Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Имеет ли право директор работать с трудовым договором по совместительству?
|
|
|
|
#1 Пн Сен 19, 2016 12:04:09
|
|
|
Имеет ли право директор работать с трудовым договором по совместительству?
или для руководителей есть ограничения?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Сен 19, 2016 13:08:36 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Куанышбаева С. говорит: |
|
для руководителей есть ограничения? |
Считаю,что нет т.к.совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
С ув.
Госсимволы Республики Казахстан
Послания Президента РК народу Казахстана
Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана
Новые принципы социальной политики – социальные гарантии и личная ответственность
Стратегический план Министерства
Государственные и отраслевые программы
Вопросы on-line приёмной 58 466
Ответы on-line приёмной 58 432
Официальный сайт Президента РК
Правительство Республики Казахстан
Парламент Республики Казахстан
Казахстан 2050
Электронное правительство Республики Казахстан
Мобильное правительство Казахстана
Единый контакт-центр
Президентский центр культуры
Служба центральных коммуникаций
Алтын сапа
XIV Международная конференция
Алматинский процесс
VIII Астанинский экономический форум
Акционерное общество «Казконтент»
«BNews.kz» Главные новости Казахстана
АО "ЦРТР"
Государственный Центр по Выплате Пенсий
Государственный фонд социального страхования
ЕНПФ
АО «КСЖ «ГАК»
РНИИОТ
Рынок труда в СНГ
Портал медицинских и санаторных услуг
Портал бюро госпитализации
Лекарственный информационно-аналитический центр
Национальный научный кардиохирургический центр
Регистр прикрепленного населения
Электронная карта РК с указанием медицинских организаций
Независимые медицинские эксперты
Информационно-познавательный веб-портал здравоохранения РК
Верховный суд РК
Судебный кабинет
Генеральная прокуратура РК
Министерство внутренних дел РК
Министерство финансов РК
Министерство юстиции Республики Казахстан
База данных нормативных правовых актов РК
Агентство РК по делам госслужбы и противодействию коррупции
Академия государственного управления при Президенте РК
Конференция и Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности
Программа "Народное IPO"
Инвестирование в Казахстан
Алматинский протезно-ортопедический центр
Жилстройсбербанк
G-Global - больше чем коммуникация
Суд евразийского экономического сообщества
Комитет по чрезвычайным ситуациям МВД РК
История Казахстана
«Астана ЭКСПО-2017»
Казахстан - страна Великой степи
Центр оценки эффективности деятельности ГО
Главная |
Министерство |
Приемная |
Госуслуги |
Пресс-центр |
Работа |
Комитеты |
О конфиденциальности Обратная связь
© 2016 АО «Центр развития трудовых ресурсов»
Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан 010000, г.Астана, ул.Орынбор 8, Дом Министерств, 6 подъезд, тел: +7 (7172) 74-37-23, e-mail: minzdravsoc@mzsr.gov.kz
ZERO.KZ Рейтинг@Mail.ru Valid XHTML 1.0 Transitional Правильный CSS!
Нашли ошибку? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
к.
Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:
| Куанышбаева С. говорит: |
|
для руководителей есть ограничения? |
Считаю,что нет т.к.совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
