Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Имеет ли право директор принять решение о сокращение штата
|
|
|
|
#1 Пт Авг 10, 2012 09:17:17
|
|
|
Добрый день!!! Подскажите пожалуйста. Вот какая у нас ситуация. Учредители решили перейти на новый способ работы, который не требует большого количества сотруднико, в связи с чем возникает вопрос о сокращение штата. Учредители письменно работников не уведомляют, только говорят что будут увольнять. Директор такой же наемный работник как и все остальные работники. Имеет ли право директор принять решение о сокращение штата или все таки такое решение должно исходить от учредителей?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Авг 10, 2012 09:28:39
|
|
|
| Таня К говорит: |
|
Имеет ли право директор принять решение о сокращение штата или все таки такое решение должно исходить от учредителей? |
имеет полное право директор принять решение о сокращении штатов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Авг 10, 2012 09:31:31
|
|
|
| Таня К говорит: |
|
Имеет ли право директор принять решение о сокращение штата |
Обратите внимание на Устав Вашей компании,где должно быть прописаны обязанности директора по кадровой работе.
В Уставе ТОО ,где работаю, записано"Принимает и увольняет работников Тоарищества,утверждает штатное расписание,издает приказы и распоряжения,обязательные для исполнения трудовым коллективом Товарищеста".
,т.е. он имеет право принять решение по сокращению штата.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Авг 10, 2012 09:44:35
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
"Принимает и увольняет работников Тоарищества,утверждает штатное расписание,издает приказы и распоряжения,обязательные для исполнения трудовым коллективом Товарищеста". |
во всех уставах именно эти права дира прописаны, но возможно кто-то изловчится и что-то новенькое пропишет 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Авг 10, 2012 09:58:10
|
|
|
| Таня К говорит: |
|
В том то и дело что у нас в уставе директор ограничен в своих правах |
изучите его права по уставу и в соответствии с этим, принимайте решение.
По крайней мере учредители (если они не директора в тоо), не имеют права издать приказ о сокращении штатов. Приказы издает дир и мне просто интересно, как можно ограничить его в руководстве предприятием.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Авг 10, 2012 10:03:00
|
|
|
В издание приказов его ни кто не ограничивал. На сколько мне известно, что бы сократить штат или закрыть предприятие нужно распоряжения учредителей, на основание которого директор уведомляет каждого работника о сокращение под роспись и только через месяц издает (директор) приказ на сокращение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Авг 10, 2012 11:20:15
|
|
|
| Таня К говорит: |
|
На сколько мне известно, что бы сократить штат или закрыть предприятие нужно распоряжения учредителей |
это у вас в уставе прописано?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
