| Оклад на оздоровление гражданским служащим при выплате отпускных, если работник не отработал год?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Чт Авг 12, 2010 11:01:51
|
Сообщить модератору
|
|
| Наталья Ю. говорит: |
|
если работник не отработал год и берет отпуск, положены ли ему оздоровительные? |
положены, пропорционально отработанному времени в случае - увольнения.
Если вы ему доверяете и даете отпуск полностью авансом, то и пособие выплачиваете полностью.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Сен 08, 2011 11:26:46
|
|
|
Добрый день, кто как считает или знает, работник берет отпуск частями, первую часть взял весной и оклад на оздоровление был выплачен, сейчас берет вторую часть. 1 июля произошло повышение заработной платы и оклад изменился. Можно ли сейчас вместе со второй частью отпуска выплатить разницу в окладе на оздоровление :
Например: с первой частью отпуска взял оклад на озд. 50000
сейчас оклад 70000, разницу в 20000 тенге возможно ли выплатить ее сейчас?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Сен 08, 2011 13:23:58
|
|
|
если выплатить криминального наверно ничего не будет, тем более что в смете запланировано, кто как считает?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Сен 08, 2011 13:32:00
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
сейчас оклад 70000, разницу в 20000 тенге возможно ли выплатить ее сейчас? |
Вы имеете ввиду разницу за вторую часть отпуска? Вы же отпуск даете в данный момент, ну и пособие на оздоровление вы должны давать по новому окладу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Сен 08, 2011 13:37:50
|
|
|
| baknar говорит: |
|
Вы имеете ввиду разницу за вторую часть отпуска? |
я имею в виду оздоровительные. Отпуск брал частями и оздоровительные выплачены с первой частью отпуска, сейчас берет вторую часть отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Сен 08, 2011 13:54:36
|
|
|
Оздоровительные полностью вы выплатили или только за первую половину отпуска? Если выплатили полностью, то разницу за вторую часть отпуска, конечно, надо доплатить.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Сен 08, 2011 13:55:41
|
|
|
павлин1980, если вы уже выплатили оздоровительные, которые были заложены в смете с первой частью отпуска, то считаю, что выплачивать разницу нельзя, т.к. вы гос предприятие. Если же вы частники, то пожалуйста, если руководство не против.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Чт Сен 08, 2011 14:23:49
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
|
то считаю, что выплачивать разницу нельзя, т.к. вы гос предприятие |
Если бы он уже полностью взял отпуск, тогда бесспорно никакой доплаты не произвели бы, а он то берет часть отпуска сейчас, когда повысилась зарплата, поэтому должны выплатить разницу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пт Сен 09, 2011 08:50:23
|
|
|
| baknar говорит: |
|
Оздоровительные полностью вы выплатили или только за первую половину отпуска |
выплачены полностью
| Трудоголик2 говорит: |
|
заложены в смете с первой частью отпуска |
в смете заложена сумма уже по повышенному окладу. Мнения расходятся, может еще кто то выскажется?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
