Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Объявление Аналитическая статья "Учёт и нал...
    Учет годовой премии, при исчислении средней заработной платы (конкретный пример)
    Коэффициент повышения при исчислении средней заработной платы.
    Расчет средней заработной платы при наличии премии.
    Входит ли в расчет средней заработной платы премии по итогам работы за год
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Учитываются ли премии при исчислении средней заработной платы?     
    yliana
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пт Сен 24, 2010 15:39:44 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=371972#371972

    При исчислении средней заработной платы учитываются премии ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NZ
    Резидент Баланса
    Спасибки: +84 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пт Сен 24, 2010 15:41:42   

    учитываются

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Пт Сен 24, 2010 15:48:25 Сообщить модератору   

    носящие постоянный характер

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nemo
    Команда Баланса
    Спасибки: +590 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пт Сен 24, 2010 15:50:47 Сказали Спасибо❤   

    yliana
    предлагаю изучить следующее
    Перечень выплат, которые не учитываются при исчислении
    средней заработной платы


    1. Компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск.
    2. Социальные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.
    3. Пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предоставлении ежегодного трудового отпуска.
    4. Компенсации работникам, направляемым в служебные командировки.
    5. Доплаты и надбавки, устанавливаемые взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков.
    6. Полевое довольствие работникам, занятым на полевых работах.
    7. Компенсация при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией.
    8. Компенсация расходов при использовании личного имущества работника (физического лица) в производственных целях, на основании соглашения сторон.
    9. Стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты и первой медицинской помощи, мыла, обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов для лечебно-профилактического питания в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
    10. Выплаты по возмещению вреда жизни и здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей (кроме выплат в части утраченного заработка).
    11. Материальная помощь (денежное пособие), оказываемая работникам работодателем (при рождении ребенка, для оплаты медицинских услуг, на погребение и других случаях).
    12. Единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) в связи с праздничными датами, установленными действующим законодательством Республики Казахстан, юбилейными датами, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безупречную трудовую деятельность, с выходом на пенсию, производимые работодателем за счет фонда оплаты труда.
    13. Пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке выплаты заработной платы по вине работодателя и за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
    14. Расходы, связанные с обучением и повышением квалификации работников.
    15. Выплаты компенсаций и социальных гарантий, предусмотренных дополнительно в коллективном договоре и (или) актом работодателя за счет средств работодателя.
    16. Денежные награды, присуждаемые за призовые места на спортивных смотрах, конкурсах и соревнованиях.
    17. Средняя заработная плата, сохраненная в период ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, предоставляемого: работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за проживание на территориях, подвергшихся воздействию радиоактивных осадков при проведении ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне,иэкологического бедствия в Приаралье

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Пт Сен 24, 2010 15:54:46 Сообщить модератору   

    yliana
    уточните что за премия

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NIKAM
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Ноя 02, 2010 19:18:33   

    есть приказ о премировании за высокие показатели в работе
    в приказе нет ссылки на период
    начисляли в мае 2010 \трудовым договором предусмотрена возможноть премированиы по решению работодателя.
    как в данном случае учитывать премию:
    1. сотрудлнику который работает уже более 3 х лет
    2. сотруднику которые работает 5 месяцев

    я так думаю что при расчете отпускных у обоих сотрудников эта сумма должна учитываться в полном объеме без учета 1/12 за каждый месяц так как в приказе нет ссылки на итоги года а идет непосредственно за показатели в работе нало полагать текущей.

    как вы думаете?

    Добавлено спустя 42 секунды:

    более того основание в приказе указан трудовой договор

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Ноя 03, 2010 07:09:40   

    NIKAM
    NIKAM говорит:
    есть приказ о премировании за высокие показатели в работе
    в приказе нет ссылки на период
    начисляли в мае 2010 \трудовым договором предусмотрена возможноть премированиы по решению работодателя.

    NIKAM говорит:
    я так думаю что при расчете отпускных у обоих сотрудников эта сумма должна учитываться в полном объеме без учета 1/12 за каждый месяц так как в приказе нет ссылки на итоги года а идет непосредственно за показатели в работе нало полагать текущей.

    Считаю,что Вы думаете правильно.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Данагуль
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Ноя 03, 2010 09:39:04   

    Данная премия, является как единовременная, поэтому вы приначислении отпускных ее не должны учитывать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LPDS
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Ср Ноя 03, 2010 10:04:19 Сообщить модератору   

    Согласен. Премия НЕ носит [b]постоянный[/b] характер, поэтому учитывать её не нужно.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Ноя 03, 2010 10:09:45   

    Данагуль
    Данагуль говорит:
    Данная премия, является как единовременная, поэтому вы приначислении отпускных ее не должны учитывать.

    Обратите внимание
    1.
    NIKAM говорит:
    приказ о премировании за высокие показатели в работе
    .
    2. В п.12 " Выплаты,не носящие постоянный характер,не учитываемых при исчислении ср.зарплаты",Единых правил исчисления ср.зарплаты,формулировка "Единовременные поошрительные выплаты за высокие показатели в работе "-отсутствует.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Данагуль
    Коллега
    Спасибки: +10 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Ср Ноя 03, 2010 10:22:40   

    Ну если "закон не запрещает" - это можно понмать двояко.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ТайнаTayna
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Чт Дек 09, 2010 21:32:08   

    Здравствуйте.
    Премия за 2 кв. 10 г. (квартальная), предусмотрена системой оплаты труда, утверждена (данная премия) приказом в августе 2010. Эту премию начсляем 31.08.2010 г. Работник идёт в отпуск в сентябре 2010. Расчётный период отработан полностью. Вышеуказанная премия на момент ухода работника в отпуск НЕ выплачена.
    Включать ли данную премию в расчет средней заработной платы, при исчислении отпускных данному работнику?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ленуца
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Чт Дек 09, 2010 21:48:14 Сообщить модератору   

    ТайнаTayna говорит:
    Эту премию начсляем 31.08.2010

    если начислили, то и включать надо в расчет средней заработной платы, и то если премия носит постоянный характер.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ТайнаTayna
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Чт Дек 09, 2010 22:27:53   

    А тогда включать нужно только одну 1/3 часть от этой премии за август (т.к. начисление было в августе, а отпуск в сентябре) и оставшиеся две 1/3части от этой премии не попадут в данный расчёт?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ленуца
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Чт Дек 09, 2010 22:37:58 Сообщить модератору   

    ТайнаTayna
    по сути эта премия за 2 квартал, и начисляться должна была быть во втором квартале -30 июня.
    ТайнаTayna говорит:
    оставшиеся две 1/3части от этой премии не попадут в данный расчёт?

    Почему не попадут в расчет средней ЗП, ведь премия начисляется за второй квартал, а не за август, сентябрь, октябрь.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ТайнаTayna
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Дек 09, 2010 22:52:00   

    Ленуца говорит:
    по сути эта премия за 2 квартал, и начисляться должна была быть во втором квартале -30 июня.

    По сути 30 июня, но начислена 30 августа, т.к. приказ подписан августом, разве я могу "задней" датой начислять?
    Ленуца говорит:
    Почему не попадут в расчет средней ЗП, ведь премия начисляется за второй квартал, а не за август, сентябрь, октябрь.

    Потому что в п. 15 Единых правил говорится: Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, ВКЛЮЧАЮТСЯ при подсчете средней заработной платы ПО ВРЕМЕНИ НАЧИСЛЕНИЯ.
    Или я не правильно понимаю?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ленуца
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Чт Дек 09, 2010 23:33:25 Сообщить модератору   

    ТайнаTayna говорит:
    "задней" датой начислять?

    нет
    но если логически поразмыслить, то в средний расчет берется вся премия, так как она за 2 квартал.
    Я вообще не разу не слышала, чтобы премию так делили. И в моей практике такого не было.
    Тем более вы сами ответили на свой вопрос
    ТайнаTayna говорит:
    ВКЛЮЧАЮТСЯ при подсчете средней заработной платы ПО ВРЕМЕНИ НАЧИСЛЕНИЯ.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NIKAM
    Коллега
    Спасибки: +2 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Ср Дек 15, 2010 11:00:57   

    вот и я демаю что если вприказе указ период за шсть месяц или за три и если этот период включается в расчетный период то в этом случае премия учитывается в полном объеме

    а если еэто по итогам года по при исчислении средней зп будет как рас учитываться как 1/12 за каждый месяц

    как вы думаете?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ленуца
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Ср Дек 15, 2010 21:04:44 Сообщить модератору   

    NIKAM говорит:
    а если еэто по итогам года по при исчислении средней зп будет как рас учитываться как 1/12 за каждый месяц

    Это уже единовременная премия, а она не включается в расчет средней зп.[/quote]

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    buka
    Резидент Баланса
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Ср Июл 13, 2011 14:59:13   

    Подскажите пожалуйста включаются ли в расчет отпускных премии, которые указаны в трудовом договоре и выплачиваются в размере определенных процентах от прибыли по итогам года?

    Добавлено спустя 9 минут 17 секунд:

    они ежегодно начсиляются и как бы можно отнести на постоянные но размеры премии очень отличаются Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Irochka
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Чт Июл 14, 2011 17:22:00 Сообщить модератору   

    Подскажите пожалуйста, как учесть квартальную премию при расчете отпускных в следующей ситуации:
    Работник уходит в отпуск на 28 календарных дней
    Оплачиваемый период: с 14.07.2011 по 10.08.2011
    Расчетный период: с 01.07.2010 по 30.06.2011
    В мае 2011 года, работнику была начислена премия за 1 квартал 2011 года
    В июле 2011 года, работнику была начислена премия за 2 квартал 2011 года
    Прочитала данную тему, но все-таки остались вопросы... непонятно, должна ли учитываться премия за 2 квартал в расчете отпускных?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gulmira
    Сертификат CAP
    Спасибки: +70 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Чт Июл 14, 2011 18:08:58   

    посмотрите здесь, тема уже обсуждалась http://www.balans.kz/post230289.html

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz