитать отпускные и составить приказ на отпуск?
    Как правильно составить приказ на создание комиссии по инвентаризации?
    Как правильно составить приказ на увеличение оценочной стоимости
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как правильно составить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц?     
    Гульайшам
    Резидент Баланса
    Спасибки: +17 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Дек 08, 2010 15:24:23   

    Здравствуйте, форумчане! Как правильно составить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц? У нас произошел пожар. Заранее благодарю.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гульайшам
    Резидент Баланса
    Спасибки: +17 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Дек 09, 2010 16:02:12   

    Надо ли руководствоваться какими-либо нормативами при составлении данного приказа? Надеюсь на получение ответа.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MARKO
    Резидент Баланса
    Спасибки: +289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Дек 09, 2010 16:09:23 Сказали Спасибо❤   

    Вам нужно обратиться к Трудовому Кодексу РК, там есть такая статья, на основании которой Вы можете привлечь к ответственности виновных лиц, но для этого они должны быть согласны(в письменной форме) на наложение на них такой ответственности

    Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:

    Цитата:
    Статья 161. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда)

    3. Работник несет материальную ответственность перед работодателем:
    за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя;
    за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника.


    Добавлено спустя 2 минуты 31 секунду:

    Цитата:
    Статья 165. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю
    Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях и размерах, предусмотренных настоящим Кодексом.
    Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
    Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, исключается, если ущерб возник в результате непреодолимой силы либо крайней необходимости, необходимой обороны, а также неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности имущества, переданного работнику.


    Вот здесь нужно доказать, что пожар произошел по вине работников, что это не форс-мажор
    ст 165 ТК РК
    Цитата:
    Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.
    Работодатель обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.
    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

    Цитата:
    Статья 166. Пределы материальной ответственности работника
    За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.


    Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:

    А также обратите внимание вот на эту статью:

    Цитата:
    Статья 167. Случаи полной материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю
    Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:
    необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;
    необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником под отчет по разовому документу;
    причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения (их аналогов);
    недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных работодателем работнику в пользование;
    причинения ущерба незаконными действиями работника, подтвержденными в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.


    Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:

    @SOVA@ говорит:
    умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов


    Но вот этот факт (умышленности) еще нужно доказать

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Чт Дек 09, 2010 16:16:38 Сказали Спасибо❤   

    Гульайшам говорит:
    Надо ли руководствоваться какими-либо нормативами при составлении данного приказа?

    Ст.69-75
    @SOVA@ говорит:
    обратиться к Трудовому Кодексу РК


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MARKO
    Резидент Баланса
    Спасибки: +289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Дек 09, 2010 16:19:18 Сказали Спасибо❤   

    Цитата:
    Статья 72. Дисциплинарные взыскания
    За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
    замечание;
    выговор;
    строгий выговор;
    расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.
    Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается.

    Думаю здесь будет уже не дисциплинарное взыскание, а именно возмещение ущерба, если удастся доказать вину работников

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz